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1、 个人试用期转正述职报告范文(七篇) 日月如梭，踏入_中学从事教学工作已经快一年了。在这将近一年的工作中，我既体会到了，刚刚踏上工作岗位的那种新奇感;又感觉到了教师工作的艰辛和劳累。在这一年中，我担当高一(9)班的副班主任工作，帮助班主任治理班级。 在第一学期，最主要工作是做好学生初中到高中的连接工作，尽早使学生适应新的学习环境;其次学期的工作重点是培育学生良好的学习习惯和仔细踏实的学习态度，为进入高二的学习打下扎实的基矗。 一、暑假军训时，我具体的看了每个同学的自我介绍，并通过与他们的谈心与沟通，在较短的时间内对同学的性格有了初步的了解，其次，与翁教师一起就东昌中学的行为标准二十五条，对学生
2、进展辅导和说明，使学生能尽快适应新的标准，新的要求，在第一个月就获得了校级文明示范班的称号。 二、针对班级消失的各种状况，帮助翁教师，与班委，团委，通过争论，制定了班级标准条例，并适时进展补充，制定了学习，劳动，值日，行为标准等常规工作，建立班级日志，并制定了适当的奖惩制度。 三、开展多种活动，促进班集体形成。开学的第一个节日是教师节，与翁教师一起，与临时班委商议，让同学们给初中教师写一封信或亲自回母校探望，培育其尊师重道的习惯意识。在国庆节时候，开展“_和祖国在我心中”主题帮会，对节目进展另外了指导，并参与了嬉戏和演出。这次主题班会在全班开展了_和祖国的教育，使班级第一次大型集体活动能够热闹
3、而有序地开展，既加强了爱国主义教育，又增加了班集体的分散力。在校运动会中，我班学生积极报名参与，努力拼搏，在播送操竞赛中获二等奖，在校运动会工程竞赛中，获高一团体总分其次名的好成绩;在e字形英语板报评比中，我班也屡次获得了好成绩。此外，在这学期，我还带着高一(9)班同学参与了“东方明珠志愿者效劳队”，培育他们效劳社会，效劳他人的意识。 四、进展学习方法的指导和心理辅导。初高中的跨度，使许多学生难以适应，为此，我结合自己的阅历，屡次对学生进展学习方法的辅导;就我任教的历史学科，对学生提出了学习历史要求;并请一些成绩优秀的同学介绍自己的学习方法，进展良好学习习惯的训练。我们班还有局部同学有考试焦虑
4、症，我发觉后，特殊是期末考试以后，针对有些学生考试失败而产生的自卑、担忧、绝望等心理进展心理指导，激发学生的自信念、培育其学习的热忱和主动性。 五、激发学生当家作主的意识。与班主任一起，依靠班委，团支委干部，加强常规治理和教育。上学期期中考试以后，班级民主选举产生了新_届班委和团支委干部，增加了几位仔细负责的同学。对班委员和团支委的同学，提出了较高的要求。并实行班委会与班干部轮值制度，培育每位同学对班级工作的责任感和主动参加治理意识，形成了一支团结，肯干，工作负责的班干部队伍，带动班集体共同进步。此外，协作学校实施的诚信档案，对学生进展“言必行，行必果”的诚信教育。 个人试用期转正述职报告篇2
5、 我叫_，2022年x月_日入职。现效劳于_工程处。近三月来，在工程处各位领导以及同事的帮忙下，学到了原来在小公司无法触及的精细的专业化物业学问，下面就试用期小结如下： 首先，真诚感谢领导和同事们的帮忙，让我尽快融入了新环境，使工作有了一个新的起点。 其次，通过这段时间的工作，使我这个井底之蛙深深体会大公司就是专业。在_这段时间要学习和适应的太多专业学问、企业文化、人事关系，甚至原来工作做事的方式都要重新起步。目前，由于我们客户效劳部经理在休产假，所以我的详细工作还没有安排。入职近三月来始终在做帮助其它物业管家的工作前台、催讨费用还有一些我能做的其它事项等等。总的来说，涉及的越多，越感觉自己在
6、物业专业化方面的缺失，越感觉自己以后需要努力的更多，作为新人我在努力学习着我们这个优秀团队的所长，他们每个人都有不同的优点，能进入这个集体，我感到骄傲。这段时间，进公司以来，虽也说不上有什么特殊的成绩。但自认为在工作中踏实仔细，无违纪懒散推脱行为，虽是新人，也在努力跟上同事的节奏，进步虽慢，但在前进中。 借此小结回头反思，公司给我这么好的时机，若连续留在中海我肯定会更加努力提高自己业务方面以及其它与工作相关方面的学问。在现职位的范围内一是近快完全娴熟_收费系统二是对小区的业主构成、根本状况，以及联系方式，交费方式等等在短时间内更多的掌，对自己物业法律法规了解太少这个缺点的前提下，仔细承受公司培
7、训的同时，多自学自读一些物业法律法规相关方面的书。 至于对以后的展望，在公司的要求和培育中做到尽全力。做一名优秀的物业管家是我的终极目标。 最终，感谢各位领导能给我参加中海，并为中海效劳的时机。让我接触到优秀企业文化的熏陶，并在这么好的企业得到从业务到专业的提升，最重要的是找到自己以后努力的方向。盼望能通过试用，让我连续前进。 个人试用期转正述职报告篇3 2022年x月_日正式开头在公司选购部工作。由于他们的学问、阅历和阅历，与选购工作有肯定的距离，所以他们觉得自己的负担很重，总是不敢掉以轻心。从入职第一天开头，我就努力融入选购中心团队，一个多月了都不知道。现将本月工作总结如下： 1、现在是我
8、努力学习的阶段。公司里的每个同事都是我的教师，他们丰富的阅历和工作行为对我来说都是珍贵的财宝。所以我总是在经理的指导和同事的帮忙下学习。在工作中多关注、多看、多思索、多学习，以更快的速度熟识选购工作，更好地融入我们的选购团队。 2、排版学习选购系统的编写，了解选购流程、选购治理、选购结算方式。 3、有_个电子供给商信息没有计算在内。 4、接收日常选购费用。把握公司选购费用的报销流程。 5、帮助经理完成市场调研和日常选购_次。 6、年底，文件档案进一步完善、整理、分类，共清点_份，为今后工作供应便利。 7、通过帮助预备上半年选购物流中心的经济分析报告，在经理的虚心指导下，重新熟悉了做表格的要求和
9、数据文字的严谨性，同时增加了PPT制作力量，对各个公司的选购工作有了肯定的了解。 工作后： 1、在工作中缺乏选购阅历，所以在以后的工作中，我们要记录和了解领导和同事的谈话，有不怕吃苦的精神，帮助领导多做实事，并积存阅历提高自己的选购力量。 2、办公室的工作已经开头接手，但在培训会议的安排和文件的细节上要向同事学习，更快地投入到日常工作中。 3、工作仔细，擅长思索，发觉问题，先与领导沟通，并指出自己的解决方案和意见供参考。 4、多学习同事的特长，严格根据领导的安排完成日常工作。 在过去的一个月里，我能够以奉献、热忱和主动的精神做好自己的工作，协作公司的要求，与同事协调得很好。但也存在一些问题，主
10、要表现在：第一，虽然领导和同事都很热心帮忙我，但选购对我来说是一个新的岗位，很多工作我还是得边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位。第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。第四，不擅言辞，文笔比拟粗糙。在以后的工作中我会改正、改善存在的缺乏，对人与人为善，对工作力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，后期为公司的进展尽自己的一份力气。 个人试用期转正述职报告篇4 一转瞬试用期的时间飞速就过去了，在这段时间里我学习到了许多，也把自己在过去学习的东西得已融会贯穿。能够来到幼儿园里成为一名教师是我始终以来的目标，
11、而我也最终完成了自己的目标，虽然只是试用但是我也明白了真正的工作和我自己想象的有什么区分。我也最终在这次试用期中明白了自己始终以来努力的目标和意义，也发觉了自己身上的一些缺乏之处。虽然在这段试用期中我也遇到过一些困难和心酸，但是我也没有放弃，而是选择去面对解决那些问题，也在途中收获了许多。 在刚刚来到园里的前一天我甚至感动的有些睡不着，我期盼着我将来的工作会是什么样的，我期望自己能够胜任这份工作，不会由于我犯下的错误而被领导责骂。就这样我怀揣着感动和担心来到了幼儿园，但来了之后看到小朋友们自己全部的心情全都安静了下来。看着他们一张张稚嫩的脸庞和天真的眼神真的感觉自己的心都溶化了。 而真正工作之
12、后发觉想要当一名幼儿园教师真的没有那么简单，孩子们并不是都听话的，有许多小朋友还是很淘气的，而我自己却完全驾驭不了他们。假如不是其他教师的帮忙我想我踏出自己的第一步都会特别的困难。虽然一开头很困难，但是时间长了和小朋友们熟识了之后，就好许多了，就会渐渐的听话些了。但是我又遇到了新的问题，比方这个小朋友又和谁打架了，这个小朋友不愿吃午饭呀什么的。这些都是我不知道该怎么去解决的，而我也没有任何的阅历，或许我带一两个小朋友我还能够解决，但是这么一群小朋友我真的感觉有苦恼了。 但好在有其他教师的帮忙，我也在他们的帮忙中学习着他们的处理方式，也的确发觉这些阅历老道的教师们的确有着许多我不具备或者薄弱的地
13、方。 而我也在那段时间飞速的学习成长着，而这一个试用期下来我自觉已经算是一个牵强合格的幼儿园教师了。但是我也知道自己自己也只是牵强合格，距离那些阅历丰富的教师们还是有着很大的差距的，虽然试用期完毕了，但是我也会连续努力的学习，让自己尽快的成长，成为一名优秀幼儿园教师，能够更好的帮忙小朋友们的成长和学习。 个人试用期转正述职报告篇5 在工作初始阶段，局部工作中消失的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的帮助下，根本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作力量，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经受，使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况
14、，为我转岗后的工作，打下了坚实的根底。 两个多月后，承蒙公司领导对我力量的确定与信任，将我由a部调至b部。我于_年x月x日正式开头了客户建议投诉的接待处理工作。 在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a工程从起步推向稳定进展的不易。一个新事物在一个城市中获得承受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统。在磨合期中，客户群必定会将各种各样的问题及冲突反响到客户效劳工作中，其中一局部的冲突能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一局部压力，使公司的精力能更多的投入到工程的稳固、扩展工作中;反之，假如这个岗位做的不抱负，不仅会在与客户
15、的沟通中破坏公司的形象及声誉，也会铺张很多人力物力，分散攻坚力气，对公司a工程的顺当进展造本钱可避开的延缓。 由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅便利了客户，同样也使工作趋向标准化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进展了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧，赐予客户满足的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。对于反响问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避开今后消失类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示仔细催促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。 在实际工作中，我也存在着很多缺点和缺乏，比方处理投诉的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。熟悉到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高
