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1、2022年春季开学教职工大会校长讲话稿5则范文尊敬的董事长、各位老师、各位员工：大家上午好。_年春季马上开学了，我们已经做好了准备，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接_又一个春天大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天_的第二次创业。我感觉到很骄傲，虽然_的第一次起跑我没有赶上，但在_第二次创业时，我站在了新的起跑线上，我和许多_人一样有信心成为_二次创业的元勋。今天在这里交流七点心得体会。第一点是感恩。中山不才，来到_两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包容，感恩大家对我的鼓励，感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接_二次创业的挑战。在这里，我代表教职工也向董事长致以真
2、挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上理想的翅膀，感恩您对教育毕生的付出。第二点是憧憬。_年是最值得书写的一年。_二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为中国德育报家庭教育实验学校，也要成为中国德育报第一实验校。唐山_学校将集中国德育先进经验于大成，必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山_学校的使命。所以_年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。第三点是信心。_是一个锻造辉煌的团队，在_人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能大家无坚不摧的信念；董事长对教育的执着情怀；“苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我”的
3、_精神；我们十年沉淀下来的“四大办学理念”；魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导；我们血液中流淌的_情，我们心中熔铸的_魂。第四点是打造。_进入了快车道，我们要扪心自问，我们准备好了吗。师德很重要。清代学者朱骏声说：“外得于人者，恩惠之德；内得于己者，道德之德。”可见“德”有内有外，对己为内，对人为外。内者，修身养性，自我提升，此乃“道德之德”；外者，受他人道德力量影响，见贤思齐，或者以道德力量去影响他人，春风化雨，此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家_、共勉：以圣贤之_人易，以圣贤之道治己难；以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行
4、难；以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。如果提出具体要求。那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。_教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是_的信誉度、美誉度。_厦中的一砖一瓦离不开每一个人。第五点是铭记。铭记一个口号。_学生一个都不能少，_的教育走进千家万户。把口号落实到行动上，对学生要尊重，多维评价落实处，养成教育出成果，特长活动成体系，成绩要有新提高。学生喜欢，家长满意，这是我们必须追求的。打造_教育的本身就是传播_教育。我们既是打造者，同时又是宣传员，配合招生办公室让_教育走进千家万户。现在近20
5、省的传播来之不易，我们要巩固，重点生源地要有新突破，包干包片招生要启动，全县有学生的地方就要有_，不仅让他们知道_，还要了解_。生源，这是今年的关键点，也是_二次创业的生命线。第六点是换位思考。论语子贡问曰：“有一言可以终身行之者乎。”子曰：“其恕乎。己所不欲，勿施于人。”子贡问孔子说：“有没有一句话可以终身奉行的呢。”孔子说：“那大概是恕吧。自己不愿做的事，就不要强加给别人。”在生活中，多些换位思考。尊重是相互的，人文关怀也不是独立的。的确在_苦了一些，如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢。我们不是在生产产品，如果有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。
6、今年招生我哽咽了两次。_的一个有残疾的家长，本来是大老板，但因为生意不利，弄得倾家荡产，妻子离他而去，他大病一场，绝望而遁入空门，孩子也跟着他在寺庙生活，为了孩子他来到_，这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了，他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自_的_岁的老_，两个_横死，领养了一个小女孩，今年也是九岁，当她哭诉遭遇的时候，我们不能忘记这个镜头，小女孩拉着她的衣襟，说妈妈不哭在场的人都落泪了。他们带着希望而来，他们付不起学费，董事长不想让他们失望而走，第一时间让我安排他们的一切。面对这些，面对董事长高山仰止的德行，我们能够无动于衷吗。我们应该知道，作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的
7、学生要启动一项工程叫励志墙，我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。第七点是包容。_二次创业，为确保_月份教学楼正常投入使用，因教学楼主体不起，教师公寓楼将无法开槽，所以秋季开学，教师公寓楼不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加_名教师，所以办公、住房都将面临一定困难，大家要挤一些。我相信每位_员工都能够正确理解这些事情，环境艰苦些，但我们斗志不会减。十年前，董事长是和大家住着上下铺拼过来的，我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在_的历史上这样的几个月也一定是最美的。和大家交流这七点心得体会，董事长_岁当兵，_岁到银行，_岁辞职办教育，_岁书写着他人生的另一次传奇，我
8、想_人也会和董事长一起书写_的传奇。民办教育正在沐浴着春天，_发展的前景是美好的，挑战是快乐的，我们的潜能是无极限的，创业的过程是无比幸福的。董事长，请您放心，_人一定会创造奇迹的。请全体起立：诺言墙从今天就建立请大家将右手郑重地放在左胸前，宣誓。2022年春季开学教职工大会校长讲话稿5则范文（二）各位教工：大家新学期好。福羊辞岁寒未尽，金猴初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成。特别要祝在座的各位女同胞节日愉快，生活幸福。今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作
9、已经全面展开。一_年工作简要回顾上学年，学校坚持走内涵发展之路，践行行胜于言的主体精神，从教职工的根本利益出发，以重实际，抓实事，求实效为教育教学工作的基本原则，加强了德育及教学常规管理，强化了学生一日常规，落实了教学常规和教学改革措施，开展大规模的评课赛课活动，向课堂要质量。1、新洲二中以94、_分的_市级示范校复评，学校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质课。2、通过创城活动，广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成，校园干净整洁。校团委获全区教育系统优秀团_，高三年级团支部获“新洲区五四红旗团_”。3、学校各项工作得到充分肯定。通过市绿色学校复评，获得市有效德育工程
10、先进学校、市课_进校、市校园文化特色校、市五一劳动奖状等，_届高考继续保持全市同类学校前茅。4、建设高标准职工书屋、桌球馆，完成实验室标准化建设，教工之家周边环境得到整治和美化。5、学校管理迈上新台阶，被市总工会评为民主管理五星级单位。6、_月调考质量分析会暨_年高考总结会、全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开，学校获评区首批延安精神进校园示范校。7、通过进出校园配卡等措施，学生管理_到位。高一开局良好，高二攻坚克难，高三励精图治。8、后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机，对校园里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、规范。9、_五市级课题高效课堂的分层教学策略研究以_
11、分高分结题，并获较高评价。10、群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实，效果渐显。虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级和群众的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：1、学校的教育教学质量有待于进一步提高，特别是课堂教学的整体水平需要提高。2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高；课余时间自觉充电教师比较少，教师自我学习风气比较淡漠。3、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高。4、部分教师敬业精神有待提高，出现课堂应付差事现象，上课到场，下课走人，课后更是漠视学生；还有的借故请长假，无视学生存在，体罚学
12、生，与家长沟通失当等违反教师职业道德的行为。5、公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。6、学生管理存在不少漏洞，管理人员校园巡视没养成习惯，部分不参加桌餐制和租房的学生存在极大的安全隐患。7、学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。群和学校办公平台要规范使用，一言一行关乎学校形象，对乱发者要追究责任。二、新学期工作思路及要求各位教工，新的学期，新的希望。学校发展靠什么。靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的勇气，靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展任然是_年学校不
13、可动摇的三大主题。新学期开始了，学校和各部门将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：1、学校不是哪个人的，而是大家的。校兴我荣，校衰我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统
14、筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里
15、做、细里做。第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手教师，不能算是一名称职教师，更不应该成为优秀教师。_年高考工作是学校本学期工作的重中之重，希望大家埋头苦干把工作做细把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及_的泰然处置等方面去细致体现。第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍。如何顺势而上，不断改进我们
