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1、不合理用药处罚制度篇一：临床不合理用药的处罚办法 临床不合理用药处罚办法 各临床科室： 为了加强临床用药管理，规范用药行为，提高医疗质量，保障医疗安全，减少医患矛盾与纠纷，针对我院存在的临床不合理用药现象，特制订以下处罚办法： 一、以下情况视为不合理用药 （一）超出药物使用适应症范围 （二）药物使用缺乏临床检验和（或）影像学依据 （三）用药过程缺乏疗效评价和实验室或影像监测 （四）用药剂量不正确 （五）违反用药禁忌症 （六）给药途径不正确 （七）用药疗程长，与病情不符 （八）联合用药不合理和药理作用相同或相近药物重复使用 （九）违反抗菌药物临床应用指导原则及卫生部办公厅关于抗菌药物临床合理应用
2、管理有关问题的通知要求的用药 （十）违反我院出台的有关临床合理用药的相关规定。 （十一）违反经济性用药规则 二、奖罚措施 为每月被查出不合理用药的每一个项目，扣罚责任人（主治医师住院医师）( )元（从工资中扣除，主治医师和住院医师各扣50%），同时表扬或奖励用药合理的医师，不合理用药排名科室主任要做出解释报告，报医务部，由医务部负责监督整改，不及时做出不合理用药解释报告的科主任，扣科主任( )元，不及时整改，问题严重的，给予科主()处罚。 篇二：不合理用药责任追究制度 不合理用药责任追究制度 根据药品管理法、医疗机构药事管理暂行规定、抗菌药物临床应用指导原则等法律、法规和规章的有关规定，为加强
3、医院药事管理工作，促进临床合理用药，切实降低药品费用，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，医院决定制订不合理用药的责任追究制度，由临床药学科负责具体工作，医务部负责督促检查。具体内容如下： 一、每月抽查住院病历和门诊处方，对抗生素的合理使用进行专项检查，按我院制订的抗生素质量考核标准进行扣分。同时另有非抗生素类不合理用药的，每项扣分。并按工医政字XX75、77号文处理。 二、每月对门诊处方抽查，并对金额超过150元以上的处方进行统计、点评，并公示金额前十位医生名单，一经查实属不合理用药的，按医院有关规定处罚。 三、对于不合理用药给医院造成医疗纠纷的，按投诉处理，科室和当
4、事人承担相应责任。 四、对于不合理用药给医院造成经济损失的，按工医政字XX110号文处理。 五、年内有三次门诊处方金额排前3名的医师给予戒勉、谈话，并视情节给予暂停处方权处理。 六、科室药比超标严重、存在滥用现象，科主任不采取有效措施的视情节扣发科主任当月责任奖和按其它有关规定处理。 篇三：不合格处方、不合理用药干预制度 西充县第三人民医院 不合格处方、不合理用药干预制度 为了落实卫生部处方管理办法，加强处方的管理，根据我院合理用药的有关规定，制定制度如下。 一门诊不合格处方的处理 1通过四查十对，发现明显用药错误、配伍禁忌的不予调剂，原处方退回。电话通知处方医师更改后调剂。 2属于书写规范不
5、合格的情况，在不影响患者的用药的情况下，调剂发药。而后通知门诊部，由处方医师在调剂室更改。如未按照规定的时间修改，上报药剂科、医务科（定期），集中上报医院处理。 3处方评价检查出的问题处方，集中上报医院处理。 4药剂科调剂室将不合格处方及时登记，通知门诊部修改。 二住院患者不合理用药医嘱的处理 1检查出的不合理或不适应用药医嘱单记录通知医嘱处方医生。 2临床药学查房发现的问题及时(来自: 小龙 文档 网:不合理用药处罚制度)与医嘱医师沟通，修改。 3医院每周行政查房检查出的问题，按照医院的相关规定（违纪处罚规定）处罚，以医院简报的形式通报。 三培训提高与处罚相结合，提高合理用药水平 1带有普遍性的问题由医院在全院周会上通报，提醒医生注意。 2及时举行全院性的合理用药的知识培训，提高处方（用药医嘱）的水平。 3按照卫生部处方管理办法的规定，对超常处方3次以上的医师提出警告，未改正仍连续2次超常处方的，医院取消其处方权。
