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1、青年志愿者协会年终考核打分表系别: 考核时间: 考核人员: 项目考 核 内 容分数考核分组织建设(30)1.系青年志愿者协会独立设置,不与其他学生组织混淆,有独立办公室,部门完善、干事人数按要求配备齐全,日常工作、大型活动经费有保证,积极注册在师生中宣传志愿者精神。302.系青年志愿者协会独立设置,不与其他学生组织混淆,部门较为完善、干事人数按要求配备较为齐全,绝大多数活动经费有保证,积极注册在师生中宣传志愿者精神。253.系青年志愿者协会独立设置,不与其他学生组织混淆,部门完善、干事人数配备明显缺失,多数活动经费没有保证,注册人数较少。204.系青年志愿者协会与其他学生组织混淆,部门完善、干
2、事人数按要求配备较为齐全,活动经费基本没有保证,注册人数在不足系总人数的20%。15活动宣传(15)1. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传,按时完成版面制作,内容生动有影响力。并开设博客网页加强网络宣传。152. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传,按时完成版面制作且效果良好。有较多活动参与博客网页进行网络宣传。133. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传,无故延期完成版面制作且效果良好,有半数活动参与博客网页进行网络宣传。104. 利用版面、海报等进行活动宣传,无故延期完成版面制作且效果一般,有较少活动参与博客网页进行网络宣传。8活动开展(15)1. 有健全志愿者培训机制,队伍
3、标志(如队旗、工作证、帽子、等),完善的内部制度(如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等),规定有培训时间,鼓励和支持志愿者参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。积极接受团总支的领导,增加协会工作活力及在学生中的影响力,独立开展工作,依法有序地代表和维护志愿者的正当权益,并取得突出成绩,积极如实开展活动,精神面貌良好,取得一定反响及成绩。152. 有较为健全志愿者培训机制,队伍标志(如队旗、工作证、帽子、等),较为完善的内部制度(如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等),积极接受团总支的领导,较多的参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。独立开展工作,依法代表和维护志
4、愿者的正当权益,积极如实开展活动,精神面貌良好,取得一定反响及成绩。123. 有较为健全志愿者培训机制,队伍标志(如队旗、工作证、帽子、等),较为完善的内部制度(如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等),接受团总支的领导,较多的参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。能够独立开展工作和活动。104. 有较为健全志愿者培训机制,队伍标志(如队旗、工作证、帽子、等),较为完善的内部制度(如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等),接受团总支的领导,较多的参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。能够独立开展工作和活动。85没有较为健全培训机制,队伍标志缺失,内部制度不合理,没有
5、特殊原因不接受或不实施院下达的任务,无故较多的缺席各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。不能够独立开展工作和活动。6工作汇报(15)1. 准时上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片等,并认真如实完成志愿活动内容。积极上交活动新闻稿、会议记录清晰整洁完整。152. 准时上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片等,并认真如实完成志愿活动内容。积极上交活动新闻稿、会议记录较为清晰整洁完整103. 无故延期上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片等,并不能认真如实完成志愿活动内容。上交活动新闻稿、会议记录不够积极且效果较差。54. 无故延期上交志愿活动申报表及总
6、结表、各项工作材料、信息和图片且存在材料漏交现象,不能认真如实完成志愿活动内容。无故不上交或上交文件出现漏交现象且文件效果极差。3档案管理(25)1.各项活动资料及时归档,装订成册,内容翔实,图文并茂且效果较好。252. 各项活动资料及时归档,装订成册,内容翔实,图文并茂效果一般。203. 各项活动资料未及时归档,装订成册,内容翔实,图文并茂效果较好。154.各项活动资料未及时归档,装订成册,内容有缺失,图片不能文章没能涵盖活动内容且效果一般。105. 各项活动资料未及时归档,装订成册,内容有较多缺失,图片不能文章没能涵盖活动内容且效果较差。5加分项目1. 志愿者注册人数占所在院系比例排在1至
7、5名的院系分别加2.5、2.0、1.5、1.0、0.5分。2. 圆满完成院团委、院青协交办的事项,每项加0.5分。3. 每次活动院青年志愿者协会认证部门对该项活动评价为“优”者,每次加0.2分;评价为“良”者,每次加0.1分。4. 向各系争取有固定办公场所加1分,有独立办公场所加3分。5.志愿者活动平均时长多于10小时(以上交院青协的个人活动登记表为准)每多一小时加1分,最多加5分6.志愿者活动信息被我院校园网采纳,每条加0.2分;被我院志愿者网站(待建)采用稿件的,每件加0.1分。减分项目1. 部门设置单调,应付差事,干事配备不全,部门与上级协会部门不配套,扣3分。2. 志愿者注册人数不足该系总人数20%四舍五入,3.、凡未经同意,擅自不参加院青协会议的,每缺席一人一次扣1分,会长会议副会长长期代会,连续五次副会长代会的,扣1分。4. 不按时上交工作计划、活动材料,每次扣0.5分最多扣5分。2. 每次活动经院青年志愿者协会认证部门认证,评价为“不及格”者,扣0.2分。注:考核分栏可划“”考核得分: 年 月 日 2