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1、工人劳动合同标准样本甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_ 身份证号：_甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限：_从_年_月_日起至_年_月_日（完成工程任务止）。二、工作内容：_甲方安排乙方在阳光城项目，班组从事工作，乙方按照甲方规定按时、按质、按量完成工作任务。若乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。三、工作时间和休息、休假1、标准工时岗位执行国家法律、法规规定的工时和休假制度。2、特殊工时岗位，按照特殊工时制度执行。四、劳动报酬：_1、木工：_以接触面积计算。2、钢筋工：_以吨位或建筑面积计算。3、泥工：_以建筑面
2、积或立方计算。4、其他：_。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：_甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作所需劳动条件，并提供法定的职业危害防护。乙方必须按照甲方规定，服从甲方关于劳动保护和职业危害的管理规定，无条件服从甲方安全管理制度。六、乙方须如实提自己的身体状况（尤其患病情况），供甲方用工或岗位调动时考虑，患有高血压、癫痫、贫血症等不得进入施工现场施工。如有瞒报，隐报者，一切后果由乙方自身承担，甲方不承担任何责任。七、劳动争议处理：_双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本协
3、议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章生效，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日工人劳动合同标准样本（二）甲方（签字）：_乙方（签字）：_根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限劳动合同期限：自_年_月_日至法定退休日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事_工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。（二）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按
4、国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。（三）甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（四）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。四、劳动报酬（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。（二）甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部
5、负责考核发放。（三）甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。五、社会保险和福利（一）甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为_元、二级建造师月退休工资为_元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。（二）根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_元;据此由乙方为其投保基础保险_元，甲方承包_元，乙方承担_元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担_元，乙方承担_元。（三）甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳
6、各项社会保险费的情况。（四）乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。六、劳动纪律（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。（二）甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对乙方违纪行为给予惩处直至辞退。七、劳动合同的解除（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：1、甲方经营情况发生变化，企业满员，确需裁员的。2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3、乙方严重违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。4、因触
7、犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确定，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）一般情况下任何一方解除劳动合同，必须提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。（四）乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般应工作满_年或合同期满;如有正当理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必须提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超
8、额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在使用年限内，其所有权和使用权归甲方所有;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方所有相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方原因给甲方造成的所有经济损失。（五）根据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素质好，工作经验丰富，有一定工作能力，其表现优秀，具有奉献精神，甲方可以考虑续签。八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议可直接向高邮市人民政府劳动和社会保障部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向高邮市人民法院提出诉讼。九、本合同未尽事宜，按
9、国家的有关规定通过双方协商解决。十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。十一、协议中所称“分公司、项目部”皆为经济上独立核算，行政上相对独立的经济实体，对外、对内独立承担相关责任。甲方（盖章）_法定代表人（签名）_或委托代理人（签名）_乙方（签名）_日期：_年_月_日工人劳动合同标准样本（三）送货工人劳动合同甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，
10、若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方_日为发薪日，甲方应该按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应
11、提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金前三月平均工资/30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司员工手册中相关规定或合同期满，本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：_（盖章） 乙方：_甲方代表人：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日工人劳动合同标准样本（四）出租人：承租人：根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限
12、自_年_月_日开始，至_年_月_日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
13、3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十
