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1、学校校长岗位职责11、负责领导学校的总务、财务工作。2、贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工 服务的方向。加强对总务处和后勤人员的领导，经常深入各处室， 了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务 质量。3、严格管理校产和财务，切实管好校舍、设备和经费。认 真制订年度经费预算，并督促预算的执行情况，狠抓落实。认真 贯彻执行收支两条线的规定，合理使用经费，努力节约支出。4、搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作， 努力改善办学条件，为师生员工创设一个美好的工作和学习环 境。5、有计划地添置和改善学校各种设施，确保教学工作的顺 利进行，努力把学校办成现代化的强校。
2、6、关心的学生和教职工生活，保护他们的健康，逐步改善 教职工的福利。学校校长岗位职责2校长在一日工作内必须做到“三巡看、一调查”，把它作为 学校管理的常规工作。一、三巡一一指早巡、课间巡、放学巡。校长在一日内应认真安排，做好这三巡，及时了解学校的各 方面情况，掌握第一手资料。（一）早巡：主要巡视师生到校情况，师生到校后组织打扫 卫生、进行体育锻炼、安排学习和检查情况、学生早餐情况、值 周、中队值勤和升旗情况，学生出操情况等。（二）课间巡：巡视学生课间活动情况、教师课前准备情况、 教师及时下课情况和教师课后找学生谈话等情况。（三）放学巡：巡视各班放学情况，卫生打扫及关闭门窗电 灯等情况，督促各班
3、及时放学、教师及时下班。二、二看一一一是观察师生精神面貌、教师工作态度和工作 情况。二是查看有关工作记录薄等。（一）校长要注意观察师生的精神面貌，及时了解师生的思 想动态，要询问教师的工作情况和学生的学习情况，为师生解决 教育教学实际问题，并了解每位教师的工作态度。（二）要有计划地查看教师的工作记录、备课、批改、教科研情况等，进一步掌握教师教学情况。三、一调查：根据“三巡”和“二看”所了解的情况进行个 别的调查和了解，并作必要的笔记。学校校长岗位职责31、负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯 的教育工作。2、把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务盲人、 环境育人的工作方针，制
4、定德育工作计划，建设德育工作骨干队 伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德 和行为规范教育。3、领导和组织体育、卫生、美育、劳动技术教育工作及课 外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动技术教育及课外 教育活动生动活泼、卓有成效地开展。努力开展勤工俭学活动。 建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。4、加强对德育处、年级组、班主任的领导，经常与他们研 究改进对学生的教育管理工作。深入学生，了解学生，召开学生 座谈会或与学生对话，把握学生的思想政治脉搏，有的放矢地对 学生进行教育工作。5、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教 育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好
5、的教育环境。积 极指导和帮助共青团、学生会、家长委员会开展工作，使学生工 作形成生动活泼、健康向上的局面。6、发动全体教师、各处室、学生家长共同做好学生的德育 工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。7、指导教师发挥各学科德育功能的教育作用，使德育工作 做得有序、自然、生动，全面提高学生的素质。学校校长岗位职责41、学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。2、认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级 对学校安全工作的部署。3、全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系， 落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。4、建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门
6、、个人 履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做 好学校安全工作的积极性。5、组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安 全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。6、及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健 康的行为。7、加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、 城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周 边安全工作。8、遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并 第一时间赶到现场指挥。9、学校安全职责所必需的其它行为。学校校长岗位职责5一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落 实上级的指示精神，结合学校实际
7、，树立教书育人，以人为本的 管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财 力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现 学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积 极进行制度和机制创新。三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职 工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教 师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的 积极性。四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。 坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工 作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚
8、持教学 科研，实现学校可持续发展。五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活 服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促 后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设 校园文化，提升学校环境品位。六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教 育信息，逐步提高教职工的综合素质。七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持 教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育络。学校校长岗位职责6校长是学校行政负责人，受上级党委和教育行政部门的委 托，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导
9、责 任，具有在教育、教学重大问题上的决策权和日常行政工作中的 指挥权。主要职责：1. 全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规，全面实施 素质教育，认真执行上级党委和教育行政部门的指示，依法治校， 努力提高学校的办学水平和办学效益。2. 全面规划，统一安排学校的各项工作，组织制订和实施学 校发展规划、工作计划；经常检查工作计划的执行情况，认真总 结学期、学年工作，并提出改进意见和措施。3. 主持召开学校办公会议和行政会议，研究学校工作，决定 重大事宜，并经常向上级政府、行政部门请示、汇报工作。4. 领导学校的政治思想、教育教学、体育卫生、总务后勤、 安全保卫、勤工俭学及教职工聘任、培训工作。5
10、. 负责健全学校行政指挥系统，健全各项规章制度，保证学 校正常的工作秩序。6. 保障教代会行使自己的职权，在决定广大教职工切身利益 的问题时，广泛征求教职工的意见，关心群众生活，努力提高职 工的福利待遇。7. 处理学校公共关系，保护师生员工的合法权益。组织制定 教职工考评标准和办法，对教职工的德、能、勤、绩作出正确评 定，并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。学校校长岗位职责7一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度， 服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻 学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处 工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究
11、工作总结。二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学 习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定 符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提 高教学质量。三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和 标准。制定出每月各个级别的月目标。四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计 划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教 师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止 教师上课。五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本 周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进 行备课辅导培训，找出教学重点
12、和难点，并检查备课本，以10 分制在教师备课考核表给教师打分，6分为合格。备课考试 合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教 导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导 处，做为教师评优的考核指标之一。六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教 师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。 以10分制在教师培训考核表给教师打分，6分为合格。每 月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、 去流等考核指标之一。七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校 校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并 纠正，确保
13、教师下次上课不犯同样的错误。八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考 核，以10分制在教师培训考核表给教师打分，6分为合格。 每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、 去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备 课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组 长。九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题 和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教 师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况， 及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工 作。十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。学校
14、校长岗位职责8一、岗位职责：1、全面负责学校的、招生、培训管理和教学改革工作。2、负责教学基本建设，做好师资队伍、专业教学改革、教 材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学 管理规章制度的建设工作。3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建 议，不断总结经验教训、提高管理和教学水平。4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作。5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作。8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。7、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工 作。8、安排与协调学校重要的接待工作。9、完成董事长交办的其他事情。二、任职资格：1、有5年以上互
15、联或移动互联行业的相关工作经验及培训 经验，大学退休老师优先考虑。2、拥有一定的社会关系，有丰富的企业或者学校资源。3、热爱教育培训行业，对市场及国家相关政策信息有高度 的敏锐性，有高站位的战略思想。4、有高度的责任感和团队意识，组织能力和领导能力及执 行力是必要条件。5、有超赞的领导魅力。1、薪资请您和董事长直接面议2、公寓式免费宿舍+员工旅游、聚餐+法定节假日带薪休假+ 节日福利+其他福利3、公司人文关怀+员工奖励四、温馨提示：1、请详细看完公司简介及职位信息后，在投递简历；2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场（大郭村附近）， 公司提供住宿，家远的求职者请慎投；3、乘车路线：76、326、游1在大郭村站下车;游11在飞行 学院下车即可学校校长岗位职责91、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级 党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规 律办学，实现中学教育的培养目标。2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及 改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好 总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。3、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的思想 政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、 劳诸方面都得到
