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1、第一章 综合分析1.社会上有种说法，有机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象？【命题核心】 考察考核考生综合分析能力。【答题主线】 按照是什么、为什么、怎么做思路，加入事例，提高文采。“是什么”：从表态、危害、影响等方面破题，开头给考官一种明确态度。【参照答案】 题目中说现象在当前社会的确存在，反映了某些机关干部不能秉公办事，存在行政不作为和行政乱作为。这样事情虽然是少数但影响极大，损害了党和政府形象，伤害了党群干群关系，减少了社会效率，增长了社会成本，咱们应当通过各种办法逐渐减少和杜绝类似现象。这些现象存在我想有如下因素：“为什么”：是讲形成题目描述现象因素，任何一种现
2、象都会有许多因素，因素要抓重点，由于时间限制不能太多，要注意因素之间边界要清晰，以三点为宜。（1）缺少明确办事流程和岗位职责。乱办事体现了咱们规定不明确，是行政乱作为；难办事是没有将该办事情给行政相对人办，是行政不作为。（2）对机关干部工作缺少严格监督、考核机制。从管理学上讲，人们只做考核事情而不做但愿事情。没有一套考核监督体系将乱办事和难办事导致后果反映到机关干部工作薪酬和晋级提拔中去，让机关干部为自己不当行为买单，这些是乱办事和难办事深刻根源。（3）政府职能过多、审批繁杂也是导致乱办事和难办事因素之一。筹划体制形成一系列审批给机关干部过多权力，也导致了审批原则不够明确，这些为乱办事和难办事
3、提供了土壤。要逐渐减少和杜绝乱办事和难办事现象，咱们可以从三个方面入手：（1）简化审批流程、减少审批事项、建立一站式办公场合。当前从中央到“怎么做”：要从大处着手寻找对策，对策要具备时代性和超前性。地方，各级政府都在倡导建立高效廉洁服务型政府，要做到高效一方面就要适应市场经济规定，政府职能回归，强化市场自我调节功能，减少政府行政干预。（2）大力履行电子政府。中组部部长李源潮强调干部四种能力之一就是电子政务能力。在当前信息化迅速发展条件下，应通过技术手段简化工作流程，提高工作效率。（3）强化对机关干部考核和监督。通过群众满意度打分、办公录像等各种方式检查机关干部工作态度和工作规范度。将检查成果与
4、机关干部晋级和薪酬挂钩，奖励先进鞭策后进，提高机关工作规范化和服务水平。【华图专家个性化答题点睛】 考生回答层次清晰，因素和对策符合党和政府工作方向，引用了中组部领导发言提高了答题文采。考生故意识使用“行政不作为、行政乱作为”等专有名称，使考官产生亲切感。2.对影视剧中植入广告谈谈你看法。【命题核心】 考察属综合分析类题目，考察考生对社会现象认知和分析。【答题主线】 是什么-为什么-怎么做。【参照答案】 植入广告现象愈演愈烈,对影视发展是好事还是坏事?咱们以为对“广告植入”要持辩证态度。当代商业社会环境离不开广告，而衡量影视剧广告植入与否成功唯一原则，就是看观众与否会“跳戏”。 如果一种广告植
5、入得有创意，让人回味无穷,观众不但不会反感,反而会记住。在这种大环境下，商家和制片人都要讲职业道德，商家产品必要对得起大众，品牌自身魅力能与作品结合，其实是件好事；制片方也要把握艺术界限，不能太急功近利。植入广告容易对作品导致最大伤害是使作品自身主题涣散，又由于这些品牌多与人们寻常生活息息有关，很容易唤醒观众感官刺激而带来兴奋点，作品中过多互不有关兴奋点突兀存在，必然对作品主线导致影响，减少作品艺术价值，甚至会喧宾夺主使主题不再明显。植入广告现象有很大市场,并不会由于受到争议而终结，对制片方来说,这是一种较好资金筹措方式。对投入方来说，以影视剧为载体，比硬广告更有说服力。当前植入广告有泛滥和无
6、序趋势，对此关于部门要加强对植入式广告等新问题研究，结合正在进行广告法修订工作，积极向立法机关反映，提出有关立法建议，尽早提出规范政策。此外，规范广告植入行为除了完善立法，还需要有关主管部门加强对节目制作环节管理，电视台等节目制作单位也应加强自律，规范自身行为，履行社会责任。借鉴国外成功经验规范植入广告。近年来，美国、日本等市场经济发达国家也开始注重对植入式广告研究和治理，如提出“植入式广告不得影响节目内容”、“新闻与时事节目中禁止浮现植入式广告”等。这些都是咱们在规范和管理植入式广告时应当考虑方式。3.大学生入学时候有诸多家长陪送，导致学校及其周边旅馆爆满，尚有家长露宿操场。你怎么看待这个事
7、情？【命题核心】 考察考生综合分析能力和自我认知能力。【答题主线】 分析现象后果、产生因素，表达自己看法。【参照答案】 上述状况在国内诸多地区都浮现过，个别学校还很严重。这一方面阐明了咱们家长对子女初次离开父母有诸多紧张，但愿给她们更多协助。另一方面也要看到咱们学生自立能力有待加强，长期以知识学习为重要内容教学使学生在学习之外没有得到更多生活锻炼，父母也以为学生重要任务就是学习，久而久之，父母和学生一种乐于接受，一种甘于付出。对此，一方面，咱们要加强宣教，使家长树立对的教诲观，逐渐摒弃老式落后教诲思想。学生成长不光是对文化知识积累，还要涉及对她们适应社会、自我生存、自我发展能力培养。另一方面，
8、学校作为学生教诲主导机构，也要从课程设计到教诲理念不断更新创新，培养学生生活生存能力，在这一点上咱们要向西方教诲机构学习。第三就是要变化当前招生体系，有什么样招生方式就会培养出什么样学生，咱们当前中考、高考唯分数论招生方式也必然会导致当前教诲问题。固然，家长露宿操场也存在学校管理不善因素，校方应当引觉得戒。第二章 筹划组织类试题三大高分方略：1、所有工作环绕目进行；2、结合题目个性化要素开展工作；3、逻辑层次清晰。如果是制作筹划，大体思路如下：活动筹划中必要列明活动名称、主题，活动开展前两星期前须将活动筹划及经费预算交上级主管领导及部门审批，审核批准后方可执行。普通分三个阶段考虑：一方面，前期
9、工作阶段涉及如下五项：一是联系工作。依照不同活动需要，提前向关于部门申请。需要借桌子等活动用品或申请场地，至少得提前一种星期向关于部门申请；活动提前三天告知各项工作负责人。二是宣传工作涉及制作、张贴海报，准备嘉宾卡，拉挂横幅、派发传单及网上宣传工作；三是物资购备工作涉及活动所需用品、奖品或纪念品、文书资料等购备工作；四是外联工作：外联部依照活动筹划书写活动赞助筹划书，外出拉赞助；贯彻请柬（或邀请信）书写、派发，及嘉宾、评委出席状况等工作；舞台工作队联系，贯彻灯光、音响设备及舞台设计等事项；联系司仪或主持人，为其收集有关资料，贯彻其准备状况。五是分工协调工作：重要针对活动前期工作、现场工作及活动
10、后期专项工作而做分派，涉及活动各项工作制定、审批、备案、下达以及执行、总结整个过程；活动项目负责人工作对活动总负责人负责，主持项目工作策划、开展、推动及总结等工作；活动分工要涉及机动组人员安排，以防出既有个别工作人员没到位而使工作落空。接待工作：评判工作：前台监督工作： 另一方面，现场工作阶段涉及考勤工作；财物登记：场地布置工作：后勤工作：安顿工作：秩序维持工作； 最后，活动后阶段活动现场清洁整顿工作；物资管理工作：活动物资收拾、管理、归还等工作。后期工作，整顿活动成果和及时做好后期宣传工作，涉及通讯稿等；活动结束后进行总结工作。公务员面试筹划组织类问题解答（1）培训活动如何组织第一，一方面要
11、明确培训活动组织目、指引思想、开展根据； 第二，培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文献（告知、宣传材料）；拟定培训活动举办地点；明确培训活动开始和持续时间；告知需要参加活动单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发学习材料或教材；培训活动场地联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向关于领导（部门）报告活动准备状况；制定培训活动程序册。 第三，培训活动举办前。检查各项准备工作任务贯彻状况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用品，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待。 第四，培训活动举办阶段。培训活动开课前
12、要清点培训人数；宣布会场纪律、议程，简介到会领导等；领导动员发言；组织教学、讨论、交流或参观，协调解决培训关于事项；加强培训顺序管理（到课人数清点、签到，课堂顺序管理，业余时间安全）；后勤服务保障（住宿、就餐）；培训人员成绩评估；举办结业典礼，颁发结业证书。第五，活动收尾阶段。进行培训总结；向培训单位寄发培训学员评估表；经费物资结算、决算（支付培训外聘教师学时费）。公务员面试筹划组织类问题解答（2）大型活动如何组织 问题：如果你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织筹划，谈谈你打算？ 大型活动是一项有目、有
13、筹划、有环节地组织众多人参加社会协调活动。大型活动具备鲜明目性、周密筹划性、广泛社会传播性、严密操作性、经济社会效益性。 大型活动组织或筹划起草要点： 第一，明确活动组织目、指引思想、开展根据； 第二，明确活动参加主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。 第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可依照状况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文献（告知、宣传材料）；拟定活动举办地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介参加单位，媒介宣传；告知需要参加活动单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发文字材
14、料；活动场地联系及布置；活动服务保障人员安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫办法；向关于领导（部门）报告活动准备状况；制定活动程序册。 第四，活动举办预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务贯彻状况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员接机、接站；提前告知关于领导；准备领导发言稿。 第五，活动举办阶段。举办揭幕式（闭幕式）；活动进行中组织协调（收集状况、协调矛盾、解决纠纷等）；活动宣传报道。 第六，活动收尾阶段。外地参加活动人员送机、送站；活动服务保障人员逐渐减少、解散；物资归位、文献归档；经费物资结算、决算；可
15、视情召开组委会最后一次会议，通报活动组织状况；进行活动总结；向关于领导（部门）报告活动组织状况；有重要活动还在活动后发状况通报。活动后监督和贯彻。公务员面试筹划组织类问题解答（3）调查活动如何组织调查组织是公务员必备能力是公务员面试常用出题形式之一。 调查活动由准备、实行、总结三阶段构成。（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查时间、地点、对象、范畴、通过以及采用什么办法；调核对象拟定；调查内容拟定；调查表格设计及调查工具准备；调核对象基本状况、历史背景等。 （2）实行阶段。调查采用方式重要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅关于资料、实地观测等；（3）分析阶段.对调查数据.资料进行研究分析.(4)总结阶段。写出总结报告。总结报告内容:一是调查事实状况，涉及事情产生前因后果、发展通过、详细做法等；二是研究、分析事实材料所揭示事物本质及其特点、规律；三是提出详细建议或应采用某些详细办法；四是对调查过程中遇到某些情特殊况，要加以阐明；五是有附带材料要加以阐明，如某些典型材料、专项报告、记录图表等。 常用调查活动：下岗工人调查；国企人才流失 调查；残疾人就业状况调查；妇女权益保护调查；客户满意度调查 ；大学生就业状况调查 ；教诲乱收费调查 ；医疗乱收费调查；员工健康调查；扶贫工作调查 ；机关会议存在着“长、频、空、奢、陪”问题
