2023年班主任工作优秀生辅导个案分析范文.docx

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1、学海无涯班主任工作范文之优秀生辅导个案分析 一、个案简介:曾夏扬长得可爱美丽,两只眼睛扑闪扑闪,特别有灵气。一看确实是个聪明的学生,第一次考试下来,全班第一,平时,积极参加各项活动,能歌善舞,能够说各方面素养开展比较全面,在任课老师眼里,她就本人的荣誉所在。我为有如此一个学生而快乐,让她做了学习委员兼副班长。事实上特别多事情,我根本上都交给她去办。她办事我特别放心。但是,不久后,她的同桌找我,说要与她分开坐,说她说话太伤人,总以为本人了不起。期中考试后,班委会决定重新选举,出人预料之外的事,她的票数低得悲伤,落选了。当场,她哭了,气冲冲地跑出了教室。二、存在咨询题:曾夏扬从小就聪明伶俐,成绩优

2、秀,办事才能强,倍受家长老师的宠爱。由于我的过度信任,更是助长了她的骄傲情绪,因而慢慢养成了自负心理,平时,高高在上,全然不把同学放在眼中。竞选失败后,也不从本身找缘故,而是以偏激行为来表达本人的不满,受挫才能极差!三、辅导过程:面对这个学生,我决定方法设法来教育她,使她看清本人的位置,与同学们融洽相处。首先,我要她尝尝挫折的滋味,我要让她明白,尺有所短,寸有所长工的的道理。恰恰碰到了校运动会。她参加了400米中长跑。出发前,我说了,要获得团体奖,每个人都特别重要。结果,一跑完,她以三秒之差失败。当时,我教育同学们一定要鼓舞她,由于,下午还有4100的接力赛。接力赛中,有旋风之称的小江参赛,特

3、别轻易地获得了成功。赛后,我不失时机地找她谈话。通过谈话,她明白了本人也是一个平凡人,其他同学身上也一样存在着许多优点。更为重要的是,她看到了集体的力量,一个人只有融入到集体当中,才会有价值。接下来,我又帮她分析了班干部落选的缘故。我告诉她:并不是由于你才能不行,而是你太自负,把本人的成绩看成是一种夸耀,因而同学们才会疏远你,不信任你!接着,我又告诉她获得同学们的信任的方法。例如,她的成绩特别好,尤其是数学,班上的大局部同学都跟不上。我告诉她,当同学们来咨询时,一定要诚恳地进展讲解,平时,要多主动地去与同学们交流。这个方法,果然不错,不久,我觉察她经常和同学们在教室里讨论标题。她重新赢得了同学

4、们的任任。所以,我在做工作的同时,也在努力争取家长的配合。我去她家,把她最近的表现委婉地告诉了她的家长,并站在他们的立场真心肠分析了利弊,家长听了特别感动,也认识到本人对小孩过分的宠爱给小孩带来了不利的一面。他们决定和我一起帮她改正缺点,成为更优秀的学生。功夫不负有心人,不久之后,她明显变了,变得乐于助人,与同学们友好相处了。四、案例分析1、培养学生正确对待挫折的态度。如今的学生,特别少受挫折,缺乏心理承受才能。一次班干部评选的选,她就不能自控,急得掉眼泪,如此的心态对他们今后的人生道路是特别有阻碍的,由于有几个人今后能永远一帆风顺?因而,在学生遇到挫折时,要及时的进展教育,引导她正确地面对挫

5、折,这对她今后的人生会有更大的意义!2、对所有学生做到一视同仁。一个班级,有差生,有优生,也有中等生。做为班主任,假设把所有的留意力放在优等生身上,这无疑会损害更多人的心。更为重要的是,你关注的对象也将成为“众矢之的,会让其慢慢地与同学们的关系疏远。如此就势必导致多数学生成为班级中的“陪衬品、“附庸物,从而构成少数与多数的隔膜、分化和对立。这种分化一旦开场,必定导致班集体的分化瓦解,而使学生丧失最正确开展环境,如此少数优生由于遭到过度的、甚至是不当的表扬,变得自负自傲、孤芳自赏;而大多数中、后进生由于处于一种被无视甚至被歧视的境地,而造成心理的畸变。由此可见,对所有学生一视同仁多么重要。3、老师要引导学生正确认识自我。骄傲自大,是许多才能突出优秀生身上的通病。曾夏扬身上典型地表现出了这种傲慢的心理。她目中无人、惟我独尊,班上同学没一个在她眼里,以致于大家都不愿选她当班干部。象她如此怀有傲慢心理、瞧不起别人的人往往既看不到本人的缺点,也看不到别人的优点,比来比去,本人总比别人强。这种学生最好要引导他们认识到本人的缺点,本人感到有改正缺点的必要。面对如此的学生,要擅长抓住条件和时机,催化其缺点,从而促使学生反省本人的所作所为,产生惭愧难当的感受,进而痛改前非。在她认识到本人错误以后,启发她明白“寸有所长,尺有所短的道理。

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