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1、2022年企业员工会议主持词各位领导、同志们：今天，我们在这里召开延长石油集团文化建设成果发布会，启动集团文化理念和员工行为规范，动员全集团广大干部职工学习宣传、推广实施这套集团文化体系，使些成果能够尽快的落地生根，发挥集团文化在企业中的凝聚、激励和引领作用应邀出席这次会议的领导和嘉宾有：省国资委党委副书记何少华同志，为我们企业文化体系建设提供咨询和服务的深圳宏略企业文化管理咨询公司总裁朱卫鸣先生。应邀出席会议的还有经济日报、人民网、陕西电视台、陕西广播电视台等_余家中、省新闻媒体单位的朋友们。让我们对各位领导、嘉宾、朋友们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!集团公司参加本次会议的有：集团公司董
2、事、监事和经理班子成员;咨询委成员、副总师、机关部门负责人;集团所属各板块、直属单位、项目筹建处、各生产经营单位的党政主要负责人。同时，我们还安排集团机关干部和西安区域单位的中层干部列席会议。下面，进行第一项议程：请集团公司党委副书记赵海涛同志通报企业文化体系建设项目实施情况。第二项议程：请集团公司党委副书记、副总经理闫世可同志宣读_延长石油集团文化理念和员工行为规范_。请省国资委党委副书记何少华同志、集团公司董事长、党委书记沈浩同志和总经理张积耀同志启动集团文化理念和行为识别体系。第三项议程：请工作人员宣读延长石油集团文化宣言;第四项议程：集体宣誓。请集团公司党委委员、工会主席杨剑锋同志领誓
3、，大家跟随杨主席一起宣读员工誓词，请全体起立。第五项议程：颁发企业文化手册和员工手册。请主席台就坐的领导为各板块、直属单位代表颁发手册。首先请油田公司、炼化公司、榆林能化、矿业公司、勘探公司、管输公司、销售公司、产品经销公司、国际工程公司、财务中心的代表上台领取手册;请研究院、西北化工院、延安能化公司、延长益业公司、兴化集团、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上台领取手册;请省石化院、省轻工院、榆林煤化公司、油煤新技术公司、工贸公司、材料公司、陕西宾馆、延长房地产公司、盐化工筹建处的代表上台领取手册。第六项议程：领导讲话。让我们以热烈的掌声有请集团公司董事长、党委书
4、记沈浩同志讲话。2022年企业员工会议主持词（二）各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是_，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。据人力资源统计，分公司_岁以下青年员工占到全体员工总人数的_%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年
5、，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。今天座谈会的议程主要是：青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。下面，进行会议第一项议程，各位骨干作交流，今天交流的议题有_个方面，分别是1、在分公司工作中的收获和体会2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。最后，有请领导为我们做重要讲话。(稍候)刚才，领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。今天的会议到此结束，散会。第页共页
