地税局人事科工作总结

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1、地税局人事科工作总结地税局人事科工作总结地税局人事科工作总结20年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克制困难、无私奉献、 全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化，人教科也相应完 善了各项规章制度。在台领导的关心下，在中心人教处的指导 下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将 一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自 20年1月开场着手进展人事制度改 革的筹备工作。人事教育科负责承

2、办人事制度改革详细工 作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中句，在的带着下， 我们开场着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任 职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的 局部规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求， 参照兄的改革方案，制定出实在可行的改革方案。为使干部 职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组 织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中L、以及我的 各项规章制度、奖金分配方法、白分制考核方法进展了详细 地讲解。消除了干部职本文权属文秘之音所有， 工对改革的 抵触情绪，从思想上承受改革。为到达改革的目的，充分调动大家工作学习

3、积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入鼓励机 制，制定合理的内局部配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞 聘上岗的方法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为 充分表达民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个 人应聘意向表，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在 竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议 表，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满完毕，我台实行全员聘用

4、 制。2、健全制度， 3、完善管理 按照年初制定的工作方案，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20年，我大局部职工均已转正， 这带来了一些新出现 的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及 地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、 制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责 40 条、岗位职责15条、管理制度、规定 13条、考核制度、奖 惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤方法等。4、整理基建档案，5、迎接总局验收为确保我台工程开工验收工作的顺利 完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理方法、 建立工程文件归档

5、整理标准和对工程建立档案管理暂行规 定，对工程相关资料进展了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大局部，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计 16卷，71册，776份。包括 建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建立 审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装 修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告； 监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技 术资料；电力工程资料；工程开工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资 料；监测网络技术资料；电气设备资料等。6、根底工作人教科完成了职

6、工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续 和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今 年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的 评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些详细问 题有了深化地理解，对进步工作效率和工作质虽起到了很大 的促进作用。学习班完毕以后，人教科根据国家新的人事档案管理规 范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记 制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到 了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系

7、到每名职 工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆 满完成工作任务，人教科将在现有根底上，努力进步业务水 平、进步政治修养，做到使每名职工满意。地税局人事科工作总结20年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科 室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项 工作任务，现报告一、20年工作完成情况一干部队伍建立抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习 培训。今年，共组织 20多名干部参加市委组织部、市直机 关工委等单位组织的培训达 30批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了 “解放思 想，开放崛起”和“转变作风，进步执行力”大讨论活动，

8、 就如何解放思想、转变作风、进步执行力、加快开展等问题 深化地进展了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面 对当前市情，进步执行力的重要性和必要性，并针对存在的 问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购置计算 机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新 知识，扩大知识面。抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下, 我们认真落实了干部选拔任用工作条例的内容和要求， 共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选 拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序实在遵守不变通，严格执行了民主推荐、 考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制

9、， 考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监视和广阔干 部群众的监视，到达了公开、公正、公平的目的。根据办公 室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期 满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。标准机关管理。我们在广泛征求意见的根底上，对办公室机关管理制度进展了全面的修订完善，拟定了 24类122条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配 套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以于 册形式发放到每名机关工作人员于中，强化了每一名政府工 作人员的责任，进一步标准了机关干部言行。二机关党建抓好党员纳新及转正工作。今年 6月，我们对2名纳 新对象认真进展了严格的

10、政治审查，组织参加了赴革命老区 承受革命教育及入党宣誓活动，开展为预备党员，为党组织注入了新颖血液。8月，为3名预备党员办理了转正于 续。完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一 项政治任务，按照全市 20年度党报党刊发行工作会议要 求，认真执彳了订阅范围、订阅数完成了人民日报、求是等党报党刊任务。丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增 进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常 管理，组织开展安康有益的迎新春文体活动，在全体机关干 部职工的涌跃参与和共同努力下，活动获得了圆满成功。配合社区换届工作。今年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵

11、头单位，对 市委、市政府两大院及周边 20个单位的社区居民情况进展 了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人 9名，并受社区选举委员会委托，主持召 开了第一分会场选举大会， 按照选举法规定的选举程序, 顺利产生了新一届社区居委会成员。组织献爱心活动。5.12汶川大地震后，我们采取发倡 议书、缴纳特殊党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、 八方支援的精神，积极投身到抗震救灾活动中，共筹集善款 3.1万元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。三工资福利工作完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测 算，我们对晋晋级别、档次的103名机关干部工资进展了调整，并补发到位。

12、组织机关干部体检。为保证机关工作的安康运转，我 们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在 内的128名机关工作人员进展了身体检查。搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人 员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖 与关心；二是做好节假日慰问金的发放。四组织参与全市性活动参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近10个单位参加了迎新春文艺汇演，参演节目达 20个。在元宵节花灯评比中，政 府综合口选送的30盏花灯，获得一等奖 2个、二等奖3个、 三等奖3个，赢得了领导和群众的充分肯定。组队参加全市篮球比赛。今年 4月，办公室选拔了

13、10 名同志组成市政府代表队，参加了 “建立杯”篮球比赛。经过20多天的艰辛训练，在全体队员顽强拼搏下，获得了全 市第八名的好成绩。积极参与文明城市创立活动。在搞好机关文明大院创 建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室 编写了 8千字的文明城市创立资料，得到了省检查组的肯定。克制困难，加大协管员工资筹措力度，并催促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4月，组织综合口单位300多人参加了 “迎奥运游钟祥”万人环湖观花 赏景健步行活动。组织综合口单位 150多人到客店观看“钟 聚祥瑞”音画晚会，组织机

14、关干部参加了旅游节开幕式。5.扎实做好包段的防汛工作。7月下句，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联络和沟通，到 现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保 证了一方人民生命财产平安。五工会、老干部工作做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老 有所乐。一是为老干部征订了长寿研究刊物。二是举行 重阳节老干部茶话会，为全市经济社会开展和机关建立献计 献策。三是组织开展垂钓等安康有益的活动。四是开展走访 慰问，落实老干部待遇。做好机关工会工作。重点突出标准化建立，做到围绕机关建立，抓工会工作促党务工作、 工会工作效劳党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是在汶川大地震

15、发生后，工会向每位工作人员发出向 灾区捐款的建议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报， 为9名困难职工进展了救助。二、20年工作思路20年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创立为主线，抓好思想政治工作和干部队伍建立两大 根本任务，以进步执行力为主线，以干部队伍建立和文明机 关创立为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建立、党风廉 政建立等三方面工作。一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当 好行家里手。二是增强效劳意识。热情为机关工作人员服好务，做好 贴心人。三是进步执行力。在今后的工作中多锻炼、多考虑，尽 职尽责，当好“大内勤”。地税局人事科工作

16、总结所在区局党组的领导下， 在机关各科室的指导下， 在 联络局长、联络科室的详细帮助下，全所同志认真学习党和 国家的道路、方针、政策，不折不扣的落实上级年初提出的 年税收工作指导思想和要求，努力理论“三个代表”， 从“两个打破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明 创立、税收业务的重组，全所同志齐心协力，克制困难，创 新进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，现将其主要工 作总结如下：一、加强学习、打牢思想根底所从年月份就开场为年的各项工作作思想 上的准备，首先就是学习，除党和国家的大政方针、法律、 法规和总局、市局的相关文件外，重点学习了区国税局创立西部一流投资开展环境的发动报告以及各位领导对各 项分管工作的详细要求。