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1、妇幼保健院行政职能科室职岗位责 一、院长职责 1、在上级主管部门领导下，实行院长负责制，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导负责医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。 2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院开展规划并组织实施。 3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。 4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。 5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班并及时解决发现的问题。 6、严格医院的监察和审计工作，审计财
2、务预决算。 7、对副院长进行授权。 8、外出或不在岗时，须指定一位医院领导代替主持医院工作。 1 二、党支部书记职责 1、在上级党委的领导下，负责主持保健院党支部日常全面工作： 2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，保证党支部在保健院的政治核心作用。 3、负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原那么，对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。 4、负责领导制定党支部工作方案并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、的关系，充分发挥党组织的战斗堡
3、垒作用。 5、认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党章准那么制度，搞好班子团结。维护党纪国法，坚决抵抗不正之风。 6、抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的根本知识教育。 7、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实际困难。 8、定期主持召开党政工联席会议，加强对工会工作的领导，召开职工代表大会，对保健院重大问题提出意见和建议。 2 9、贯彻党管干部的原那么，抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作。贯彻党的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。 三、业务副院长职责
4、 1、在院长领导下，协助分管医院的临床医疗、护理、医技、等管理工作。 2、催促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导和参加临床及有关医疗质量评价、考核，定期或不定期按制度标准组织相关职能部门督查分管范围内业务质量，分析医疗指标，召开医生例会等。 3、组织和领导重危病员的会诊，抢救工作。催促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导或参加临床及有关的医疗质量评价、考核会议、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗效劳质量。做好与医技、护理管理的协调沟通工作。 4、负责处理协调住院、门诊、急诊的医疗工作，根据工作情况，及时提出调控措施，保证门、急诊工作的正常运转。
5、5、领导临床系统做好与医技、护理、保健系统的协调配合工作，做好协调工作的“首诊负责制，统筹安排技术力量，保证全院医疗工作的正常运转。 3 6、协助院长及时反映医院业务动态情况，提出医院业务开展的规划、思路、方案，不断开拓医疗效劳新领域。 7、协助做好院级学术组织活动，发挥各类相关组织的功能，定期开展工作。 8、负责主持院级医疗过失，医疗事故的鉴定，审核医疗死亡及医疗过失的性质，并提出处理意见，报院长或上级相应部门审批。 9、催促有关科室做好投诉、接待、处理工作，除特殊情况外，妥善处理分管范围内的医疗纠纷。 2023、负责院内医疗质量的管理、质量控制及院感控制工作，制订相关的医疗管理文件，并催促
6、实施。 11、负责院内医疗业务的统计，病案管理，及时分析医疗业务动态情况，提出相应的处置对策。在分管范围内发生重大情况应及时向院长汇报，并采取相应措施或处置方案。 12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。 四、保健副院长职责 1、在上级卫生行政部门、院长领导下，负责全市妇幼保健工作的组织领导和技术指导。 4 2、掌握本地区妇女、儿童的健康状况、健康问题、主要疾病、孕产妇和婴儿死亡情况及主要死因，协助卫生行政部门制定妇幼卫生开展规划及防治方案并负责牵头实施。 3、与全市综合医院妇产科、小儿科、方案生育技术指导站、疾控中心等建立密切联系，承担全市妇幼卫生业务工作、信息统计工作及培训工作的质量监测
7、和质量评审。 4、负责制定医院儿保、妇保工作方案，拓展妇幼保健业务。 5、全面掌握本地区妇幼卫生专业技术人员的现状，协助上级行政部门制定培训规划并组织实施。 6、负责全市妇幼卫生常规报告，抽样调查，监测点的数据收集、整理、分析、储存并按时上报及反响给基层妇幼保健专干。 7、深入基层调查研究，承担和指导妇女、儿童的系列保健，常见病和多发病的防治，健康教育等工作，不断总结，推广经验。 8、拓宽保健门诊效劳范围，不断开展新技术、新工程，制订保健门诊各科工作常规，规章制度及质控标准，并催促检查执行。 9、指导必要的科研课题并承担国家、国际使用工程，负责院内保健人员的技术培训、考核，并建立技术档案。 5
8、 6、如有转科、会诊、特殊检查、手术等需要携带病案时，一律由本院医护人员携带，不准交与病人自行携带。对转院的病人亦不准携带病案。 7、住院病案一律由病案室保管，至少保存30年。 8、病案库应保持枯燥通风，防止病案潮湿、霉烂、虫蛀、鼠咬等。库内禁止吸烟。配备防火设备并定期检查是否有效。 八、人事科工作职责 一、负责全院科室设置、人员编制、用人方案的起草和人事调配工作。 二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。 三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。 四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。 五、负
9、责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。 六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。 11 七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。 八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。 九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。 十、负责集体工、临时工的方案管理和清理、清退工作。 十一、负责全院人员社会保险、补充保险、失业保险的统筹及工资奖金分配工作。 十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 九、院办公室工作职责 一、拟定医院的工作方案，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转
10、递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反响，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 三、安排各种行政会议，记好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。 12 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并催促检查。 六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 七、负责院通讯工作，包括信件、文件和 等的转送、邮递、拍发等工作。 八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、
11、收发室工作。 十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。 十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。 十、护理部工作职责 一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。 二、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理标准和常规，结合我院实际，完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准，并负责组织落实； 三、落实护士条例中的各项规定，保障护士权利，办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。 13 四、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊，协调物资、人员等工作。 五、建立前瞻
12、性和患者平安为本的护理质量管理制度，对平安用药、输血、院感等重点管理，建立非惩罚性不良事件管理体系，保障患者平安。 五、制定各级护理人员分层次培训考核方案，并有长远护理人员培养目标，实施三基三严、专业护士核心能力训练和专科护理训练方案，不断提高护士专业技术水平。 六、拟订全院护理业务学习方案，安排全院性护理业务学术活动，组织安排全院性的护理病例讨论。 七、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情护理应急预案演练，提高应急能力。 八、负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考该、考评工作意见。 九、主持召开科护士长、护
13、士长例会，分析全院护理工作动态，提出工作重点和改进措施，不断提高护理质量。 十、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工作。 十一、建立健全护理部各种登记、会议记录及医院业务大事 14 记，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高医疗行政管理工作能力。 十二、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。 十一、医务科工作职责 1.在主管院长领导下对全院医疗活动全过程进行方案、组织、协调和控制。 2.拟定有关业务方案，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责催促检查。 3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，催促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
14、 4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和方法，解释相关医疗政策，催促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗过失事故的发生。 5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。 6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。 15 7.负责进修生的管理工作。 8.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法9.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调和监督有关医疗保险工作各项事宜;同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。 2023.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。 11.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患
