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1、职业素养类试题（卷）试题库1、（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（2分）A. 职业意识B. 岗位评估C. 职业生涯规划D. 自我评价2、（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际 关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。（2分）A. 实干者B. 创新者C凝聚者。.完美者3、（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人 们误认为气质不好。（2分）A. /心理素质B. 人格魅力C. 交往态度D. 沟通能力4、下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。（2分）A. 自卑畏缩B. 盲目从众C. 正视挫折D过度依赖5、（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动
2、准则。（2分）A. 组织B. 文化C. 制度。环境6、由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的 知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被 称之为（）。（2分）入.群体B. 团队仁公司。.社会7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、 判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A. 生理信号B. 情绪信号C. 精神信号。行为信号8、（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）A. 社会公德8、社会责任C. 社会文化。社会价值9、（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特 征。（2分）A. 实干者B. 协调者仁
3、推进者D创新者10、团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互 （）的关系，他是合作的基石。（2分）A. 讲究诚信B. 尊重对方C. 宽容谅解。理性信任11、岗位工作环境包括（）。（2分）A. 大环境和小环境B. 同事环境和领导环境C. 宏观环境和微观环境。.硬环境和软环境12、在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是 我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心 理。（2分）A. 开放我B. 隐藏我C. 盲目我。未知我13、（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与 和谐的企业环境。（2分）A. 岗位文化的价值特征B. 岗位文化的品牌特征C.
4、岗位文化的人文特征D. 岗位文化的禁忌特征14、一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）A. /心理素质B. 人格魅力C. 交往态度D. 沟通能力15、我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的 心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（）。（2分）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D职业意识16、（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。（2分）A. 岗位道德素养B. 岗位担当素养C. 岗位服务素养D. 岗位安全素养17、下列选项属于班组形象的是（）。（2分）A. 生产安全形象B服务水平形象C. 班组成员的员工形象D班组成员员工完成各项工
5、作任务时所表现出来的工作作风E. H作环境形象18、团队工作常用的方法有（）。（2分）A. 尝试赏识别人B. 进行良好的沟通C. 站在团队目标上定位自身发展。.超越自我，挑战高端E. 勇敢地面对团队责任19、好的职业心态体现在（）。（2分）A. 坚定不移的意志和决心B. 强烈的终身学习和不断充电的意识仁自信的信念D. 顽强的毅力和耐力E. 感恩的心20、压力的管理策略有（）。（2分）A. 培养积极心态B. 提倡理性思维C. 提升情绪管理能力。.提升解决问题的能力E. 学会自我调整21、组织文化的功能有（）。（2分）A. 激励作用B. 辐射作用C. 约束作用D产生凝聚力的作用E. 具有价值导向的
6、作用22、团队与群体的差异有（）。（2分）A. 团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B. 群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C. 群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积 极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能 是共同的E. 群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的23、团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体 转变的。A正确B错误24、职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）A错误B正确25. 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名 誉，更不能自卑。（2分）A错误B正确26. 通过职业生涯规
7、划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己 的职业道路。（2分）A错误B正确27. 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得 的合法收入。（2分）A错误B正确28. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质 的外化。（2分）A错误B正确29. 竞争是把双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极 的发展价值。（2分）A错误B正确30. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是 是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工9作。（2分）A错误B正确31. 职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。（2分）A错误B正确32. 团队有提高组织的运行
8、效率和提升组织竞争力等多种价值。（2分）A错误B正确33. 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计 划再去执行。（2分）A错误B正确34. 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。（2分）A错误B正确35. 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体 可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。（2分）A错误B正确36. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2分）A错误B正确37. 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取 的就业信息就是绝对可靠的。（2分）A错误B正确38. 控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的 艺术。（2分
9、）A错误B正确39. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就 业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）A错误B正确40. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断 发展壮大。（2分）A错误B正确41. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）A错误B正确42. 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化， 不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。（2分）A错误B正确43. （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过 程。（2分）A. 职业意识B. 职业抉择C. 职业生涯规划D. 素质准备44. （）是
10、满足职业发展的必要条件。（2分）A. 职业生涯规划B. 职业素养C. 职业技能D职业道德45. 岗位文化的核心是（）。（2分）A. 岗位员工的价值观念和价值行为B. 岗位员工所受到的公司的培训C. 岗位员工所受到的公司的奖励D. 岗位员工能够在公司所获得的报酬46. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果 的因素主要是（）。（2分）A. 现有岗位的拓展性和新技术B. 新产品的潜在性对岗位能力的要求C. 技能的潜在要求D. 非专业能力或技能47. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的 知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被 称之为（）。（2分）入.群体B. 团队仁公司D. tt会48. （）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一 边了解自己的职业能力倾向。（2分）A.职业意识8.自我评价C. 职业生涯规划D. g我评价49. 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。（2分）A. 建成平等自愿的原则B. 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突C. 合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签。合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义E. 对用人单位提供的合同要认真推敲50. 良好的职业意识包括（）。（2分）A. 责任意识B. 顾客意识C. 团队意识。.自律意识E. 学习意识
