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1、有限企业人力资源管理系统工作流程图人力资源部工作流程图1人力资源部工作流程图（总图）招聘职工进入退出企业轨迹非正常退出辞辞终解职退止除劳劳动动合合同同企业发展战略组织构造设置工作剖析定岗定编绩效管理薪酬福利培训发展查核薪酬岗位调整评估福利人材贮备培训职业生涯招聘劳动合同入职入职培训试用转正正常工作接受岗位调整待晋降转调岗升职岗薪退休组织构造图机构职责职位说明书年度编制计划职工关系劳动合同入职试用转正考勤休假档案赏罚离职职工活动享受企业支持薪福培奖酬利训惩履行企业制度考请考评勤假核估人力资源部各部门间工作交接流程图各部门人事专员人事主管培训企划主管薪酬福利主管人力资源经理行政助理2部门考每个月初
2、5日前汇总上报审批勤汇总审查每个月人每个月初5日前上报审查存案存案员汇总人员需每个月15日前上报审查审批求申请实行确立招聘Y门路人员招聘到位培训确立薪酬招聘用人部门人力资源部人力资源部经理企业总经理关系流程3人员空缺职位说明书有无编制Y确立招聘方式N外面内部公布招聘信息补充申请介绍自荐信撤消或缓期招聘会确立招聘渠媒体道校园其余公布招聘信息采集挑选简历初试简历经过存档资格考证未通复试过经过确立录取人录用选通知待遇谈判不接受接受录取绩效管理查核被查核人查核人工作剖析YY审批审批N未经过复试经理级以上经过复试经过薪酬入职档案人力资源部企业总经理关系流程4职工查核项目自定查核评审确认查核表反馈绩效管理
3、评估被评估人企业查核项目申请职工查核项目指定职工查核项目确立职工查核项目自评评估人(部门)查核启动企业查核项目申请表企业查核项目申请结束当月考核评审启动查核表企业查核项目评分表当月查核评审结束查核记录公布/归档查核考勤表人力资源部审批绩效评论考勤薪酬总经理关系规程5工作表现自评个人报告书评论绩效能否切合岗位要求N保持Y培育荣膺奖赏培训处分待岗不续签解雇交流确认评论结论评论赞同改良计划不绩效评同存案估表意一次申述受理检查N保持原Y结论绩效查核劳动合同人材贮备岗位调整赏罚培训赏罚岗位调整劳动合同离职档案薪酬外面信息职工人力资源部总经理关系流程6职位说明书岗位级别岗位评论表薪酬水平行业统计薪酬检查数
4、据工作剖析国家法律法例福利及其它补助绩效评估表薪金调整方案绩效评估N拟订年度薪金调整方案浮动薪资调整方案福利调整方案实行年度薪金调整方案薪酬、福利制作通知调整通知公布文件署名确认人事通知单考勤查核表计算薪金月薪金表接收月薪资明细福利社保参保人员人力资源部人力资源部经理审批Y查核考勤福利赏罚其余N审批Y财务部企业总经理关系规程7福利制定年度社保基数调整方案国家政策审批审批年度社保基数调整方案履行和存案个人资料供给赏罚职工签订建议审批缴纳标准存案办理社保添员/减档案员/汇缴手续社保缴纳月报表财务部转账社保个人扣缴/报销明细表薪酬部门经理人力资源部人力资源经理总经理关系流程8行为表现及结果一次申述时机书面形式提交行为表现及结果
