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1、 2022岗位练兵总结 官地坪小学师训工作活动总结 2022年，我校全面落实县局师训工作的精神，根据县训练局教师训练工作要点和教师岗位大练兵档案要求，以科学发展观，办人民满意训练为宗旨，以提高教师实施素质训练和水平为重点，以提高全校教师整体素质为根本目的，活动，取得了一些经验和成绩，现总结如下： 一、切实搞好教师师德师风建设 师德建设是当前的热点工作之一。上一学年，我校继续以“强素质，树立新时期人民教师的良好形象；正师风，打造优良的育人环境”为目标，努力为社会、家长供应优质的训练服务，努力实现训练要让学生满意、家长满意、社会满意的目标。完善教师政治学习制度，始终把师德师风建设放在学校教师队伍建
2、设的首位，制定了教师训练教学工作常规，并印发给全体教师，按章对照逐条学习落实，以此规範教师行为，全面提高了广大教师的师德修养，树立了人民教师的良好社会形象。 二、积极组织教师参加继续训练培训 认真落实教师继续训练远端培训工作，经常深入各年级组办公室催促检查教师继续训练学习情况，学习听课. 三、不断加强教师学历进修工作的开展 “要给学生一杯水，教师要有一桶水”，随着科学技术日新月异的发展，各方面的新知识也不断更新补充，教师要更好的开展工作，适应现代训练发展的要求，开展高一级学历的进修是非常必要的。以这一精神为指导，我校屡次在全校教师会议上强调学历进修的重要性，并积极为教师学历进修供应各种机遇和资
3、讯。 四、继续推进名师培训治理工作 有计划有组织地开展名师培训治理工作是我校教师培训工作的一项重要任务。学校从基础、基层入手，首先制定了争当校级名师方案，先从校内抓起，通过广泛开展听课、说课、评课活动，给有经验的中年教师和有活力的青年教师压担子、出点子、创造条件，供应各种学习机会和挑战机遇，使一批中青年骨干教师成为校级名师，并且建立了校级名师考核细则，对校级名师实行动态治理，将校级名师荣誉和教师训练教学考评挂钩，连续屡次训练教学成绩年终考评落后的将取消其校级名师资格。 五、进一步做好校本培训和教师训练技术培训工作 校本培训已成为我校对教师培训和培养的重要途径，并已做到有计划、有组织的开展。学校
4、进一步完善教科研製度，利用各教研组阵地对教师进行新课程，教改新动向的学习和讨论，使全体教师儘快领悟新教学观念，并运用于教学之中，同时坚持相互听课、说课、评课活动，以此提高教师的训练教学技能和业务力量。加强教师训练技术力量培训。 六、认真完成县师训站科布置的各项工作 学校工作一是教师，二是学生，三是质量，四是安全，可以说全部这些都离不开具有良好职业道德和优秀业务力量的教师，而师训工作恰恰就是为培养具有良好职业道德和优秀业务力量的教师服务的，可以说是“千里之行，始于足下”，学校按上级培训要求,圆满完本钱年度的教师培训任务. 回顾2022年我校教师大练兵工作开展情况，校领导是高度重视的，教导处从组织方面也是积极的、有力的，全体教师都能够根据上级和学校的要求，按时参加，邓扬萍和张树柏老师分别获县赛课和毛笔字二，三等奖成绩。我们下一步的准备是继续在上级训练主管部门的正确领导和训练局师训站的具体指导下，给予师训工作高度的重视，并进一步丰富培训的形式，充实培训的内容，使每名教师都能从培训中获得最大的感悟和真正的实惠。 2022年12月
