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1、岗位职责目录 总经理岗位职责 第3页 副总经理岗位职责 第4页 总经理助理岗位职责 第5页 技术总监岗位职责 第6页 总工程师岗位职责 第7页 销售总监岗位职责 第8页 行政总监岗位职责 第9页 财务总监岗位职责 第10页 行政部部长岗位职责 第11页 行政助理岗位职责 第13页 库管员岗位职责 第14页 财务部部长岗位职责 第15页 会计岗位职责 第16页 出纳岗位职责 第17页 销售部部长岗位职责 第18页 销售人员岗位职责 第19页 商务部部长岗位职责 第20页 商务助理岗位职责 第21页 技术部部长岗位职责 第22页 方案设计师岗位职责 第23页 产品工程师岗位职责 第24页 工程部部
2、长岗位职责 第25页 项目经理岗位职责 第26页 施工监理岗位职责 第27页 施工人员岗位职责 第28页岗 位 描 述岗位名称总经理所属部门岗位编号直接上级 公司董事会直接下级直接下级人数主要职责职责描述岗 位 职 责在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、任务；主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报；拟订公司内部管理机构设置方案拟订公司的管理规章制度根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；定期向董事长提交工作报告、财务报表等签发公司日常管理、业务和财务
3、等文件、资料向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘完成由董事长授权处理的其他有关事宜本岗位人员要求学历/专业企业管理等相关专业大专及以上工作经验企业管理6年以上工作技能心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称副总经理所属部门 岗位编号直接上级总经理直接下级直接下级人数主要职责职责描述岗 位 职 责在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作协助总经理制定公司发展规划、经营计划组织、监督公司各项决策和计划的实施提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务完成总经理临
4、时授权的其他工作本岗位人员要求学历/专业企业管理等相关专业大专及以上工作经验企业管理5年以上工作技能心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称总经理助理所属部门岗位编号直接上级 总经理直接下级直接下级人数主要职责职责描述岗 位 职 责公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合起草、存档整理总经理签发文件掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作根据公司发展的要求制定人力资源战略完成公司人力资源的日常招聘工作完善公司绩效考核制度协助总经理协调下属部门之间的关系协助总经理做好与外单位联系的具体工作负责分管范围内的各项
5、工作本岗位人员要求学历/专业企业管理等相关专业大专及以上工作经验企业管理6年以上工作技能心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称技术总监所属部门技术部岗位编号直接上级总经理直接下级直接下级人数主要职责职责描述技术管理组织制定公司质量环境方针和目标；建立和完善公司质量环境体系，组织体系实施并监督其运行编制公司质量环境体系规划和计划，组织拟制、审核、修订质量体系文件汇总并沟通产品质量问题，提交产品品质报告负责统计技术的应用与实施，组织公司员工质量体系相关培训质量管理负责公司产品的研发方向负责公司产品的研发、设计方案的制定及审核负责公司工程技术的总体审核和把关负责公司公司技术力量的
6、储备负责公司技术人员的培训 市场拓展部的主要质量职责公共关系工作负责公司对外联络工作，拓展公司业务，树立公司良好形象；负责公司证照的申办、审核工作；负责公司的合同管理和法律事务；负责组织本公司产品宣传材料的编写印刷及发布；负责组织和参加来访人员的接待工作；负责建立公司公共关系档案，积累资料。本岗位人员要求学历/专业经济管理、工商管理等相关专业本科及以上工作经验200人以上企业行政管理工作5年以上资格证书通信工程概预算工作技能组织能力、电脑及办公软件应用、文字能力、表达能力、沟通能力、应变能力心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称总工程师所属部门工程部岗位编号直接上级直接下级
7、直接下级人数主要职责职责描述岗 位 职 责 负责公司新产品和新技术开发负责公司大型设备的采购与改造参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作完成上级委派的其他任务本岗位人员要求学历/专业项目管理等相关专业本科及以上工作经验 项目施工管理5年以上资格证书工作技能组织能力、电脑及办公软件应用、文字能力、表达能力、沟通能力、应变能力心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称销售总监所属部门销售部岗位编号直接上级总经理直接下级销售部长直接下级人
8、数主要职责职责描述业 务 职 责 负责公司的整体市场营销工作参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行负责重大营销合同的谈判与签订主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算
9、，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络管理职责组织建设，参与讨论公司部门级以上组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部招聘及任免，员工培训及绩效考核经费审核与控制本岗位人员要求学历/专业企业管理、工商管理等大专及以上工作经验市场营销、企业管理8年以上资格证书工作技能心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称行政总监所属部门行政部岗位编号直接上级总经理直接下级行政部部长直接下级人数主要职责职责描述业 务 职 责 参与制订公司年度
10、总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题掌握行
11、政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系管理职责组织建设，参与讨论公司部门级以上组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部招聘及任免，员工培训及绩效考核经费审核与控制本岗位人员要求学历/专业企业管理、工商管理等大专及以上工作经验企业管理8年以上资格证书工作技能心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称财务总监所属部门财务部岗位编号直接上级总经理直接下级部门人员直接下级人数主要职责职责描述岗 位 职 责贯彻执行会计法等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度
12、的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理准确审核报销的各种票据定期组织部门人员培训本岗位人员要求学历/专业经济管理、财务管理等相关专业本科及以上工作经验 企业财务管理8年以上资格证书会计从业中级工作技能组织能力、电脑及办公软件应用、文字能力、表达能力、沟通能力、应变能力心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗 位 描 述岗位名称行政管理部部长所属部门行政管理部岗位编号直接上级总经理直接下级部门成员直接下级人数2主要职责职责描述行政管理负责公
