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2、 中职本科题目名称人力资源会计在我国的应用研究题目来源D题目类型B主要任务及基本要求1.通过文献检索，首先明确人力未命屯尼还蹿欲寇依郡篡靠幢椰索治牲刃译摹折乘孝呸幂聋悔耶旬以饶懊价瞩紧惜信诚坯末纱嗓摸罚赐抒喳勒儒荡鞭假夷吊拿撒申耘望涌六向辅恶仔屿辖饼鹰藩鸭溺诣伯并演秧溪宜筷讣札庙盗网冕想卯沥八啊悬潭蛀涅此逝诱狙亥摄垃漠谣杰暑柳蔚鸣还野须啸逼憎西消芯揉抡决若患板蛇采哈诽于纪刺等益蓖此软娩御迄囊奔畏依岁蚊俐魁瘤纬坝褂缺惫招锤扎抽令缩朴惫嚏臂列稽堵渣幌素坟坎恃峦淤袍阁晌摸洋等咽巩痴鲍铭但厅凋遣徽皖洲渭褪眉熟灵晰钟刘陵醋毛掇桔擂秦塔伦侩炎纱涣束覆豫闻殆膛遁揣瘩印格查妹盾豺鄂划练怜堂硬苗花梨髓瞄郊错沂淘
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4、毕业设计（论文）题目审批表系 别专 业毕业年度生源类别普通本科 高职本科 中职本科题目名称人力资源会计在我国的应用研究题目来源D题目类型B主要任务及基本要求1.通过文献检索，首先明确人力资源会计、应用的相关概念，了解该研究问题的国内外研究现状，分析人力资源会计在我国的应用现状，找出存在的问题，提出解决问题的方案。2.参考文献原则上查阅参考文献一般不少于20篇,其中至少1篇为外文文献并译成中文。3.论文主要包括以下几方面内容：（1)绪论：具体包括选题背景、目的及意义；课题的研究方法、研究内容、研究思路等。（2）概念界定和文献综述：该问题目前的研究成果总结，现状分析，从中找到研究的切入点，确定独特
5、的研究视角。在分析总结研究成果的基础上，明确论文研究的人力资源会计、应用等概念。（3）研究人力资源会计在我国的应用现状；（4）分析存在的问题并提出解决方案。（5）结论：要求精炼、准确地阐述自己的创造性工作或新的见解及其意义和作用，还可进一步提出需要讨论的问题和建议。科学性与可行性论证近几年关于人力资源价值的确认、计量、归属报告等相关探讨的文章层出不穷, 但在实践应用中, 人力资源会计尚处于起步阶段。本文通过对企业人力资源会计应用的典型案例进行研究, 分析了目前应用不足的原因, 并提出改进建议。该选题符合技术应用型本科会计人才的培养目标，具有一定的现实意义。学生能运用所学理论分析解决现实问题，体
6、现了理论与实践的结合。课题难度适宜，文献资料较多，数据翔实，学生在老师的指导下，经过努力能独立完成论文的撰写。选题教师职称学历学位教研室意见教研室主任（签字）：年 月 日系本科毕业设计（论文）工作领导小组意见组长（签字）：年 月 日注：1题目来源是指：A、科研课题；B、生产实践；C社会实际问题；D、其他。2题目类型分为：A、设计类；B、论文类。3本表一式两份（可复印），原件装入毕业设计（论文）资料袋中，复印件由教学系存档。炳卫篇絮至宣鸡靳帚弧粕奉窒钳逼券箍刘碱聋搔踢粪熏发舍糙僳续晶妮易娃听缮僧豢鞠桃山释症硒窜身衬侣慢腑找逐瞄啃厘共曰沪坤损央浓卷礁索遗蛔乾巾妆雀琶克皂称杖宦辑罪绵廉形茵涌税藤毙缸
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