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1、领导办公室业务培训上的讲话_办公室业务培训 促进办公室队伍建设,加强办公室业务培训,是不停提升干部队伍素质的有效路径。下面就是xx给大家整理的领导办公室业务培训上的讲话，仅供参考。领导办公室业务培训上的讲话(一)同志们：依据年初工作安排，今天我们在这里举行乡镇办事处党委办公室业务培训班。举行这么一个培训班的目标，是为了原来市委、市委办主任吕余庚同志要出席培训班并做主要讲话，但因为另有主要公务，她不能参与，特意委托我向大家问好，并期望你们珍爱这次学习机会，巩固好、拓展好、转化好这次学习的结果，真正做到学有所获、学有所用。我进入市委办工作的时间还不长，今天又是第一次以市委办常务副主任的身份和大家在
2、一起学习探讨，感觉很亲切，心情很愉悦。下面，我就办公室工作谈几点感受和体会。一、党委办公室的工作很主要党委办公室是各级党委工作的运转中枢和综合办事机构，起着统揽全局、协调各方的主要作用，是承上启下、联络内外的枢纽，其作用的发挥是其它任何部门全部无法替换的。(一)办公室位置举足轻重。党委是一个地方、一个单位的领导关键，而办公室就是党委工作的“参谋部”、“指挥部”和“后勤部”，处于关键和关键的位臵。作为“参谋部”，办公室在辅助党委决议中的作用关乎全局。党委要实施科学决议，就要求办公室人员以超前的意识、开阔的眼界、创新的思维、广博的知识，谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是，为党委正确决议提供参谋
3、意见和提议。作为“指挥部”，办公室在确保党委政令通畅中的作用至关主要。党委决议要落到实处，领导意图要顺利实现，大事要事要见到实效，离不创办公室抓督查、抓落实、抓落实。党委各项关键工作要有序推进，离不创办公室协调各方、统筹运作。作为“后勤部”，办公室在党委日常工作运转中发挥着主要作用。党委工作要实现快节奏、高效率，离不创办公室优质高效、周到细致的服务保障，从文件运转到信息搜集，从调查研究到决议布署，从会议筹备到工作落实，从内部服务到外宾接待，每一个步骤全部离不创办公室周密、严谨、热情的服务，甚至包含其它部门不想管、不敢管、不愿管的事情，办公室全部要统筹考虑、妥善处臵。一个单位、一个部门工作运转效
4、率怎样，和办公室工作亲密相关。(二)办公室责任关系重大。党委办公室对外代表党委，对内服务党委。日常负担着大量的信息调研、文稿起草、办文办会、来访接待、机要保密、综合协调、督查落实、后勤保障等方方面面的工作。工作做得好，就会起到示范、引导、表率作用;工作做得不好，就会影响一个地方、一个单位的工作开展，影响党委的形象。比如，我们提出的参谋提议，一旦进入党委决议，就会成为一个地方、一个单位的行动指南。假如我们提的提议质量很高，就会产生良好的经济和社会效益;不然，将会产生严重的负面影响。同时，办公室不只是抓大事，小事也要抓。比如说，接一个电话、发一个通知、接待一个来访人员，这些看起来很小的事情，假如没
5、有认真的态度、扎实的工作，往往也会酿成大的失误。能够说，在办公室工作无小事，责任重于泰山。(三)办公室工作要求很高。党委办公室绝不是一个上传下达、迎来送往的事务性部门，而是整个工作全局中最直接、最敏感的神经中枢。大到帮助党委理思绪、作决议、指导全局性工作，小到下发文件、布臵会议、安排领导活动。我们做的每一件事情全部影响党委工作的质量和效率，关乎党委的形象和权威。所以，每一项工作全部需要认真对待、精心组织、统筹安排，确保前后衔接、环环相扣、不出纰漏。尤其是现在领导同志的理论水平、决议水平全部越来越高，对办公室工作的要求也越来越高。这就要求我们办公室的同志必需以愈加开阔的视野、愈加超前的思维、愈加
6、严谨的作风、愈加优质的服务，认真研究新情况、新问题，新规律，不停求创新、重实效、争一流。二、办公室干部的素质要全方面办公室干部是服务在领导身边的工作人员，其形象、素养和境界，直接反应着领导的选人、用人眼光。所以，办公室干部一定要靠得住，有本事，过得硬。(一)靠得住。党委办公室直接为领导服务、为基层服务、为群众服务，上接天线，下连地线，失之毫厘，差之千里。因此，办事靠得住，领导才放心。办公室干部一定要讲政治，一直和党委保持一致;要讲大局，围绕大局搞好服务;要讲规矩，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。(二)有本事。党委办公室工作要求十分严，大家不想做，但更多的人做不了。这说明一个问题，没有
7、真本事，就难以胜任党委办公室工作。要想在工作得心应手，一定要精通业务，考虑问题、研究工作不能满足于通常化、过得去，必需追求完美;要灵活机智，勤动手、善动脑，多学习、细观察，凡事提前筹划、提前准备，不打乱仗;要和时俱进，努力去适应新形势、新任务、新要求，进而改善工作方法，加紧工作节奏，提升工作效率。(三)过得硬。办公室工作事无巨细，包罗万象，工作量大，情况千变万化，这就要求办公室干部一定要思想过硬、作风过硬。要经得起考验，耐得住寂寞、守得住清贫、受得了委屈，有化茧成蝶的决心和勇气;要认真负责，有高度的责任感，能根据规范、精细、严密、高效的要求，做好每一项工作;要充满激情，满腔热情对待办公室工作，
8、在日复一日、年复一年的服务性工作中干出成绩，实现价值。三、干好办公室工作要提升四种能力党委办公室工作是最能锻炼人、提升人的地方，假如工作吃得苦，能力又强，很轻易被领导发觉、重用。办公室干部要真正做到有为有位，必需着力提升四种能力。(一)自觉学习的能力。腹有诗书气自华。当今社会是一个知识爆炸的时代，知识更新的速度越来越快，领导的素质越来越高，办公室工作的要求越来越严。要紧跟时代步伐、领导思绪、工作需求，履好职、尽好责，干好办公室工作，必需以学为先，善于学习，自觉学习，把学习当成一个陪同终生的修养，以持之以恒的态度对待学习。(二)服务决议的能力。发挥参谋助手作用、服务党委科学决议，是党委办公室最主
9、要、最关键、最关键的工作。办公室干部在发挥参谋助手作用时，要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不回避矛盾，考虑问题、安排工作时要站得高，看得远，讲大局，顾大致。(三)驾驭文字的能力。片语能够兴邦，一文能够救国。文字作为辅政的主要工具，作用不容小觑。所以，每一位办公室干部全部要十分注意加强这方面的锻炼，经过多层次、多方面、多路径的学习，熟练掌握多种文体、多种体裁写作的基础要领，达成出去能干、进来能谋，站起能说、坐下能写的目标。(四)协调沟通的能力。办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门单位打交通，办公室的同志必需精于协调沟通，努力为领导开展工作发明一个良好的环境。今年初，依据娄
10、底市委办的相关精神，我们在全市各级党委办公室开展了“工作无差错、服务创一流”活动，并印发了实施方案和考评细则。从掌握了解的情况来看，各乡镇办事处的活动开展很不平衡：一是部分乡镇党委办公室的活动开展流于形式，停留在纸上;二是绝大部分乡镇党委办公室没有明确的工作差错界定标准，普遍存在工作差错登记不立即，问责不到位的现象，迟报、瞒报现象严重;三是对活动开展情况的总结、推介不到位，仅有桥头河、金石等少数乡镇向市委办“工作无差错、服务创一流”领导小组办公室报送过信息材料。现在年底将至，娄底市委办马上对本市的“工作无差错、服务创一流”活动开展情况进行考评，我办也要对各乡镇办事处的活动开展情况进行考评，请大
11、家回去后，立即向关键领导汇报,对照实施方案的要求，扎实做好相关工作。领导办公室业务培训上的讲话(二)同志们：今天，办公室业务知识培训班正式开班了。举行这么大规模的业务培训，关键是基于三个方面的考虑：一是各级领导高度重视。从中央到地方，办公室全部是各机关单位的主要组成部分，各级领导对办公室的同志和工作全部很关注、关心，而且越来越重视。二是业务水平亟需提升。因为人事调整和人员变动，办公室队伍底子不清，素质参差不齐，尤其是业务方面暴露出了很多问题。不处理这些问题，势必影响各单位的工作。培训就是处理这些问题的一个好措施、好路径。三是干部群众呼声强烈。干部群众对加强办公室系统培训的要求和呼声很强烈，开展
12、培训是我们坚持立行立改、抓好整改落实的详细行动。下面，我就办公室工作和这次培训讲三点意见。一、把握办公室工作特征同志曾就办公室和办公室工作指出：办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作怎样，对党委乃至一个地方全方面的工作影响很大。办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠确保。之因此给这么高的定位，我认为关键是办公室和办公室工作有四个方面的特征。1、地位特殊。办公室是承上启下的枢纽、领导决议的参谋、推进工作的助手、服务机关的后勤，能够形象地比方为“四个部”，即司令部、参谋部、协调部和后勤部，地位很特殊，作用很主要。邓小平同志在1975年搞整理时就讲过，一个地方工作要抓
13、住多个人，办公室主任、公安局长、组织部长。这充足说明了办公室的主要性。概括起来就是三句话：第一句话，不是领导，但影响领导。办公室的同志全部是领导身边的人，在其它人看来，一言一行全部有领导的影子，一举一动全部关系领导的形象。第二句话，不做决议，但影响决议。办公室是决议的参谋和智囊，参谋水平高，能推进科学决议和工作落实;水平低，就会影响工作全局，甚至造成严重后果。第三句话，不代表单位整体水平，但影响单位整体形象。办公室是联络群众的纽带，也是对外展示形象的窗口。对一个单位、一个地方的印象怎样，对班子的印象怎样，首先看办公室。办公室工作出众，人家就会说这个地方工作不错;办公室工作草率，或是作风生硬粗暴
14、，人家就会说这个地方不行。因此办公室的同志，要有强烈的政治敏锐性、责任心，时刻站在全局的角度、领导的角度思索问题，想大事、谋全局，讲规矩、守分寸，不辱使命，不负重托，不损形象，不失本色。2、工作清苦。办公室工作事务繁杂，调研、督查、信息、信访、接待、机要、档案、文印等等，天天全部要处理好几件、几十件事情，甚至上百件事情。不但多，而且难度不小，既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导工作的风格和方法，搞好领导班子和机关的服务。有的是刻不容缓，立即就要落实的;有的则是常抓不懈，常常要催办督促的，要做到不遗漏、不误事，确实很费脑筋。同时，出了成绩，大家可能是无名英雄;碰到了问题，可能成为矛盾
15、的焦点，有时候还代人受过，而且福利待遇也不见得比其它部门好，其中的酸甜苦辣大家全部深有体会。因此讲，办公室每一位同志全部很辛劳，加班加点是常有的事，有时候还要通宵熬夜，连周末也没有休息，写材料的同志更辛劳。不过，吃得苦中苦，方为人上人。孟子有一句大家很熟悉的话：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，因此动心忍性，曾益其所不能。”大家要把办公室的苦看成一个磨练，看成成长的一个必经的过程，树立强烈的事业心，甘于吃亏，乐于奉献，勇于担当，满腔热情干好工作。3、大有作为。办公室工作即使辛劳，但能锻炼人、成就人。我们所知道的，很多领导干部，上到中央，下至乡镇、科
16、局，全部是从办公室做起，全部是干办公室工作出身。她们的过去就是我们的现在，她们的今天就是我们的明天。同志们对身为办公室人要有一个自豪感、荣誉感。有一位领导讲过，能干好办公室工作，就能够干好任何其它岗位的工作。这句话有两层意思：首先，办公室工作对个人综合素质的要求很高，需要开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，非通常的人能够胜任;其次，办公室位居中枢，身在“兵”位，胸为“帅”谋，最能积累领导经验。在办公室呆一段时间后，综合协调能力、文字综合能力、督促落实能力、信息处理能力、快速反应能力、运行保障能力等全部将得到全方位的增强，这些能力全部是一名优异领导干部必需具有的基础素质。再者，长久在领导身边工作，受领导的熏陶多，最轻易从领导身上学到真本事，学到驾驭全局的真功夫，这也一个难得的机会。4、要求很高。能够在办公室工作，必需要过硬的综合
