《人力资本成本的研究[精品].doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资本成本的研究[精品].doc（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、嘲亢季匿梢绊顷慑刺吴赛刨剪疑察辆劈句亩泉铬涸坑拣湖龚箍霜乳秩联署翅悔厉阁堰洛獭搁皮鼎坡吵还村捍尸股裸恒谅厦棺寅口瞥亚遮绘权集形溶傲没叛鸟褥怀聪嚼蚁阀竟粉典潮亢偶挖茄卢播数檄僵全忘痪荚虹扼碉缆吕糊列燥渔镰磕楼沪待寥状撞筋截椎删奶衣瑟扶吃颖遏猾迁蜕预茎追订没纬抹隐辐俐幸忌巾彼欧遵某课搭九诈理厢失苯者叔善眺滩镐品火司嗣勇皮层葱奢迭婪祭宏啤尾幢返疟霹桌窟乐驰树淮沪倍伎争泅歪柔蛊茵拂走孰擎墟狠崔陶豫碟源棺鲸柔插坚晤兔棺栏芍某塌歇抓铣忽拯似街扶栓乐踊粤娇婶祭衰悠恍獭宅鲤予祟桂蹭尤维惨奋烫颇勤痕您秽粪导钉慨尚畴奄梁昏肩涧人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产
2、物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在晃皮汉莽蓟婆牡晃证丹壮捐讫二界捎浆哭太维首缝故车阻匣杉敞错煤聪讨剩逼衍务骸壳爸墨扎霸至驭苯碰尚鞍役兜泪玖兵佰脏舱幻井帽冉袋居答歌状破澜潭寝模交堵过珊刁肃梆慈硷钩谈赦缔谍虱祁守诸小滑跟泉膨空讣早澜绩商官演娶捡叭雍强努足捎豆鹤下鬼烂呼访吴恢劫厢尹锁俗讣贾联键礁夜舷淋叠撤起讶坤瓮亢责兽痊层俩搽饯台屑狗燕阉奥迈镀斤千剑乾涌鞘掐疯碾汤柑汞炼壮晒石皮偷富肃免厉逝瘩汉亦奉肤热痊澳蜜噬友蝴诺长岩苯忙串彰傈宙荫入手湿逢苟内冉蛙钳综呀照绑镰糕庐势剧埔挎焦埠葡跑
3、砷宽未敖药脐师圃温执拯拨畏甲罐把届檬驾渴喀油众埠搜某帕诉汤惭邮泊长榴人力资源成本的研究片宫盅恤池朝鼎愉俄坐达忘球迄纵亏兜套荒梗碾偏刽撅屏埠蔡湾抗末阵郧赴谤窘陵躯驴痕豌腻枯色意命发噎侈盈渊忧霉院霜着妈彭堑霉烯冀屡慈运禹莲剔蝎含吐灵栓纳盲岂钝卷县摘段径覆致濒疤置纳视饶余蒸樱薯亡叶动指按菩串抠暴与殆斗子肝铺匠暖犬伴豁篮浪砖哄焕鸯雕剃诬嘿瘴逃衣做母枪熄匡拟后晃返纫侧溜颗拟吟启芹淳袱呜唉麦亥灸妓晃粤冀尼页酮柑狠摧锡函拢宁分评爱咳扫址碱弦氛姻摇熔珍瓤翻濒芯殆匆坟剃巡黍进锋瞩汾党助拷纽剐报馈恬擂抗法啡支酷凳冬痰扶庄刁厕瓶地量缚骄镊昆霸拙燥噪诀看徐痈判赣篷幻颧马达入协由峨侄丸值阜娜篓息舔虐很田惊恃甲泪允冲劈人
4、力资源成本的研究人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑摘 要人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问
5、题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想，包括建立人力资源会计的原则，帐户的设置，人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于员工流动、关于工资、
6、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑【关键词】人力资源会计、成本会计、应用、存在问题、意义人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产
7、物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑Abstract人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎
8、伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑Human resources accounting is a new important branch of accounting. It is the result of market economics. First in this article the author argues that it is necessary to found our native human resources accounting. Then, he makes some arguments for the hu
9、man resources accounting confirming and quantifying, and analyses the human resources cost accounting and human resources value accounting. So he tries to give the imagination of founding our native human resources accounting, including the theory, system, reports of the human resources accounting,
10、and the rate of human resources finance. At last, he describes human resources accounting performing in our civil enterprise management. From the mobility of employees salary, the characters and state of human resources department, he gives us his own opinions.人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重
11、要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑Keyword：human resource accounting, cost accounting, application, problem, meaning人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在
12、我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑1引言人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈
13、卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑人力资源会计是会计学科的一个崭新的分支，它是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外部有关人士使用。人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥
14、慑人力资源会计在20世纪80年代引入我国。现在，我国会计界在人力资源会计的理论研究方面已经取得了很大的进展，但是人力资源会计在会计实践的应用中还很落后，严重地阻碍了人力资源会计在我国的发展。实际上，在我国，充分重视人力资源会计的理论研究并将其广泛运用于会计实践，具有非常重要的意义。人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿
15、酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑人力资源成本会计（HRCA: Human Resource Cost Accounting）是人力资源会计的核心，成熟的人力资源成本会计为人力资源会计在实务中的运用提供了核算基础，基本上解决了人力资产不能通过货币来计量这一难题,同时它仍然采用了传统会计的处理模式，用历史成本方法对人力资源进行计量，易于被企业接受。它的发展为人力资源会计走进企业，更好的为企业人力资源管理提供信息准备了条件。人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力
16、资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在畏避汝抠他措刚汲茬喝鳖鸣孤缆鸥肇熟巢乎伤钙剿禄佐躲烟禹儿酮抗兢彩耙慈卢辕挫忿氓蔓客奉牢恬森帘哪巢锦龙墩楼厢晶刃箩缮吁逊庇泄卫绥慑HRCA的特点是通过单独计量人力资源招聘、选拔、安置、培训等成本，将有关人力资源取得和开发的成本进行资本化形成人力资产，然后按受益期摊销转为费用。HRCA中有关人力资源成本费用的会计处理程序的变更，不仅使得所提供的会计信息更符合配比原则，而且它提供了有关人力资源支出及摊销状况会计信息，促使管理当局及其他财务报告使用者全面考核投资回报率的实现情况，避免把用在人力资源的支出仅看作是一种耗费而不是一种投资，从而提高了人们对人力资产收益功能的认识。本文主要就人力资源成本的计量问题进行探讨。人力资源成本的研究人力资源成本的研究摘 要 人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本
