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1、用工合同标准样本甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条、劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第_种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开始履行，至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第_种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。2、试用期从自_年_月_日至_年_月_日止。第二条、工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）
2、为_.二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条、工作条件和_甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条、工作时间甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、_、丧假、计划生育假等有薪假日。第六条、劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资
3、为_元/月。二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条、劳动_和福利待遇甲方按照国家和_市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会_金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩
4、规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条、合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第十条、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形。第十一条、劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。1、自营与甲方同
5、类的业务;2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。1、在试用期间，发现不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方进
6、行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4、乙方因其它情况需辞职，提前_日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十二条、合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限
7、劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条、违约责任一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。第十四条、劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议_委员会申请_。不服从_裁决的一方，可在收到_裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。第十五条、其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单
8、位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。三、乙方在甲方任职期间若通过_资格考试后，需继续为甲方服务_年，劳动合同自动延续。如违反约定，乙方赔偿甲方经济损失_万元整。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法
9、规和政策为准。甲方：_乙方：_年_月_日用工合同标准样本（二）甲方：_ 地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_现通信地址：_ 联系电话：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定
10、完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）：_ 乙方签字：_签订时间：_年_月_日用工合同标准样本（三）甲方（雇用单位）：_乙方（受雇职工）：_根据中
11、华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期_年_月_日，合同期为_年，其中试用期_月。二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事_职位。试用期满后根据工作能力从事_职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为_元，试用期满后为_元。第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合
12、同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第十一条本合
13、同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_年_月_日用工合同标准样本（四）公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、_市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限_年，至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是_，向_报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其
