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1、竞聘办公室主任报告 述职报告 各项业务都比拟熟悉，而且都能轻松应对。 三、今后工作的努力方向办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，工作纷繁杂乱，综合协调的任务量大，做好这项工作，我缺乏经验，这是事实，但我相信，只要大家给予真诚的支持和帮助，凭着自身的勤奋努力，谦虚好学，一定有能力胜任办公室主任工作。如果能竞聘成功，我将在完成办公室日常工作根底上，努力做好以下几个方面： 一、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，为机关营造一个和谐的工作气氛；如果我能中选，工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作
2、要做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好各处室之间、处室与领导之间的工作关系，努力营造一个相互信任、相互理解的，人际关系和谐的工作气氛。“家和万事兴，只有团结，才能形成合力，才能确保政令畅通。 二、立足本职，搞好后勤保障效劳，为机关创造良好的工作环境；效劳是办公室义不容辞的职责，为领导效劳要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为处室效劳、为机关干部效劳。如果我能中选，我一定会在本职工作范围内，积极协助领导搞好后勤保障效劳，时刻关心基层同志的切身利益，倾听大家的呼声，想同志们之所想，急同志们之所急，多干实实在在的事情，为大家当好一名合格的“效劳员，免除同志们的后顾
3、之忧，让同志们全身心地投全入到本职工作中去，为机关创造良好的工作环境。 三、加强管理，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；如果我能中选办公室主任， 要充分调动办公室每个人的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。虚心向前任学习，取长补短，丰富内涵，拓展视野。努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，安排好机关各个时期的各项工作，保证机关工作的正常运转；作为此次竞聘的参与者，我希望的是成功，但我绝不回避成功道路上的挫折和困难，无论结果如何，我都将坦坦荡荡做人、兢兢业业做事。今天的演讲，我只是实事求是地向各位领导和同志们展示一个真实的我。当办
4、公室主任不容易，当一名合格的办公室主任更不容易。我相信，凭着我兢兢业业、勇于奉献的敬业精神；坚持原那么、严于律己的优良品质；求真务实、脚踏实地的工作作风，勤奋学习、开拓进取的创新意识，一定能把办公室主任工作做好。各位领导和同志们，既然大家给了我这个时机，让我展示自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满意的表现。谢谢大家。 工作思路和竞争态度 这次如果走上科长职位，我将和全科同志一起牢记“八字局风，发扬“的行政精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁
5、上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作 的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。篇二：办公室主任竞聘报告 薪酬绩效管理岗竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事： 首先感谢公司给我这一时机参与竞聘，同时以竞聘的形式向各位领导和同事就
6、我个人工作、思想、履行职责乃至个人成长过程的做一个汇报。 我竞聘的岗位是薪酬绩效管理岗我的汇报分三个局部： 一、根本情况 我在2023年1月份进入电信公司公司，从事效劳调度的工作，在接触了效劳管理后，对电信才有了初步的认识，在师傅的带着下，我很快熟悉了本职工作，对电信效劳理念“用心效劳用户至上有了更深的理解，作为一名效劳人员不但要求有责任心，还要具备根本的职业素养，同时对业务技能也是种挑战，需要有良好的学习能力，才具备可塑性。在经过两年的效劳台工作经历后，于202023年至202023年间我负责了南二环电信营业厅同时兼职效劳管理，由于有先前的工作经历，所以在后续的营业厅管理中工作也是游刃有余，
7、连续两年评为市公司先进个人；202023年至2023年由于单位搬迁我担任了西河路营业厅厅长职务，在这两年期间被市公司评为出席省公司的窗口效劳能手称号；从2023年因工作需要，我从事了后台综合管理的工作至今。 二、竞聘薪酬绩效管理岗具备的根本条件 我之所以竞聘薪酬绩效管理岗，基于以下因素。 第一，具有三年从事综合办公的工作经验，熟悉办公室工作的业务。参加工作2023年来，我先后有在效劳台、营业厅从事与客户效劳的工作经历，有较强的沟通能力。特别是2023年到办公室以后，对办公室工作的各个环节有了更全面细致的了解，对办公室综合管理更系统的接触，同时也在工作的实践中不断丰富和完善了办公室工作经验，从2
8、023年后半年开始增加薪酬绩效管理这项工作，从原先对绩效管理的无意识到现在能熟知绩效对企业的现实意义。 第二，具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的根底条件。到办公室工作以来，始终注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务处室的原那么，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同部办公厅、省委、人大、政府、政协办公厅，省委组织部、财政厅、卫生厅等有关处室建立了良好的工作关系，这样一些工作协调起来就很顺，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。如办公厅的几位省领导同志的秘书在协调工作上提供了很多的方便
9、条件，省财政厅文财处、外经处、住房管理中心在拨付款项、建房贷款方面都给予了有力的支持，省卫生厅公费医疗办在医疗费方面给予了很大的帮助，所有这些与注意做好协调工作都有一定的联系。 第三，具有一定的做好政务工作的根底和文字综合能力。到办公室工作以来，注意结合工作的业务、强化政务工作的力度，一是严格执行国家行政机关公文处理方法，不断提高公文办理质量。针对我厅公文办理工作中存在的一些问题，着重加强了公文办理程序和公文结构标准性的管理，几年来公文办理中一些常见的问题根本得到了解决。对此，省政府办公厅给予了充分的肯定，被省政府办公厅评为全省行政机关公文处理先进集体。二是及时准确拟办各类公文。近年，由于工作
10、改革的深入，每年办理各类文件近千件中央、国务院、国家部委、省委、省政府及省有关领导同志批转的文件根本到达了办理及时、分类合理、意见明确。三是会同相关处室及时办理好人大代表建议和政协委员提案。我厅一直是全省人大代表建议和政协提案工作办理大户，几年来，无论是自己具体负责承办建议、提案，还是组织室内同志办理，始终把这项工作做为改善和推进干部人事工作的一个重要措施，重要的建议提案及时与相关处室沟通，并向有关厅领导报告，能解决的商处室尽快落实，尚不能解决的那么耐心细致地向代表、委员做好宣传解释工作。1994年以来，我们会同业务处室共办理人大代表建议150多件，政协提案170多件，根本到达代表、委员满意，
11、人大、政协满意，政府满意。从1996年至今我厅连续4年被省政府评为建议提案办理先进集体。四是认真做好厅党组会、厅长办公会及有关综合性会议的相关会务工作。1994年以来，除会同分管主任做好每年的各市局长会议等大型会议会务工作外，做为厅党组秘书还列席了160屡次党组会议和40屡次厅长办公会议。并较好地完成了会前准备、会议记录、会议纪要整理议定事项督办等相关工作。 第四，从稳定大局的需要出发，认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。从1994年到办公室工作，我一直分管信访工作，在实际工作中，会同室内的同志始终做到接待上和蔼热情，解答上有理有据，特别是注意做好集体访的接待处理。几年来，我厅的信访工作始终
12、处于全省和全国人事系统的前列，我们的作法两次在全国系统会上做了介绍，1994年以来连续5年受到了省委、省政府的表彰。 第五，能够从实际出发，注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。做为办公室的负责同志，要为领导当好参谋助手，工作上就要多想，善于从全局上思考问题，并力争工作上有创新。如1996年由中宣部组织的报告团到我省，我负责做接待方案，对此我提出了能否用两个小时的时间，让模范公务员到本行业厅局对口进行座谈，建议被采纳，实际效果很好。后来其他几个省也都效仿了我省的作法，部里对此也很满意。 第六，具有较强的自觉效劳意识。我的生活阅历特别是在与工人、农民的接触中对我人生观、世界观形成影
13、响较大，大家都知道办公室工作比拟杂，不好干。我在处理这类问题时，始终注意把握以下三个环节：首先是要待人热情，哪怕是一件微小的事情。比方在信访工作中，与办公室的同志研究要从接一个 、让一个座位、倒一杯热水做起，此后，再具体接访；其次是效劳真诚。我认为办公室的工作性质决定他不仅要为领导工作效劳好，同时也要为兄弟处室、事业单位以及基层单位服好务。这种效劳不是被动的，而应当是自觉的、发自内心的。要认识到只有通过我们良好的效劳，才能保证全厅各项工作的顺利进行.保证厅党组的各项决定得以有效地贯彻实施。所以，几年来始终将其融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，收到了一定成效。第三是要注意从繁杂的工作中
14、提高效劳标准化水平。如在会议安排上主动与董晶等有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比拟详细的方案，根本到达了标准、合理、有序。 第七，能够强化财务管理，保证资金有效运转、合理使用。由于各种增支因素的增加，资金缺乏一直是困扰我们的一个实际问题。几年以来，注意了资金支出的方案性、使用性的合理性，安排的科学性，以及精打细算，与开源节流并举的原那么。从资金上保证了日常工作的顺利进行和相关福利的落实老干部医疗费。差旅费、办公费。 第八，能够严格要求自己，井善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我19岁入党，受党教育20多年，在严格要求自己和与同志相处方面比拟有把握。我认为，大家能够为共
15、同工作目标走到一起来本身是一种缘份，我始终比拟珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，在我任办公室主任后，也十分注意营造一种团结和谐的气氛，使大家有一个好的心情，安心工作。我认为要想把工作做好，必须有较好的群众根底。对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。 当然，自己身上还有许多与党组的要求和办公室工作不相适应的地方；具体反映在文化学识、财务管理专业知识、现代化办公技能等诸多方面，有待于在今后的工作中加以提高。 三、竞聘后的几点想法 如果竞聘没有成功，我会毫无保存的把我的经验、教训和缺乏告诉新任的主任，并借此时机对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。如果同志们信任我，组织聘任我继续做办公室主任，我会一如既往，继续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法： 第一，进一步认清办公室工作在全厅整个管理工作中所处的位置，进一步完善并修定办公室的工作目标，进一步在效劳中提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量；继续强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次；继续提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉献的精神，为领导、为处室、为基层单位搞好效劳。 工作上要注意发挥自身的带头作用。在办公室工作就要有一定的奉献精神，我想在此再重复一下
