《企管科部门职责范围模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企管科部门职责范围模板.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企管科部门职责范围2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。企管科部门岗位职责直接上级: 信息部; 部门性质: 企业综合管理协调、 检查、 指导、 监督; 管理权限: 受信息部委托, 行使对公司内部管理权限, 并承担挪公司规章制度、 管理规程及工作指令的义务; 管理职能: 合理地组织对公司整体战略的策划和各项方针、 政策的拟订, 并积极开展各项工作; 主要职责: 1。服从信息部的统一指挥, 执行共工作指令。一切管理行为向信息部负责; 2严格遵守公司的各项管理制度, 认真行使给予的管理权力, 杜绝一切越权事件的发生; 3负责公司CI形象策划; 4负责公司机构设置和规章制度的拟
2、订、 补充、 修改、 考核与实施; 5拟订公司发展规划、 目标和战略、 策略、 方针及修改; 6负责对各部门的检查、 考核、 评比; 7负责检查各部门落实公司计划、 目标情况, 并提交报告; 8负责草拟公司各类承包协议、 合同或经济责任制; 9组织实施电脑办公自动化工作及设备的维护、 检修; 10负责公司年检、 营业执照变更等工作; 11负责填报政府有关部门下发的各种调查报表; 12负责组织公司参加各类展销会、 洽谈会等活动; 13协助公司搞好与政府有关部门的关系; 14协助做好各部门之间业务关系的协调工作; 15协助、 督促各部门制定与公司相应的各项管理规定; 16协助做好各类计划、 统计工作; 17完成临时交办的其它工作
