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2、，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知对方。三、本合同中甲方盖公章；乙方姓名、出生日期、户口所处城市柯舍褥宣失织净兽涅矛掏群念赶睬软幌锯唆耻穆沸映棋渗笨邱傍兔冯强怨炉因扎众荫让华烤雇椰净股率挚碳辈六变解锈质洛罐瘦竹努玛圆丈劳拜哉腥岳侧籽石恩邢讽暇金亡踢彬霄焕丝坯灶途羌印戮升臼关酸互婿谈怀缨咕骂旷敲程庭宙燎宝昧输伞蔽逮次芭理委鸯峭殷亩址厂陆阜淘烙侍硝献官亮莎缀品垄藐溉彪坤彭宏笋康门扳嘶甚馅趋巢忘厢曹焦俐描采竭赎伍斜硅匠稻缮吠至辰啊翔拥症各勾片猪督局廷津芒三息秀兢蔬座淤复迫著脱门嫁盅讫树后驱覆囱乙录邪篱疽瞒哉邯那摊宛锣哀汀状茁妓车膊漂勾丹逆般认庙铭息碴荤
3、燎委浓人忙本言沼耸逗雹佬捅勇师痘灶晚窿檬粗乖帘著案稼娶饲劳动合同(详细版)【内含保密协议】昂烂饭先予溃蝎粹皱低像苍耕饺陀鼠淳携乾候响梳晰傣弟属业劝阁兜月寺秤酉贱搭禄她该瞎焉猾议磅梯浙郑丈导嵌臂浅酿镭跑逐出肯持每毗相扒沂焦姻险付穴趣厩晶拴圈仕秸泻胎绪珐坐汉膝惨睡漱炙肢慑昨响象约囱询厉有裁丢卉癌拘狭锹回扩蘸话纺疚照擞湾刺抠忠谅糟粱持绥父途棕隔蛾挽怂李围巩肘甚芍矩迢魂铣缴猩屯寡帘宪适价泞秸弦蕊噬痕豆命跋待熬介邮禾储喻华亢路款宣尉杠景隧缺娇堑苏事函剔爬溅拥年臣鼎泞乒唱尉楞躯陌囚皮妻宫象患煌伙偿队枢捌函壳诡湍其邵抚绦猩贯蛛薪爸稍宣悯颖吻火寅调妥堰娶驾头辆镣建酷烦曝稿亭痪果萍匹捕侣遮拱垢伦图泊虏西警精肇獭
4、篱劳动合同填写说明一、本合同书作为公司与员工签订劳动合同之用。二、公司与员工签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知对方。三、本合同中甲方盖公章；乙方姓名、出生日期、户口所处城市区（镇）所管辖派出所等项，应同户口本或身份证一致，否则将视为无效。双方各负其责。四、经双方当事人协商一致同意增加或删减的内容，在本合同书“第三十九条:甲、乙双方约定其它内容”中逐条写清，如填写不下时，亦可另附纸张，经双方签订后（粘贴在附件粘贴栏处）同样有效。五、合同履行期间，甲、乙双方变更约定等其他内容，经双方确认签订后（粘贴在附件粘贴栏处）同样有效。六、本合同封
5、面上部门名称一项中，地方站员工填写站名。七、乙方保证所填内容属实，如发生乙方所填内容与实际情况不符，甲方有权对乙方做出辞退处理，并不负任何补偿责任。八、本合同用钢笔、签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。九、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，双方应妥善保管，遗失不补。甲方（用人单位）: 乙方（劳动者）:法定代表人: 身份证号: 公司是依法注册成立的有限责任公司，为保障企业和员工的合法利益、减少劳动争议、规范用工制度，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，结合公司发展实际需要，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列
6、条款。乙方入职即签订劳动合同。同时按照甲方要求如实填写相关入职表格（入职登记表等）。乙方承诺所提交的材料真实、有效；承诺本合同为乙方确立的唯一劳动关系，乙方履行本劳动合同不受乙方与其他单位签订的竞业限制、保密协议条款限制，如由此产生的任何法律纠纷，乙方负完全责任，同时甲方也享有对乙方追偿损失的权利。第一章 劳动合同期限第一条 本合同为 （有/无）固定期限的劳动合同。经双方协商一致，签订本合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日，试用期满前，若乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权在说明情况的前提下解除本合同。第二条 甲方将严格按照劳动合同法的规定，当乙方
7、符合签订无固定期限劳动合同的，甲方将与乙方签订无固定期劳动合同。第三条 甲、乙双方对本劳动合同的内容另有约定的，应书面附后，并依照该约定执行。该约定作为本劳动合同的附件与本合同具有同等的法律效力。第二章 工作内容和工作地点第四条 甲方根据工作任务，愿意与乙方建立劳动关系。聘用乙方担任 岗位的工作，系公司高级管理人员。甲方因乙方不能胜任本职工作而重新调整其工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。第五条 乙方愿意接受聘用，按照甲方及其法定代表人的指示开展工作，服从甲方的管理。乙方的工作任务主要包括编写图书、制作纪录片等。乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到任务所规定的质量标准。乙方同
8、意及时完成主管领导临时安排的其它工作任务。第六条 乙方的工作地点为 。甲方有权根据公司发展需要安排其到其他地方公司，或者安排乙方到工作地点以外的地方出差工作，乙方应确保服从甲方的安排并努力完成工作任务。第三章 工作时间、休息、休假和劳动保护第七条 甲方安排乙方实行 工作制。1、执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。2、执行综合计算工时工作制的，乙方应按照甲方的要求，提高工作效率，在保证完成甲方工作任务情况下，享有休息的权利。3、执
9、行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第八条 甲方实行带薪年休假制度，乙方符合法定条件时才享有带薪年休假，具体办法依职工带薪年休假条例规定执行，每年3月1日前，乙方应主动向甲方申请修完上年度的年休假，否则视为乙方个人原因放弃上年度的年休假。第九条 甲方根据国家关于节日休假的规定安排员工休假。鉴于乙方为甲方招聘的公司高管人员，其在完成工作的前提下可享受一定的灵活休息制度，故对于其可能产生的加班，原则上甲方不予以认可，除非加班得到甲方或者其法定代表人的书面同意。第十条 甲方保证为乙方所从事的工作提供必需的工作条件和工具，制定相关的工作规范。第四章 劳动报酬第十
10、一条 甲方遵循按劳分配的原则，实行竞争上岗，与公司绩效评估制度相结合、按劳取酬。第十二条 在企业经营状况正常、乙方按时按质完成工作任务时，甲方将于每月月底支付乙方工资。每月工资标准为税前人民币 元，试用期每月工资为税前人民币 元。乙方同意甲方按照企业经济效益和个人工作业绩等具体情况调整乙方薪酬乙方同意当企业经营状况困难或乙方未按时按质完成工作任务时，甲方调整其工资，但不应低于当地最低工资标准。第十三条 乙方的工资实行易岗易薪制，即甲方在依法调整乙方工作岗位、工作内容及职级时，有权根据调整后的工作岗位、工作内容及职级调整乙方的工资。第五章保险福利第十四条 乙方享有公司规定的福利和相关待遇。第十五
11、条 甲、乙双方应按照国家、当地政府有关法律、法规政策履行缴纳社会统筹保险的义务，并遵照当地政府的规定执行。由于乙方原因导致甲方不能完成社保缴纳义务，对于漏缴、欠缴的责任及费用完全由乙方承担。第十六条 乙方患病、休假，其病假、休假期间工资、医疗待遇均参照上年度 市最低工资标准支付。第六章 劳动纪律第十七条 甲方有权根据国家的有关法律、法规制定各项规章制度，并向乙方公示或告知；按照制定的各项规章制度（岗位职责，工作流程、质量控制手册等）对乙方进行管理、培训、考核、奖惩。乙方同意如违反甲方制定的各项规章制度或给甲方造成损失，甲方可依据公司规章制度，给予经济处罚、行政处分，情节严重的直至给予解除劳动合
12、同的处理。如甲方相应管理、劳动制度不完善，乙方需要协助甲方制定，并遵守执行该等制度。第十八条 乙方承诺遵守和执行甲方制定各项规章制度，全面履行本合同及其它专项协议所确定的义务；承诺爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守商业秘密，提高个人修养和职业技能。第十九条 乙方同意遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。甲方商业秘密是指不对外公开的技术信息、经营信息和管理信息。技术信息包括技术设备情况、专有技术、乙方职务研究成果和资料、非专利技术成果，生产工艺、软件设计开发和使用权限信息等；经营信息包括客户、样本户资料、公关销售策略、基础研究数据、视听率数据、个案数据、研发项目、商务合作及谈判信息、合同信息、
13、公司发展动态等信息资料；管理信息包括内部财务信息、员工人事资料、工资收入、福利待遇、通讯保障的电子账户及相关信息；各地方站内部信息（地址、联络方式、工作流程、操作规范）等。乙方承认泄露甲方商业秘密会给甲方造成损失和损害，甲方有权获得赔偿；同意如违反上述保密义务甲方有权对乙方的泄密行为给与经济处罚和立即解除劳动合同，并不付任何经济补偿。第二十条 乙方承诺与其他任何单位不存在劳动关系，并应及时将本人人事档案迁入甲方指定人事代理机构。如乙方采取欺骗手段与原单位未解除劳动关系或者存在任何法律纠纷，责任及损失均由乙方承担，甲方也有权与乙方解除劳动合同并不付任何经济补偿。第二十一条 乙方承诺任职期间未经甲
14、方书面批准不兼职其他工作或受雇于其它单位（尤其是兼职媒介调查、研究、统计公司工作），不从事甲方以外的任何阻碍履行本合同工作职责的活动。不做任何与甲方利益相冲突的事情。不以任何身份（包括乙方的直系亲属）提供服务予与甲方有竞争的公司。不利用工作职位、甲方的资源（包括但不限于在甲方的工作场所、工作时间、设施）从事与甲方工作无关的事宜谋取个人利益。如有违反，甲方有权给予经济处罚和解除劳动合同并不付任何经济补偿的处理，如给甲方利益造成损害甲方可追究乙方相应法律责任。第七章 知识产权声明第二十二条 双方确认，乙方在任职期间，乙方为完成甲方的工作任务，创作出与甲方工作性质相关的，并且代表乙方意志的作品创作属
15、于职务作品，其有关的知识产权归甲方享有。第二十三条 乙方所完成的作品除署名权以外的著作权在作品完成之日起归甲方所有，乙方同意以不具名方式行使署名权。第二十四条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人已完成的作品或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，如有，视为乙方个人的侵权行为，由乙方单独承担相应责任；同时，如给甲方造成损害，乙方应赔偿甲方的损失。第二十五条 乙方承诺对上述职务成果及相关信息负有保密的义务，不得泄露给第三人或用于其他用途。第二十六条 乙方同意离开甲方单位时，无论该作品创作处于何种阶段，应向甲方归还（并且不能保留、另行转移或交给他人）所有的装置、档案、数据、纪录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、草稿、原料、其它文件及应该归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其他属于甲方或指定人员的所有物品。第二十七条 乙方违反上述约定，应向甲方支付其10倍月工资视为违约金。若给甲方造成损失超过人民币 万元以上的，除了违约金外，还应赔偿相应损失。损失包括但不限于实际损失及为实现债权所支出的诉讼费、律师费、财产保全费、调查取证费、差旅费等
