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1、你就是职业的2000字你就是职业的2000字。你就是职业是我最近一直都在读的一本书，它是一本端正人生价值观的、教给我们自主创业法那么的书，读完它，对于将来如何创业，我有了新的考虑。对于大多数希望自己可以满怀信心地工作和开心快乐地生活的人来说，这个世界和圣艾修伯里笔下小说中的沙漠非常相似，没有人会主动把合适的体面工作送到我们面前，因此就需要我们自己去开掘，去创造，我们就是自己的救援_，我们自己就可以决定和创造出自己希望得到的那个职业。从自身出发，把自己活用为原材料，如此开发创造出的就是我的职业，这就如同在沙漠中探索出的道路一样，依靠自己创新的出来的东西就是我们应该选择的道路，人们都渴望自 我创新
2、。书中介绍了8大创业法那么法那么一：该分开的时候大胆选择分开有时候需要你继续留下来决出最后的胜负，有时候需要你义无反顾的选择分开。既然放弃了这份工作，你就要挺直腰板走出来，为了该分开的地方分开，为了去一个你应该去的地方。当你必须选择分开的时候，果断地选择分开，所有的新惹事物都是这样开场的，而这一定是一条最合适你的路，它一定是那种可以满足你日常生活的需要，同时又能让你保持身心愉快的工作。法那么二：假如无法恰当地拿捏感情，你将无法战胜恐惧对离任或失业的恐惧会桎梏我们的双脚，使我们寸步难行，你一定要像那种漆黑一片的恐惧挑战。感情和理性这两者是不可别离的，假如不能恰当地拿捏感情，你将永远无法摆脱目前的
3、状况，也就无法寻找出希望。哈姆雷特曾说过没有所谓的善与恶，思想都是这样创造出来的这句话，是的，不安在梦想的伴随下逐渐膨胀为一种兴奋和一种希望，而那些处于强迫或半强迫的原因被迫分开的人，那么会陷入不安和恐惧中。法那么三：摒弃愚蠢幼稚的思维惯性曾经身为银行职员的人认为自己分开银行就什么也做不了，老师分开学校、军人分开军队就会问别人自己还能做什么。同样，上班族一旦放弃自己的工作就感到前途一片渺茫。怎么会产生这样的想法呢？这些都是愚蠢幼稚的思维惯性，也是我们自己给自己挖好的陷阱，我们就应该把自己一直都极其想要放弃的那份工作攒起来丢得远远的，然后再去尝试一条以前从未走过的路。法那么四：根本没有所谓的前景
4、行业那些决心更换工作的人，或者希望独立创业的人，他们最先可能提出的问题可能几乎是无一例外的，就是难道就没有什么更好的选择吗？所有的创业指南都涉及到个人前景工作这个问题，但是这种所谓的前景行业是根本不存在的，有的只是流行行业而已。我们希望得到的是一份终生的工作，因此我们应该提出的是这样一个问题，我合适什么样的前景行业呢？你应该创作的是以自己为主人公的精彩剧情。法那么五：真实只存在于现场真实只存在于现场，真实也就是市场和客户，所有的开展和顿悟都应该在这里完成，现场情况混淆不清的商业活动方案和战略，在开场付诸施行之前就已经可以预见到它的失败，因此一定要做好充分的准备，最重要的是一定要亲自到现场去确认
5、这些情况。我们绝对不能忘记自己要创造出一个可以将自己的余生全部投入进去的最自我的职业，不要惧怕那些看上去有些寒酸的起步阶段，今后能顺利地开展起来，这才是最重要的，笑到最后才是我们所期盼的结果。法那么六：事业运营的成败就在于客户事业运营总结起来就是一个词，那就是客户。客户数量多，就证明商业活动进展得很成功。假如你拥有越来越多的忠实客户，那就证明你的终身职业已经顺利诞生了，一定要在客户最希望实现的目的之中选择一个并尽力帮他实现，已到达最正确状态。然后再选择另外一个目的，并确保其处于先进的程度，其余的目的维持普通的程度，这样你就永远立于不败之地。好的主人可以创造出好的顾客，而好的顾客也可以促使一位好
6、主人的形成，做生意虽然有些特殊性，但说到底，它还是一种人与人之间的关系。法那么七：绝不重走别人已经走过的路没有什么特定的工作可以保证让你变得富有，在财富方面并不存在事先设定好的拥有者，假如没有一种具备个人特色的方式方法，那么在金钱和财务方面，你都将一无所有。模拟与盲从是流行的致命弱点，而流行会随时间的推移而逐渐消磨殆尽，只有最具有个性的东西，才是唯一可以珍藏到老的珍贵财富。我们可以把自己的兴趣转换为职业或者是活用自己已经具备的资，独创自己的经营方式。法那么八：做一个自我世界中充实的小专制者假如不能做自己想做的事，无法按照自己希望的方式生活，那就是一种无味的人生，要建立起一个可以自我支配自己商业
7、活动规那么的小世界，成为一个自我充实的小专制者，创立出一份世界上最独特、最美妙的事业，相信自己的运气，愉快地经营你的生活。海伦凯勒曾说过，我的身体确实是很柔弱的，可我仍然是个顶天立地的人，虽然我不能胜任所有的工作，但一定有什么事情是我可以做的，假如我有时机得到一份自己能胜任的工作，我一定会毫不犹豫地承受它。决心独立创业就是开场做一些我能胜任的一些事情，在这个特别的时代，走出校园之后的就业问题，比通过考试更难，年轻失业者呈现不断上升的趋势，我觉得假如实在不能担当志愿这个角色，我们可以自我创业，做自己世界里的小专制统治者。f132.更多延伸阅读企业就是你的船企业就是你的船一最近读了【公司就是你的船
8、】这本书，该书的作者是美国海军太平洋舰队装备一精一良、功勋卓着的_本福尔德号的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位可以创造传奇的军官，他不是管理家，却具有管理智慧。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的一团一队。这本书中最震撼我心灵的一句话就是这是你的船，要让他成为最好的。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司开展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将目光放在自己的个人利益中去，而是需要具有强烈的责任感，具有一团一队合作一精一神。时刻顾及公司这
9、个整体，只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了，才能促使公司一直处于朝前开展的状态，公司开展壮大了，就会提一供应我们更多能展示自己才能的岗位和时机，有这样的时机我们才能更好的发挥我们的价值。因此，我们在与公司的关系中，都是在互相创造机遇的，公司与我们自己是互相在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的到达此岸。请记住吧！既然你已经选择公司这条大船，你就必须与它同荣辱、共命运，因为这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。企业就是你的船二近日读
10、到【公司就是你的船】一书，感触颇深，现将心中的几点感受小结，。书中着中阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与老板怎样同舟共济为主线，说明了船的命运就是你的命运的深入道理。一个企业就是汪洋大海中的一条船，企业的员工就是水手，两者是密不可分、互相相成的关系，在本着以人为本、人尽其能的状态下，许多老板担忧一些下属是否有才能去胜任某部门的职务，其实不然，老板应该放权给下属，这样既坚决了老板与员工的可信度又能在之间获取一种信誉的默契，往往被赋予的责任越多，员工们学到的东西也会越多，其实每一个员工都蕴藏着宏大的潜能，充分鼓励每一个员工的积极一性一是领导者首先做到的。其次，老板与员工之间的及时沟通也
11、是尤为重要的，通过沟通，互相理解各自的目的，让老板与员工的间隔 拉的更近，这样在一个目的下去实现共同的愿望，会把整个一团一队的士气所带动，进一步进步作战时的胜算打下坚实的根底。坚信一个企业的每一个员工假设把公司当成自己的船，任何竞争对手都不在话下。一个企业要想在社会上站稳脚跟，更要一团一结、协作，具有凝聚力与创造力。老板要让员工在企业中产生一种优越感与自豪感，形成一个和谐的一团一队。其实一个企业的上一上一下一下，无论是老板还是员工，企业不单是老板的船，更是全体员工共同的船，只要大家一团一结一致，形成一张网，心往一处想，劲往一处用，满载船员的大船就会勇往直前，扬帆远航。企业就是你的船三最近，我阅
12、读了【公司就是你的船】一书，慨颇深。书中认为：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命运就是你的命运。作为公司的一员，假如能将公司的事当成自己的事，把公司当成大船，把自己当成一名船员。尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作，保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行，就一定能顺利地到达成功此岸。读完此书我进展了认真的考虑，并总结出以下几点心得：一、工作中保持船长的心态通过学习【公司就是你的船】这本书，使我懂得只有保持船长的心态，才能将自己的工作目的与基地的整体目的结合起来，为实现基地共同开展，尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手，把自己融入到水手中去，认同和理论船长提出的工作目的。一旦我们每个
13、人都能像船长一样考虑自己的工作，就会使整个公司的管理更加顺畅，效率迅速进步。2023年初，基地方案组织所有入区企业召开【劳动合同法】培训班。我立即制作了一份培训方案报给张总，张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席，这样不仅可以增强培训效果，而且可以进步效劳企业的程度和效率，同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流。张总一席话使我茅塞顿开，之前我只想到了这次培训的外表工作，没有站在更高的角度来对待这次培训的重要意义。后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会，并与企业进展了面对面的沟通，此次培训获得了令人满意的效果。事后，我在总结此次培训工作过程中深入的体会到：在工作上要时刻站在全
14、局的角度全面详细的考虑问题，考虑问题要全面、详细，这样才能迅速进步自己各方面的综合素质与才能，才能更好的为企业提一供优质效劳，促进基地快速开展。峻、工作意味着责任，责任是立身之本英特尔公司总裁安迪葛洛夫曾对走入职场的学生说：不管你在哪里工作，不管什么时候，做好你的工作，认真和老板合作，最终受益的总是你自己。公司中每一个职位所规定的任务都是一种责任。责任是每名职工的立身之本，可以说，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的时机。工作，是一种责任，自己必须尽自己最大的热情来对待它，不管它是重要或细微，是关键还是次要，都要以百分百的努力来完成它，这样的话，自己所得到的不仅仅是工作完
15、成后老板的一个认可，更重要的是实现了自己工作经历的积累和才能的提升。今年年初，办公室工作重新进展了分工，把基地内设备维修、维护、保安、保洁等工作交由我负责管理。这充分说明领导对我的信任，我感到很荣幸。我会将这些平凡琐碎的工作当成是我生命中的一局部，用勤勉奉献为我的人生添加绚丽的一笔。虽然工作辛苦，但我觉得干好工作就必须有强烈的责任心和事业心，我要为这份责任倾注自己的热情与专注。只有将责任视为自己的生命，将责任放在至高无上的地位，才会全身心的投入，才能将工作做到尽善尽美。三、态度决定一切工作态度是检验一位员工是否合格的重要标准，甚至比工作才能更为重要。工作才能可以渐渐进步，而一个人工作不负责任，
16、不一爱一岗敬业，有再大的本领也不会有多大的作为。尤其在压力和困难面前，积极的工作态度是最重要的。不仅要学会为自己打气，还要身先士卒，始终保持对工作的热情和激一情。不要因为一时的不如意就感慨怀才不遇，自暴自弃，甚至怨天尤人。要紧的是学会转变自己的观念，调整自己的心态，从自身找问题反省。即使一时的失落或者不被重用，也应该以积极的心态来面对现实，才华是不可能被埋没的，世上的伯乐就是你自己，好的态度是以企业为家，以企业利益为自己的根本利益，把工作当成是自己的事业，用尽自己的一精一力与热情，在自己的工作岗位上认真努力地工作。反之，那么是心中无企业，做事以自我为中心，不会从企业利益这个大局来考虑，在工作上只做外表文章，敷衍了事。在基地工作的这几年中，延伸为企业效劳的内容无止境，拓展为企业效劳的范围无界限的效劳理念已深深融入了我的思想和行动中。在为企业提一供效劳时，我将入区
