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1、22个人季度工作报告总结范文 总结通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训，发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。下面,我在这给大家带来个人季度工作报告总结,欢迎大家借鉴参考! 个人季度总结(一）: 转眼已到3月底,自我缓慢地步伐难以跟上时间的匆匆流逝，在这过去的3个月,我对自我的工作做一下总结： 在业绩方面,31车展展位费8元这是我仅有的一点点成绩,看到这个数字我惭愧至极。看看别人的业绩3万，2万,一万七.仅仅这一个月就跑出了这个成绩，除了车展这800元我还有什么,与他们相比我被落下的太远了。每次例会主任都让我们听讲座，学习广告业务如何谈如何策划，学习了这么多,自我真正的研究过
2、吗,除了车展期间跑过一两家车行,其他时间真正跑过几家针对客户的需要真正策划过方案吗真正的为客户的需求服务到位了吗之所以会有这点业绩那是情理之中的,没有付出怎会有收获。就拿这次车展来说,我去过一家水产商店,这家水产商店刚开业不久，当时是以拉赞助奖品为主去的,跟客户谈的时候就直接了当的然人家供给奖品，之后客户还主动问我广告收费的标准是多少。 如果在进这家商店之前，我做好策划，先从日常广告入手,精心为客户准备一份方案，然后根据客户的需求录一个音频广告，如果我把客户的疑问一一解决了,这个广告很有可能就谈成了。而我只是以赞助为主去谈,让人家供给几样奖品完成任务就能够了,如果每次工作都以应付的心态去做不仅
3、仅做的累并且收获很少，只要肯用一点点心思,就会有不小的收获！什么经济形势不好,广告难做,不要再给自我找这样或那样的借口，经济形势不好为什么主任会完成任务并且还是超额完成。本事方面,什么我们没有主任本事强人脉广，这些都是借口，商家看的是策划方案,不是人脉多少。在以后的工作中我不会再给自我找借口,用心策划,用心做好创收工作。 在态度上，要时刻具有危机感，不要等到主任逼着你去做事情,这样就不会体会到工作的乐趣,相反只会厌烦工作,未完成任务而不得以去做,如果还在年轻就应经进入到这个阶段，人这一生将在索然无味中度过!每一周都会学习西点军规,第十一章中谈到要有火一般的精神，热情与梦想结伴而行,一个人一旦有
4、了梦想,人生就变的有意义,一切就会清晰明朗的摆在眼前。人一旦没有了活力就如同空壳一样,生命就会变得毫无意义。相反没有活力，每一天像机器一样的重复着相同的事情，工作将永远不会做好,慢慢的你就会觉得枯燥无味，难道换个工作就会有更大的发展空间吗，其实不然,没有活力的人做任何事情都是枯燥无味的,你不喜欢工作,同样工作也不会喜欢你! 坚持热情又不缺乏平和的心态去生活去工作，生活才会有条不紊，工作才会充实高效,为工作付出的努力才会有意义，有价值。每一次活动都是锻炼自我的时候,不要怕麻烦不要怕付出,付出才会有收获,或许还会有意想不到的惊喜!生活中，工作中要有一个进取向上的心态,拥有一个好的心态任何问题将不再
5、是问题。主任曾找我谈过话,我说工作压力大，跑不着商家,没有业绩,主任只说了一句话,问我你跑了几家,用心策划过几个方案是呀,扪心自问,我真正用心跑过几家,用心策划过方案吗,每次的活动我细心研究过吗,这么好的学习机会我珍惜过吗,没有。所以没有成绩是理所应当的！以后无论做什么我不再为自我找借口,要找就找业绩差的原因。 第一季度这三个月中，没有一个良好的心态,工作没计划,态度不进取,做事老是找借口,能糊弄过去就应付，从来就没有把真正的审过自我,0年又长一岁,不能再玩下去,我要审视自我，正视自我,用心做工作! 个人季度总结（二): 一季度的工作,随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里,我们组的工
6、作总体而言有提高的方面，也有很多做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临,我们所要应对的是人员和商品不一样程度的变动,还有每一天复核工作线路的变动,这些证明了一个问题：我们将一切从“零”开始,重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备,为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作计划,将一季度的工作总结报告如下: 一、目标管理、沟通协调 1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为8_品项月，个人目标为2400品项,每个人每一天要完成的目标为924品项，按照正常的工作量而言,基本上每个人都能完成。只是有时工
7、作很小的情景下，晚班不能完成，在这种情景下,我们组的同事在晚班各项工作完成后,去其他工作尚未结束的班组去帮忙,同时也是努力完成当天的工作量目标。 2、工作目标考核的第二方面,为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面,有许多的因素会影响,从我们复核员的工作方面来讲,能够控制的方面就是按照出库装箱标准来进行操作,那样的话，不但能够在数量差异方面得到很好的控制,并且在装车、运输、下货过程中能在必须程度上保证商品的安全性（即控制质量差异）。一季度的工作中,我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的提高,比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。可是也有做的不好的地方，例如有新商品发货,这种商品容
8、易被压坏,而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。 二、时间管理,日清日结 在时间管理方面,就我们复核组而言,就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天仅有三个人上早班，并且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车,最先出单的都是药店的,药店补的货大多数有蜂蜜,所以,我们每一天早上都安排一个复核速度快,但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。 三、规范操作 刚从主楼搬到平面库的时侯,我们组的规范操作做的不是很好,经过上级领导的指导下,全组同事齐心协力,每一天多
9、做一点,多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行,此刻已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范,比如卫生,整洁之类的。在各种表格填写方面,我们也做了不少的工作，每一天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后,做好下班前的交接工作。 四、人员管理 在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的，从我自我开始,每个人对每一天的工作都满怀热情,每一天都能够做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中,我感受比较深,对于员工而言，他们都时时在看着自我，我做为一名领导，应当起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨,更多的是充满信心。当然,人都会有烦躁的时侯，有时侯,我也感觉到很烦,为什么我
10、做了很多的工作,可是我们组的业绩总是上不去。可是,这些都是我要去应对的，就如同领导所说的，我们要做就做最好,不做就直接不做。在三月分的工作中,我们组出现了一人未到岗的情景，据了解,是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的,也是一种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合,便利店改成日配的情景下,相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作,做好每一位员工的工作,端正工作态度，以实现全组人员同心协力,共同完成每一天工作的目标。 五、互帮互学，共同完成 在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯,工作量小时,我们会在下班前提前完成工作,
11、这种情景下，领导会组织我们组到别的班组帮忙,在这个过程中,我们能够学到别的班组的规范操作和各种管理流程等。能够提高整个部门的工作效率,又能够让大家互相了解我们各班组的工作情景。周六的时间,我们会努力完成复核工作，有时间的话,能够帮忙货区进行周末盘点和收货上架，他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。六、学习与培训 1月3日,公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为我们进解了人生观，价值观以及细节决定成败。经过学习,我们对健之佳的未来更加充满信心,坚定工作信念,更加注重规范操作，以实现做好细节工作的目标。 2月4日,参加了由公司张总主持的行政管理方面的讲解,经过此次培训，使
12、我感受很深,将这些理论来对照我们此刻的工作,觉得自我的业务水平还是很低,对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中,我将会按照此次培训的一些资料来进行管理。 2月2日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自我的职责，并明确了职责，明白了日常工作流程和资料,以指导我们以后的工作。 3月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训,让每位员工都明确自我每一天应当做好的工作资料,以达成全组工作日清日结的工作目标。 七、一季度盘点 3月28日,对仓库商品进行了全面准确的盘点,经过此次盘点,我们能够看到:1、我们组的下货差异较上一季度有了明显的上升；2、货区拣货差
13、异也有所上升。 八、二季度的工作计划: 鉴于仓库搬迁后,人员、商品、门店线路的调整,在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点,结合我们组的实际情景，将二季度的工作作如下计划: 、做好人员的工作态度方面的工作； 2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性; 3、按照商品复核装箱标准完成每一天的工作,确保商品在运输、搬运过程中的安全性; 4、搬迁后,我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的日清日结。 个人季度总结(三): 随着过去工作的结束,我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息,新的目标，在系教师
14、的指引下和我会成员的进取努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告： 在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,肯定我们的长处,指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察。 四月十三号院青协会长莅临我系主持例会,对我会的成员进行工作的指导,并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理,在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自我的行为风范,并且提高了不少工作效率。 为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平,四月
15、十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都进取的参加。并且在同一天,我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛,在演讲会的过程中,大家进行互动交流,进取发表自我的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学学校到处是活跃,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛,为比赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩。 在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨,我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在进取、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习,以及督察工作,目的是让大家经过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流,这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。 在一段忙碌的时间过后，最终迎来了院和系相关活动的结束和开幕. 按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的进取配合下,我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关心一下我们周围的环境。既能够提高我们大学生的环保素质,又能够让更多的人参
