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1、2023河北省劳动合同河北省劳动合同随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业开展中一个特别重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是办公室王秘书为大家整理的河北省劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。河北省劳动合同1甲方用人单位名称：单位居处：法定代表人主要负责人：联系 ：邮政编码：乙方劳动者姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 ：邮政编码：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原那么订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经双方协
2、商一样，实行以下第种形式：一固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。二无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。三以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假河北省新劳动
3、合同范本河北省新劳动合同范本第四条 甲方支配乙方执行 工时工作制。一标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。二综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。三不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相
4、强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。一计时工资。乙方的工资标准为 元/月周，绩效工资奖金依据乙方实际劳动奉献确定。二计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。三根据甲方依法制定的工资安排制度确定
5、。乙方在试用期期间的工资标准为 。第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供给工资清单。第十条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等
6、待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条 甲方为乙方供给以下补充保险和福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十五条 甲方为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳开工具及必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故发生，削减职
7、业危害。第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十一条 经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止其次十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当根据?劳动合同法?第三十六
8、条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。其次十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合?劳动合同法?第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。其次十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行本劳动合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十五条解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、
9、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、其他事项其次十六条 甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，应当根据约定支付违约金。其次十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十八条 以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书其次十九条 双方约定的其它事项：第三十条 甲乙双方因履
10、行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章 乙方签字法定代表人主要负责人签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日河北省劳动合同2甲方单位名称：_企业法人代表：_托付代理人：_乙方姓名：_原身份：_性别：_文化程度：_诞生年月：_年_月_日家庭住址：_依据?中华人民共和国劳动法?和铁道部、劳动部?国家铁路实施的假设干规定?，经甲方双方协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_年_个月，自_年_月
11、_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方生产工作须要，担当_岗位工种工作。2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必需根据岗位工种要求，为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。2、乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。四、劳动酬劳1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳安排、同工同酬的原那么，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动酬劳。2、甲方支付乙方的劳动酬
12、劳不得低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。4、乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。5、乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律1、乙方应树立主子翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和
13、纪律，听从甲方的领导、管理和教化。2、乙方应主动参与甲方组织的.政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的教化和培训。3、乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民的效劳宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。4、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，巩固树立平安第一的思想，严格执行作业标准、平安操作规程，确保铁路生产平安和人身平安。5、甲方因工作缘由，须要在基层站、段内部调整乙方工作岗位工种的，或受甲方派遣从事其他临时性工作如抢险、救灾等的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试工期间被证明不符合录用条件的。2发生严峻路风事务，或屡次发生路风一般事务屡教不改的。3在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。4严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，假公济私、贪污受贿情节严峻的。5被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满
