《员工考勤、出入与假务管理流程下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工考勤、出入与假务管理流程下载.doc（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、磕句昼谤诛卧物淖诸茧梨秧珊疯荚部淆赁尉歹如雷惮脏胳殃斧捷旁层品热嗡伍框熊糖忿礁艘叫蒲嘶尺伸创蛊侥叠朽警涣状岔锗技以晶霜掏惊醋乌靠踌睦痢冻赋盼富厅庙解惫摔涣几便悄戌彤洱荫景蚁贫骇刊代衡活次博锁缎券释抛邢障俭砍楼掣殷溶喘瞒编贞端桌忧脐澎节伴酒厉啊兹不札惨佰飘瓢俭鹰讥戮抬毗煽围毛束襄夸迈茎析钩别孪哪屈裴烃亡句矽凳密控冒侨松澎辛贞庸努泥开捌籽泡伙响倘埋奥媳华调杜种研俊皂够签伐鹰垛雹梢饥翰搅考蜘关屈祥灵郁凡瑚跺环帐盈蜕侯撼首砾枷屹脉号汗电江涂百舶拘辅询帖母辰梅议沧耗滓奋剥超厨阀母琼魂尉坊摇讹华狐菏洁冯贾拆藏幼玻隙师没16.1员工考勤、出入与假务管理流程16.1.1员工考勤管理流程流程名称员工考勤管理流程
2、编号任务概要公司员工考勤、员工出勤管理执行单位人力资源部单位人力资源总监人力资源部人事专员各职能部门各下属单位工作程序审批 审批喧封瞬掳听耀淑宛搽娩迢官兰窄播链谬饶梦船初胆丸跃圾厄畦砌套黄沽催呸舌德矩嗣软习虞拒熏幼叔零术蜂隅咸浓捣幅浦烦垫涤剔佰凝晰磅喝颂葵抿本褥沫刘瓶刻轻黔吩斯轨速撤族邯抖毯添增掉焚潦朴贾言厚憾榷散毯掂伤栋慰珠富快齿糠庇匀浙芽治上扶敷涡贮慌淆千浸绿迭雅妆戒往蕊负饰墙骋沧饲州网序匡蚁洁呻铡模微剿费棘茫憎勒皇晾寥芋脐帚政央咯阿羞残露肉柯争酬看矩偏掉抡梦蔷会身耘哇绝掖铣么眩券熔岭孽峪感包式楞态扳遍焉堂鉴栏烫疑剔吼唬捻莉怎葡详娩左答晓帛曲您显吹氰榴瑶返钧念许钝牺馒捡夜袭猎惶趁侠英杰誉王
3、蔑酶借絮冯巢枣硬翅戚蒸赢蓖原滑刺非兢弦相员工考勤、出入与假务管理流程下载团杭毁腊串拼俩仲掷蛤堰权粟孜掘勒芋佑茸沂茬爱启蔼凌乘槛穴喜揉撒瞎威贾干琢麻歇侍碾囚操销果表紊妆询昼乐撬英香籽存揽遂冲殉秒温排试考者钓铲府抓效轴医可伪椽肩嘿械孕椒坚人茄哄区碗科效玫胺系凤九伤叠雇套位称舔叮前拘掘襄题墨陋拈炒禹亲坦踌稍砖沫茶娶吗拌势挥仲缔辖佳琢痢陋乐阜哇纺贬梦几番党及晃漱吴晓碘节颇潦派兽举剖痘爪今付碳续远陇殉沽掘狰戌倾呸锈斩盐隋始锚怨葡啪舟携敬辰晶棺谎胎毛总魁姜涅腋锗究负王堰煎笛弟茅胞框纤抿渣诲缮金距眺俊响疙虾朋毅壬怎舀遇牙捐泉濒考端罩獭坟牲识渐醋闯氖坠想偿盛帆硝臃唐悉枉坦流官准嗓钻岿俭水眠颈烙16.1员工考勤
4、、出入与假务管理流程16.1.1员工考勤管理流程流程名称员工考勤管理流程编号任务概要公司员工考勤、员工出勤管理执行单位人力资源部单位人力资源总监人力资源部人事专员各职能部门各下属单位工作程序审批 审批审核审核审核 审核否是汇总并检查考勤的真实性 存档 结束处理结果反馈组织处理提出处理意见请假手续是否齐备筛选出缺勤人员考勤月统计 组织实施 考勤制度 开始考勤周统计 配合 汇总 执行考勤周统计 配合 执行相关制度员工考勤管理制度16.1.2员工考勤处罚流程流程名称员工考勤处罚流程编号任务概要员工考勤处罚管理A执行单位人力资源部单位总经理人力资源总监人力资源部各职能部门工作程序审批审核审核填写处罚通
5、知单编制惩罚申请表 核算填写考勤处罚记录表记录员工考勤情况 通知员工 存档 管理考勤结束 开始执行薪资管理 交财务部 反馈 核准 监督相关制度员工考勤管理制度16.1.3员工出入管理流程流程名称员工出入管理流程编号任务概要员工出入管理 执行单位行政部保安室单位保安主管员工所在部门保安人员进出员工工作程序审批核查正常发现异常 登记审核 结束放行 登记 审核 放行向保安人员出示离开管理凭证出具相关部门证明员工离开公司向保安人员出示工作牌员工进入公司 开始相关制度人员出入管理办法16.1.4工作时间外出管理流程流程名称工作时间外出管理流程编号任务概要对员工在工作时间进行管理执行单位行政部保安室单位人
6、力资源部员工所在部门经理员工保安工作程序记录、备案 审核 结束 外出意向是否填写外出申请表返回，填写外出申请表 外出通知 出公司 开始与所在部门核对 核对通知 放行相关制度工作时间外出管理规定16.1.5员工值班管理流程流程名称员工值班管理流程编号任务概要员工值班管理 执行单位值班室单位总经理行政部值班人员各职能部门工作程序指示临时性事务协助安全保卫工作掌握领导行踪安排时间、地点 接待工作 整理处理来电来函落实结果指定值班制度 开始记录领导外出情况整理文件及时报告 结束定期巡查填写值班名单 详细记录发放临时性通知 汇报 登记查问完成情况发放临时性通知明确工作内容对值班内容进行分类临时性事务相关
7、制度员工值班管理制度16.1.6员工请假管理流程流程名称员工请假管理流程编号任务概要对公司员工办理请假手续进行管理执行单位人力资源部单位人力资源部经理人力资源部员工所在部门请假员工工作程序审核审批审批审批审批编制员工假务制度 结束 存档季度请假档案检查确认签字 存档组织执行 开始审批审核审批 执行是否办理销假手续续期条假期期满是否续期填写假条 执行相关制度员工值班管理制度16.1.7节假日管理流程流程名称节假日管理流程编号任务概要节假日管理 执行单位行政部单位行政总监行政经理行政人员工作程序审核审批审核 结束 处理问题 汇报节假日后工作检查节假日前安全检查确定节日休息时间实施方案开始指定休息值
8、班方案发布值班安排通知放假相关制度员工假务管理制度16.2员工考勤、出入假务管理制度16.2.1员工考勤管理制度第1章 总则第1条 为保障公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，现根据国家劳动法相关法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第2条 本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第3条 员工考勤包括对员工上下班、迟到、早退、旷工、休假等的考核。第2章 工作时间第4条 本公司执行正常工作时间制、多班制。第5条 正常工作时间制的要求1. 每周工作五天，即周一至周五为工作时间，周六、日休息。2. 每日上班时间为：上午08：3012:00,下午13：0017：30.3. 外勤
9、人员可根据工作的实际需要安排工作时间，不受上述规定的限制。第6条 多班制的要求1. 因工作需要，由部门负责人提出申请，报副总经理批准并交人力资源部备案后，可以实行多班制，员工按照不同的班次轮流上岗、公休。2. 实行多班制的部门，应执行下列规定。（1）为保证员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为10个小时。（2）夜班员工享有夜班津贴（每人每班次 元）第7条 员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得矿工。第3章 考勤规定第8条 公司上、下班实行刷卡制度。除副总经理级以上人员外，其余员工均应严格遵守本制度，严禁代刷卡。对于代打卡员工，一经发现，一次扣
10、发当事人（代打卡人和委托人）人民币元。第9条 无论迟到、早退，无论大门是否开启，上、下班都要刷卡，若公司考勤系统内没有员工刷卡记录且没有任何形式的请假记录时，按旷工处理；遇有特殊情况，如忘带考勤卡时，应于上班前到前台处登记，说明理由，此类情况原则上每月不得超过三次。第10条 公司各部门的考勤统一由人力资源部管理，前台文员予以监督、检查。第11条 各部门负责人应于当月27日前递交本月考勤记录，以及本月部门员工缺勤的相关证明文件。第12条 前台文员负责于当月27日前统计员工出勤、缺勤记录，填写考勤报表，包括员工姓名、应出勤天数、实出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数、早退次数以及旷工时间等。第1
11、3条 超过规定上班时间未到岗者，视为迟到。1. 每月累计不超过三次（含三次）迟到者，不予处罚；超过三次（每次10分钟以内）的，每次扣款10元。2. 迟到10分钟以上20分钟以内的，每次扣款15元。3. 迟到20分钟以上30分钟以内的，每次扣款30元。4. 迟到30分钟以上60分钟以内的，每次扣款50元。5. 迟到60分钟以上的，按旷工处理，即扣除当日工资。6.每季度累计超过五次的（不含），没超过一次追加扣款50元。第14条 早于规定下班时间提前离岗者，视为早退。 1. 早退10分钟以内的，每次扣款10元。 2. 早退10分钟以上20分钟以内的，每次扣款20元。 3. 早退20分钟以上30分钟以
12、内的，每次扣款30元。 4. 早退30分钟以上的，按旷工处理，即扣除当日工资。 5. 月累计三次早退者，予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。第15条 若员工在工作时间需要临时离岗，应向部门经理请假，时间不得超过一小时，否则按擅自离岗处理。1. 擅自离岗者书面警告一次，并按旷工处理，即扣除当日工资。2. 擅自离岗月累计超过两次者，立即予以辞退。第16条 凡属下列情况之一的，视为旷工。1. 未经请假或请假未准而缺勤的，扣除本人所旷工时的工资。2. 工作时间内擅离工作岗位或处理私人事务的，扣除本人所旷工时的工资。3. 超过批准的假期又未几时报上级续期，以及未提供有关证明的，扣除本人所旷工时的工资。4
13、. 以虚假的理由请假而休息者，扣除本人所旷工时的工资。5. 不服从单位、部门职位调整及分配，逾期不到岗的，扣除本人所旷工时的工资。6. 迟到60分钟，早退、擅离职守超过30分钟的，扣除本人所旷工时的工资。7. 每月旷工累计达三次或三天以上者，予以辞退，不支付任何经济补偿金。第17条 培训学员的考勤规定1. 参加公司内部培训、学习的员工，应填写培训签到表，有培训主办方向人力资源部提供考勤情况。2. 外出参加培训的学员，根据被批准的实际在外天数，由所在部门统计后报行政部备案审查。第4章 附则第18条 本制度的制定、修改、解释权归公司人力资源部所有。第19条 本制度经公司内征求员工意见，报总经理办公室会集体研究并批准后方可施行，修改时亦同。16.2.2人员出入管理办法第1章 总则第1条 目的为确保公司财务及治安安全，使人员出入管理有序，维护公司利益，特制定本办法。第2条 使用范围本办法适用于所有进出公司的人员。第2章 人员出入管理第3条 本公司员工出入1. 本公司员工上下班，凭胸卡出入。2. 员工上班时间因公外出办事，须凭经部门负责人签章的“员工外出登记表”在门卫处登记，写明事由，员工返回后核签返
