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1、2023档案管理工作总结2023年档案管理工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以提升我们觉察问题的实力，不如静下心来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是办公室王秘书为大家整理的2023年档案管理工作总结，仅供参考，欢送大家阅读。2023年档案管理工作总结121世纪是一个更加开放的社会，学问经济的开展，人才资源的比拟优势将越来越明显，人才流淌的数量与质量会逐步增加。如何做好新形势下毕业生人事档案管理工作就成为人事管理工作中的一项重要任务。下面，本人就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路及对策，提出自己的拙见。一、目前毕业生人事档案管理
2、中存在的问题毕业生人事档案是人才信息的重要载体，精确、齐全、完整的毕业生人事档案，历史全面地记载着毕业生的经验、政治思想、品德作风、学习成果、实践实力及个人特长等信息，是反映毕业生综合素养的最重要依据。但是就目前毕业生人事档案管理工作来看，还存在不少问题，主要表现在：一毕业生对人事档案的重视程度不够随着市场经济的开展，工作中心的转移，组织人事政审工作相对削减，一些毕业生就认为人事档案“没什么用了、“作用低了，另一些就业于私营企业、民营企业等没有人事主管权的非公有制单位的毕业生，更是“遗忘了自己的档案，怀着一种要不要档案无所谓的看法，其不知将来政审、调资、出据证明、职称晋升中均要以档案材料为依据
3、。这种对人事档案重要性的欠缺相识，势必会影响人事档案在人才资源开发中所起的作用。二档案管理不标准档案管理部门只照搬中组部下发的?干部人事档案材料收集归档规定?，没有形成自己的实施细那么和制度，在执行过程中也存在不严格现象，收集、归档工作被动不刚好；另外管档人员在管理上流于形式，仅充当档案“保管员的角色，对接收到的毕业生档案，只是按学校或接收时间不同在原档案袋上干脆编号，这些不标准的操作导致了档案内容不全、管理混乱等问题，影响了人事档案管理工作的肃穆性，降低了人事档案工作效率，更谈不上为毕业生供给优质效劳了。三档案管理手段落后目前档案管理部门的管理手段还是手工操作，即使利用计算机管理，也仅限于将
4、名字与档案号输入、输出与检索的管理，计算机现代化管理的潜力完全不能发挥出来，并没有从根本上变更手工操作运转慢、效率低的问题。二、做好新时期毕业生档案管理工作的思路及对策从上述问题来看，目前毕业生人事档案管理工作已远跟不上社会主义市场经济开展的步伐。为使毕业生人事档案管理工作在新形势下发挥更大的作用，为广阔毕业生供给高效、优质的效劳，毕业生人事档案管理部门应增加创新意识，更新工作方式，提高工作效率。详细应从以下几方面入手：一提高对毕业生人事档案工作重要性的相识一是加强宣扬力度，提高毕业生对其人事档案重要性的相识。做好询问效劳工作，利用多种渠道向毕业生宣扬有关人事档案的管理学问，要让广阔毕业生充分
5、相识到，毕业生人事档案并不是可有可无的，它对毕业生今后的就业、生活方面都有着极其重要的影响。人事档案是反映毕业生综合素养的一个重要方面，是企业或用人单位选贤举能的重要依据，是对毕业生本人进行定位的重要参考，即使不设人事档案的企业、公司也是非常重视人事档案所供给的人才信息的。二是加强自身学习，提高管档人员素养。新时期人事工作面临很多新问题，同时也给毕业生人事档案管理工作提出了更高的要求。管档人员要充分相识到毕业生人事档案管理工作在人才资源开发中的重要性，不断改良工作方式、工作方法，创新工作模式，提高工作效率，开发、管理和利用好毕业生人事档案这一信息资源。二加强对毕业生人事档案的科学标准化管理一是
6、要全面普查案卷，去糟取精。对接收到的毕业生档案应重新整理，剔除无用的案卷资料，对所保存的案卷资料重新组卷。重新组卷的原那么是尽可能将那些相互关联的资料组合在一起，并编写页码、书目、标题，一一对应，装订成册。二是要加强收集工作，完善档案内容。根据?干部人事档案材料收集归档规定?文件精神，结合本地实际制定相应的制度，全面收集材料，特殊是对人才信息须要完善的档案内容，留意收集那些能体现毕业生实践实力、思想品德、政治素养等方面的材料，了解其近期经验，将其培训进修登记、科研成果、论文发表等新记录补充进档案内容，精确、客观地反映毕业生的综合素养与现实表现，提高档案的利用价值。三是要实行特地统一管理。 将全
7、部毕业生的人事档案统一整理，分门别类，根据人员年龄、学历、专业、姓名等统一编号，并建立多种检索方式，便于查找与利用。建立特地的毕业生人事档案库，实行科学、标准的管理。三创新档案管理模式，实现现代化管理。增加创新意识，要在立卷制度上更新，在工作手段上改良。如从组卷的形式到装订的手段上考虑，怎样做到既不影响日后调档利用，又能尽快完成归档程序，档案工作者也要擅长思索，多动脑筋，针对工作中觉察的问题，搞一些小创立、小革新，起到事半功倍之效。加强现代化技术在档案管理工作中的应用，提高管理效率和水平。目前计算机已应用于人事档案管理工作当中，但多数仅限于各类档案书目的输入与检索。我们可以借助计算机来完成原来
8、较烦琐的手工操作的方法还有许多，比方数码技术、影像技术、条形码技术等。加强计算机技术在人事档案管理工作中的应用，帮助解决详细问题，将大大提高管理效率和管理水平。综上所述，在新形势下做好毕业生人事档案管理工作，既是社会主义市场经济开展的须要，也是我们人事人才工作者义不容辞的责任。2023年档案管理工作总结2做了一年多的门窗工程资料和保温工程资料编制和报验工作，一年来承蒙各位领导的关切与信任，倍感荣幸！总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所运用材料的优劣、工序之间
9、的交接是否符合要求，工程是否按图施工等等。所以工程资料员在工程施工工作中有着不容无视的作用。作为工程资料员，要严格把好这道关，做好资料的编制、报验、整理工作。那么，作为一名工程资料员，如何才能做好资料的管理工作了？我认为主要做好以下几点：一、重视对资料的编制和管理，做到“资料预控这一点至关重要，也是做好资料编制和管理的必备条件。因为许多人都认为现场确定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录的，以至于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造出来的。试想，不刚好编制、报验、不见证取样、不进行任何试验，编造出来的资料能真
10、实反映工程实际吗？要知道，工程建设工程资料是对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对限制工程质量有着至关重要的作用。所以说，假设资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起。由此，我们肯定要从思想上重视对资料的编制和管理工作，要坚持报验必需资料先行，争取做到“资料预控。所谓“资料预控是指在施工前就对工程的施工过程应具备的根本资料有个整体轮廓，须要编制和供给哪些资料做到心中有数。因为每一个工程从起先到结束直至竣工验收都有其内在的规律和规定，有章可循。通过资料预控，可以做到对资料提前编制和报验，做到资料与施工同步。二、娴熟驾驭各阶段资料报验的范围及内容三、加强资料和现场的联
11、系四、加强与业主及施工单位的沟通与联系，具备肯定的协调实力五、要加强学习除了做好以上五点以外，对工程技术资料的编制和报验还必需做到刚好、真实、精确、完整。详细地说：刚好性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量状况的真实反映，因此要求资料必需根据建筑物施工的进度刚好编制和报验。同时，刚好反映在施工企业内部质量的管理上。“自检、互检和交接检的质量管理体制要求工程技术资料的整理必需刚好，这是施工时严格限制的“质量环。同时，质量限制、进度限制和投资限制也要求工程技术资料的整理必需刚好，为限制供给牢靠的依据。本人思想上主动要求进步，作为科宝与华风公司的资料管理人员，能爱岗敬业，有剧烈的事业心和
12、责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，仔细扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。深知资料管理是公司管理向制度化、标准化、科学化方向开展的重要标记，是不断提高城市建设管理水平的须要，并在城市建设和房地产事业开展中发挥着越来越重要的作用。资料管理工作的好坏，充分体现了公司的根底管理水平，与高素养企业管理、文明单位建设、房地产事业的开展亲密相关。干好这项工作不仅须要细心、耐性，而且还须要驾驭资料管理和相关法律法规的学问。一年来，本人能始终把学习和钻研业务学问作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同事们虚心请教，较好的驾驭现代档案管理应具有的相关学问。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、静默无
13、闻的努力工作，在领导和同事们的关切、支持、帮助下，外墙保温资料、门窗资料通过监理单位、建设单位、质量监督站的验收，验收合格，符合标准及相关标准要求。一、今年的主要工作：作为两公司的资料员，我根据公司及工程部的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项资料管理工作。由于今年增加了门窗资料管理工作，工作任务明显加大，当然有时资料报验不刚好也会挨领导的指责，为了能够刚好把资料交至项目部，常常晚上加班加点，工程地点也比拟分散。例如明光同济学府世家、定远伟华华蜜城、定远花园湖工程，今年门窗工程资料任务量较多、地点较分散，路程远。每当把所须要做的工程管理资料、限制资料、验收资料做好后，首先报验至各施工单位再
14、至各项目监理部门。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又屡次按甲方要求对保温、门窗工程进行了协商变更，由于设计图纸不能与结构相符合，避开不了会发生甲方临时的变更，对于能够在施工前资料的变更，都做到了刚好精确，对于在建、新建工程均根据工程的形象进度，刚好、精确的收集材料合格证、进行材料复检、隐藏工程验收、检验批质量验收、分局部项工程质量验收，并且刚好找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐藏验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满意资料编制的要求。工程分散、路程远、沟通不便。有时为了把一个工程的资料作好，要屡次沟通才能搞清晰对方工程的相关状况，使我
15、感觉担子很重，但对我来讲这又是一个挑战。二、详细的工作状况：今年的资料编制主要有以下特点：1、工作量大：今年做了接近百幢工程的门窗和保温资料编制工作，并刚好供给各工程的材料报验资料。2、工地位置分散，面广干线长：公司的外保温工程和门窗工程分部地点有滨湖、经济开发区、高新区、定远伟华华蜜城、蚌埠地区等。3、工程涉及施工单位、建设单位、监理单位、设计单位较多。4、竞争压力较大。在这种状况下，如何做好资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满足，为公司赢得荣誉，同时又能保证材料数量的供给，这个问题就摆在了我的面前。针对这种状况，合理支配好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。首先，编审工程的资料编制工作，同时大量翻阅标准、工艺规程，每个工序施工前在技术交底中将详细的施工要求、留意事项、标准要求进行具体的编制，刚好下发给现场施工人员，做好质量预控工作，最大限度的避开出现质量问题以及平安事故；对催要资料的工程，常常加班、加点的进行编制，从而保证能够按期上交资料。对监理单位的疑问，保证随叫随到，不计较路途远近，天气凉热。三、工作建议详细有以下几个方面：1、希望厂家刚好供给全部进厂材料合格的合格证及检验报告；2、希望监理单位能够刚好将已经施工完毕的工程资料签字验收；3、希望华风公司和科宝公司刚好做好工程中所联系到的各项试
