《关于农民工工资清欠工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于农民工工资清欠工作情况汇报.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年关于农民工工资清欠工作情况汇报范文 2022年“两节”期间，我县农民工工资清欠工作严格按照上级部门的统一部署，认真贯彻落实相关文件精神，始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，以确保全县范围内的农民工均能足额领到工资返乡过年为目标，以查处建筑企业农民工工资拖欠为工作重点，依托农民工工资专项检查活动为载体，扎实推进农民工工资清欠工作。有效地维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。现将有关情况汇报如下： 一、基本现状及存在的问题 （一）基本情况 截止目前，我县劳动保障监察大队立案受理拖欠农民工工资案件231件，涉及拖欠2936名农民工工资3819.89万元，人均被工资拖欠1.3万元；已处理结
2、案207件，涉及人数2334人，涉及金额2514.19万元。自2022年以来我县拖欠农民工工资呈现五大特点。一是清欠数额大，涉及人数多，拖欠时间长。全年过百万的案件达17件，涉及人数1401人涉及金额2270万元。二是群体性讨薪增多。建筑业5人以上讨要工资的37件，拖欠农民工工资2317万元。三是“恶意讨薪”苗头初现。通过非法渠道和过激手段“恶意讨薪”事件增多，主要是群体性围堵党政机关、爬塔吊、拉横幅、威胁执法人员等。四是欠薪案件处理难度加大。一些如违法分包、层层转包、拖欠工程款导致拖欠农民工工资，工资结算争议、欠薪逃匿、“白手讨薪”等案件，因“资金链”中断、业主无法联系、证据不足而处理难度增大。五是讨要工资常态化。以前，农民工讨要工资主要集中在岁末年初，今年基本上每个工作日都有农民工工资拖欠投诉案件。 （二）存在的问题。 因农民工工资拖欠问题呈体制性、普遍性、群体性特点。 。 1
