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1、幼儿园总务后勤第二学期工作总结三篇篇一：光阴荏苒，充实而紧张的一个学期转瞬即逝。在四个多月的时间，综合办在园长和工会主席的直接领导下，以促进幼儿的成长、教师的开展、幼儿园的壮大为根本，强化了内部职能，标准了工作人员的工作作风，健全了档案管理，加强了与上级管理部门的联系，使人事管理标准化，总务后勤效劳落实到位，工作水平有了较大的提高，有力的保障了幼儿园各项工作的正常运转。现将本学期主要工作总结如下：一、做好日常事务性工作1.根据各周不同的食谱安排和后勤会议，及时做好每周工作安排，同时公布一周伙食安排并公示，促使各部门有方案的遵照执行。2.按要求做好各周排查工作，并将存在的问题填入记录表，在行政例
2、会上进行后勤部的总结反响。3.提早安排各种会议筹备和接待工作，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。对重要会议、活动进行组织筹备，人员通知、会场布置、会议台签、座位安排力求做到细致周到。上级部门领导、兄弟幼儿园、社会名人等来访，综合办从各个环节细致安排，确保接待任务的周密、时效和顺畅。4.本学期综合办配合幼儿园接待来访领导及教师三十多人次；并与我幼儿园共同享受傲城人给大家带来的快乐与启迪。广阔来宾在我幼儿园考察学习期间也感受到了傲城幼儿园大家庭的温暖。5.保持与教育体育局、人事局食品药品监督局等上级部门的紧密联系，及时将上级部门要求做好的工作进行传达和部署，确保按时按要求完成上级指派的任务，尽
3、可能不出纰漏。6.做好幼儿园领导临时交办的各项任务，确保工作高效顺畅。二、重视做好幼儿园园务公开工作。围绕幼儿园中心工作、教职工关心的热点问题，以及上级和幼儿园重要会议、决策、工作部署及幼儿园领导批办、交办事项的贯彻落实情况加强催促检查。对于职称评聘、评优选先、财务支出、奖金分配、等众所关心的问题，综合办都会及时地张榜公开。三、健全和完善了幼儿园管理档案，使档案管理严谨有序。我们坚持“平时整理、归类科学、资料全面、查找方便的整档原那么。确保了归档完整、准确、系统、及时。能建成电子文档的一定要建成电子文档，实现了“电档、“纸档齐头并进。四、切实加强总务后勤管理，为幼儿园整体教学提供了有力保障。幼
4、儿园总务、后勤强化效劳意识，本着“为幼儿园效劳，为教师效劳，为幼儿效劳的宗旨，做好教师办公学习的后勤保障工作。在教材供应、办公用品供应、教室办公室维修、水电暖检修、环境治理、教学设施的采购配置、财产管理等方面做了大量工作，确保各项工作正常运行。五、严格财务程序，加强财务管理。幼儿园严格按照收费标准收费，执行“一费制、收支两条线、审批一枝笔的财务审批制度。幼儿园不设“小金库，财务管理，财产账目健全，管账和管物别离，严格履行出入库手续，定期盘点统计。在有限的资金条件下，不断改善办学条件和教师待遇。本学期主要做了以下几方面的工作：1.按照上级要求合理使用经费，按方案支出，并及时整理票据，上报教育体育
5、局核算中心和财政局审批，没有超支和非正常支出，支出与审批程序标准。2.认真完成我幼儿园教师的工资变更和审批上报工作。3.及时完成教职工工资申拨与发放工作。六、办好食堂，为广阔师幼谋求福利。为解决广阔教职工起得早、工作忙、吃早点难的问题，综合办想方设法改善幼儿园食堂早点品种与质量，坚持将食堂办好办久，确保教职工方便用餐。综合办在饮食管理上严格执行卫生管理部门标准，从原料采购、食品加工、餐具使用与消毒等环节上把关，确保饮食质量与平安。回忆一学期的工作，有以下几点认识和体会：1.幼儿园领导的关心支持是综合办工作的重要保障。幼儿园党政领导十分关心综合办的工作，特别是郑园长从提高综合办协调组织能力高度出
6、发，在办公室平时的工作中都始终严格要求，重点指导。幼儿园领导给予综合办工作很大希望，这使我们既颇受鼓舞，也感到责任重大，更加坚决了全力以赴做好本职工作的信念。2.坚持科学决策、民主决策，形成了团结的、优势互补的工作集体，这是做好幼儿园综合办工作的前提。综合办成员集体经常交流思想、交流工作体会，互相查遗补缺，优势互补，营造了较好的工作气氛，为幼儿园一系列重要工作和重大活动的圆满进行提供了坚强保障。3.幼儿园综合办成员始终任劳任怨，工作第一、奉献第一，以热情周到的效劳工作，赢得广阔师幼的信任、理解和支持。在新的学期里，我们要在学校党政领导下，坚持以人为本的原那么，围绕幼儿园中心工作和重点工作，加强
7、调研工作和信息工作，强化咨询和参谋职能；加强重大工作的组织协调，保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和研究，能对教育开展提出建设性意见；加强和改进工作作风，进一步提高为幼儿园、为教学科研和为广阔师幼效劳的能力；加强总务后勤工作的细密度，为幼儿园的开展做出更大的奉献。篇二：我园的后勤工作以纲要和幼儿园工作规程为指导，在局和园长的正确领导下，后勤人员任劳任怨，认真工作，全力效劳于教学，保障了幼儿园各方面工作的顺利进行，梳理一下后勤工作的条线，主要分为保健、保育、食堂，平安，卫生，财产，财务（保健和保育工作总结，财务总结另附），现总结如下：一、创新管理重学习1.本学期后勤部门推选出了3位业
8、务能力，组织能力较强的后勤组长，在后勤管理中起一个上传下达的作用。后勤园长分管，下属组长主抓，后勤管理条理更清晰。经过一学期的实践，后勤组长以身作那么，细心指导，确实在管理中起到了不小的作用。新增的流动红旗评比鼓励着保育员将后勤工作做到更好。2.有方案加强了对后勤人员培训。定期召开保育人员，食堂人员，保洁人员，保安人员会议，传达并实施区局部署的360食品平安工程，校园防踩踏事故，平安第一课等工作要求，学习了保育员应知应会等各相关业务资料，总结和分析工作中的得失，指出工作中存在的问题，如一日工作安排，教玩具，餐具消毒等，提出改进的意见和方法。通过学习，全体的后勤人员都能了解后勤工作的重要性，熟悉
9、每日工作操作程序，在各自的岗位上完成工作任务，配合教育教学工作，全心全意地为老师和幼儿效劳。二、平安工作第一位幼儿园建立了由园长为第一责任人的平安工作领导小组，吴副园长，王副园长，保健施老师，各班班主任为成员，各成员职责明确，层层签订平安目标责任书，强化平安责任心。定期对全体教职工进行平安教育，增强教职工的责任感。幼儿园经常组织教职工认真学习上级转发的平安第一课，食品平安360工程，校园防踩踏事故，防大气污染预案，冬季平安等各种平安教育、开展了消防演习，邀请派出所民警进行防诈骗讲座。通过培训、学习和实际演练、使教职工在思想上对平安工作高度重视，提高平安意识，做到了“临场不乱，报警不慌，为幼儿园
10、保教工作的开展提供了平安保证。严格实行行政值班制，每日安排行政人员负责催促检查接送情况，幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安等。把好接送关。每天都有值班行政和护导老师在幼儿园大门口维持接送秩序。劝说流动摊贩，防止幼儿走失、不法分子侵害和拐骗幼儿的现象发生。教师在组织活动时，不管是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼观六路，耳听八方，发现收放玩具，搬椅子，上下楼梯中的平安隐患，及时引导，杜绝了很多伤害事故的发生。每天护导人员和行政人员进行平安巡视，发现问题及时整改上报，并认真做好平安检查记录，切实将平安工作做扎实。定期对园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、
11、水电、门窗、开关、煤气，灭火器及报警装置等检查，发现问题及时采取措施加以排除。对老师报来的维修工程做到尽快通知维修部门。本学期，幼儿园完成了如加高北围墙，调整食堂饭车开关线路，消防报警误报等90多项维修内容。一学期以来，严格的执行平安制度和检查制度，全园教职工始终把平安放在第一位，尽职尽责，管理到位，在此期间，没有发生任何一起平安事故。本学期我园作为民办幼儿园代表，在区平安工作会议上发言，并申报了苏州市平安校园，接受区领导专家的检查。三、食品平安不放松食品平安工作是我园平安工作中的一项特色，我园的食堂成为区卫监的试点单位，我园食堂屡次提供现场，接待市区领导的观摩和检查，食品平安工作得到了大家的
12、肯定，被评为区食安卫士360放心工程2023先进单位.我园食堂中安装了 上能实时监控的探头，报警器，配备了食品快速检测的设备和药品，利用食安360管理平台对食堂库房，进出货进行自动化管理。硬件上配备到位了，管理也要跟上。吴副园长对食堂的食品卫生加大监管力度，坚持发票索要制度，保证食物的采购符合平安要求。食堂人员按时做好食堂消毒记录、物品采购和食品留样记录。园内不定期的查看监控，利用每月的食堂人员会议，对操作中的问题进行培训整改。定期开展伙食调查，反响调查情况，与食堂人员一起研讨，提高伙食的品质。四、环境卫生幼儿园环境坚持每天一小扫，每周一大扫、及时消毒。对药品、消毒物品、等分类摆放盥洗室吊柜里
13、并上锁，组织清理香烟虫，x网，灭四害。吴园长和施老师定期检查，每周反响卫生检查情况，及时整改，确保卫生、消毒制度的落实，使幼儿园环境干净、美观。五、财产管理节本钱本学期园内重新分工了财产管理人员，明确职责，严格按规定的保管制度实施管理。后勤部门做好教师教学用品，幼儿学习用品，后勤人员生活用品的分发工作。开学初，教学用品和幼儿的教材，生活用品等物品，按时无误地发到每个班级老师和幼儿手中，及时添补，保证教育教学工作顺利开展。配合幼儿园的公开课，运动会等各项活动添置物品。期末由年级部长，后勤组长把关，申请预购下学期物品，统一采购后分发。做好财产登记和物品领用登记。在全体教职工的共同努力下，各项工作均
14、能较圆满完成。但不少工作还有很大的提高和改进的空间：例如环境的整洁度不够，特别是班级杂物（纸盒纸箱饮料瓶边角料的堆放），x网和四害时有发生。打印机因使用率较高，损坏频繁。个别后勤人员操作还不够标准到位。物品领用很多，但是不是真的都用于教育教学，还是在某个角落睡觉？以前总想着以奖代罚，奖励做的好的，树立典范，让大家学习，但是这样的管理效果因人而异，下学期我们将广泛听取教职工意见，针对突出问题，增加管理的执行力，加大奖惩力度，把后勤保障工作做的更好、更扎实，使我园真正成为标准管理的幼儿园。篇三：以园务方案为指导，全面解读、领会幼儿园教育教学指导纲要（试行）的教育精神，坚持加快开展为主题，以改革创新
15、为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、关心和指导下下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。一、校园建设。1.根据园所开展的规划，配合做好园所拆迁、扩建的前期准备工作。2.利用假期和双休日，后勤部门有方案的完成了封闭旧教学楼三楼平台的栏杆；改造多功能室的室内装修；粉刷了保健室、隔离室、局部教室、午睡室、走廊；油漆了栏杆和楼梯扶手；改造食堂的下水道。二、后勤队伍建设。1.坚持隔周保育员学习、劳动制度。本学期进一步学习了新纲要的精神、幼教杂志上有关教养方面的经验介绍、“托幼机构常用物品消毒常规和“托幼机构常见传染病的防治（流感、腮腺炎）；学习了关于切实做好中小学校平安工作的紧急通知的通知，通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会、知识竞赛、制作教玩具等多种形式的活动，逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。2.根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，设立了“小组长，以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。3.进一步标准和落实“日常标准操作，请保健医生为保育员做辅导培训，通过实际操作、观摩交流，加大催促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常标准操作的要求，正确配比使用。本学期，x月底“市卫生局和市妇保所两单位对我园“卫生保健工作进行抽检，获得了领导专家的一致好
