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1、公司文化励志名言【篇一：200条公司文化格言】 200条公司文化格言 一种没有自己文化的公司,只能侥幸发展，决不会长期。公司的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起可以凝聚人心的公司文化,就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被剧烈的竞争所裁减。 张瑞敏(海尔） （一)有关客户: 1、客户是自己，今日是今生。 、头回客变成回头客的唯一秘诀:超值服务。“包您满意”的承诺将变化公司的一切。、客户关怀战略是公司战略之首，以客户为中心是公司工作的核心。4、客户并不依附我们而存在,而我们却要依附于客户而存在。 、我们为客户提供服务,并非是一种恩惠，相反,是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长
2、。 6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人可以在 与客户的辩论中取胜。 7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去发明需求。8、最高原则的公司经营管理只有四个字:客户满意。 9、客户是公司的发展顾问,一次只考虑一种客户,尽可能地为她提供最佳的服务。 10、客户的需求需要去发明。在电灯发明此前,没有人有这种需求。 1、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。 12、一种公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。 3、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。 14、客户的需求不也许一成不变。一成不变的客户需求主线不存在。 1、向客户道歉，效果是非常明显的，千万不要低估她
3、。对于没有达到盼望值的客户，无论如何强调道歉的重要性,都但是分。17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。18、善于换位思考,得到客户的指责，你不妨对她说：“你批评的很对,换了我，我也会这样想。”这种话具有神奇的安抚力量。 9、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把她转化成我们应当做的事情。 2、客户就是我们的衣食父母,没有客户就没有公司的一切。 21、宁可自己麻烦十分,不让客户为难一时。2、与客户辩论胜利之时,就是丢掉客户之日,整合协调就是服务。 23、能与客户建立长期的合伙关系，才是真正的英雄。 24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。25、
4、从最不满意的客户身上可以学到最多。 26、客户是我们存在的所有理由。 （二）有关战略： 7、世界上没有奇迹,只有聚焦和集中的力量； 市场上最贵重的资源是消费者的心智资源；营造一种独特的概念，率先进一步人心，便是市场营销的一切。 28、定位就是找空子,找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。 任何行业的竞争最后都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品,只有不细分的产品。29、也许,我们无法选择自己想要的工作， 但是，我们可以选择自己的工作目的； 也许,我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。 3、有筹划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。 聪颖的果农在修
5、剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去某些健康的枝干,这样才干让果树的产能发挥到最大。公司只有不断地剥离非核心业务，才干聚焦战略定位,集中优势资源，打造核心能力。 31、做对的的事情,把事情做对的。2、有所为有所不为。 33、把复杂的工作简朴化,把简朴的事情做彻底。34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶； 在有限的生命中，找到无限的意义。 5、聚焦目的，集中资源,决不放弃。 3、没有永远可持续发展的竞争优势 只有不断创新的文化优势可持续、不要坐井观天,而要坐天观井。（三）有关竞争: 38、参与竞争合伙，更高更快更强。 9、奥运精神不在乎输赢,而在参与；而人毕生的意义不在于要征服什么，而在于如
6、何精彩地奋斗。 40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。 41、竞争获胜的最高原则：不断创新 发明新的游戏规则 42、登高望远,举重若轻;永不放弃,永不认输。4、也许与不也许之间的差别就在于有无决心。 、赢,并不是一切，但渴望赢就是一切。 45、发现不了短缺，就永远不懂得什么是需求。 46、所有的公司都挥霍了50%以上的竞争资源。4、杰出的管理者懂得，如果想要运用别人的长处,那么也需要容忍别人的某些缺陷。 48、建设公司文化是团队合伙的头等大事。 4、激情总是可以战胜智慧。 5、如果你送员工一件礼物，那就送给她激情吧。 5、成功是经历了一次又一次失败
7、，但永远都不丧失激情而得来的。 52、公司家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。（四)有关经营: 53、达不到目的的因素只有一种，就是你不懂得自己的目的是什么。 5、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想,以正合,以奇胜；变不也许为也许。、没有适度压力和紧张感的人生,是没有价值和空虚的。56、公司问题没有能力达不到的事情,都是敬业精神不强的因素。7、公司管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中发明出来的。 8、弱者用心于一件事,定有所成就； 强者分心太多事务,则会一无所得。 59、有德香飘万里,无德空做广告。 60、智慧是管理的源泉,愿景是组织的动力; 沟通是合
8、伙的桥梁,行动是成功的呈现。、经营的最高境界:客户感动。 62、经营的不二法则:持续创新。 6、经营公司就是经营人心，得人心者得天下。 64、产品卖出去才是硬道理。 （五)有关快乐: 65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。 6、智者乐水，仁者乐山；智者乐，仁者寿。67、快乐才干健康，健康才干成长。68、快乐主义的本质：善美祥 善:自己快乐，快乐她人【篇二：有关公司文化的标语和名言警句】有关公司文化的标语和名言警句 、以创新为动力,以质量求发展。 、找措施才干成功，找借口只会失败。3、行动是成功的开始,等待是失败的源头。4、只要路是对的，就不怕路远。 5、诚信仁爱建和谐,奉献创新思发展。 、
9、立足岗位学技术，刻苦钻研做奉献。 7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。 、敢为人先,追求卓越。 9、质量是公司的生命,安全是员工的生命。 10、不要等待机会,而是发明机会。 11、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。 12、今天工作不努力明天努力找工作 13、用今天加倍的努力,铸建明天成功的道路。1、拥有市场，便拥有明天。 15、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作。 16、信心昂扬激情,奋斗发明将来。7、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。 1、公司情系你我她,生存发展靠人们。 、学习与认知的成效,取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。20、每个员工的工作,就是的工作;的
10、绩效，就是你所付出努力的成果。 1、竞争的真正压力不是对手,而是公司内部思想观念的落后。2、失败者看到机会背面的问题，而成功者看到问题背面的机会。23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。 4、改革决定公司走向，素质决定公司将来。25、公司最佳的方略是建立竞争优势的方略。 6、缺少竞争对手的公司方略是最佳的竞争方略。 27、公司内部部门间要形成增援系统。 8、最后的目的是增援顾客,顾客固然跑不掉。 29、高规定原则、高关怀员工的领导就会产生领导魅力。0、你与否想成为具有高度领导魅力的领导？ 31、营建组织成员共同承认的价值观，并付之实行,久而久之，自会形成公司的特殊风格。2、雕塑顾
11、客满意的公司文化，就是公司最大的资源。3、主不可怒而兴师，将不可愠而致战。 4、你的主管在发火时和情绪不稳定期做的决定往往是不可靠的。5、领导者要注重员工,并全力培养。 36、可以注重员工并付之行动，都会是但愿无穷的公司。37、一朵樱花并不美丽，一树樱花、满山遍野的樱花才会美丽。 8、21世纪的公司竞争，个人英雄已不再盛行，取而代之的将是的整合战斗力。 39、做事情力求尽善尽美,犹如赋予以工作温暖。 4、做好了，才叫做了。 1、高绩效的成员,应以是的一份子为荣。42、高绩效是每一位成员努力的成果。 3、任何一种经营,管理者都应视今天为落后。 4、追求卓越,才干获得成功。45、领导者要有恢宏气度
12、，有运用她人长处包容她人缺陷的胸怀与智慧。 4、千江有水千江月,万里乌云万里天,这是一种管理者的胸怀。47、何工作均需切合实际。48、谈玄说妙,犹如画饼充饥。 9、一种领导者亲和力的大小,是判断其领导力的重要指标。0、你是总经理，也可以成为员工的大哥大。 洛克菲勒典型管理名言集锦 注重人才的名言有关人民群众的名言【篇三：公司文化格言666】 公司文化格言 公司的目的与精神：1、用心经营，锐意进取，精诚与共,只争朝夕 2、开拓今天，把握明天;挽住目前，触摸将来。 3、简朴和谐的人际关系,团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精神 公司的经营理念: 、竞争意味着求新，意味着突破,意味着活力，意味着发展
13、 、用科技的脚步，走发展的道路。 、做事前要胸有成竹,做事时要雷厉风行,做完事要精益求精,再做时要开拓创新。、在市场竞争的环境下,公司唯有创新不息,方能发展不止。 公司的管理理念： 1、严以律已,诚以待人 2、成功得于付出 、失意看自已，成功谢她人 4、诚信的收获,远远不小于你的付出。 、诚实、善良、信任是人生的财富、生命的壮丽，精神的富有，在于崇高的追求。 7、失败未必非英雄,问心无愧就成功。 8、只有启程，才会达到抱负的目的地;只有拼搏,才会获得辉煌的成功；只有 播种，才干有收获;只有奋斗，才干品味幸福的人生。 、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的钞票。 公司的形
14、象理念： 1、公司之形象犹如人之气质，能容严谨与情趣为一体,睿智与亲切为一身。青春代表活力与能量，年轻代表但愿和将来 信任对事业无所为，对自己就是无所谓 变革管理激发动力， 公司的变革是必然的规律，要么自己革自己的命，要么市场革你的命。 支持我们信念的是奉献和责任 人才作为资产来经营来管理 迈进的艺术是在有顺序中保持变革,同步在变革中保持顺序, 公司精神 敬业、协作、守信、务实、创新、发展公司经营理念 以管理求效益，以技术求发展 2 公司广告语 创新，发展的源动力 管理理念:总帐不漏项、事事有人管、人人有事做 服务理念：不仅要让顾客满意，更要使顾客感动 为社会做点事,为她人做点事,为自己做点事。 至诚,至善,至精，至美。 大众认同，大众参与,大众成就,大众分享 科学决策、理性分析、人性管理、品质至上务实、求真、创业、敬业、爱业诚信发明将来 服务原则保持独立坚持职业立场专业水准关注实效解决问题作为最高原则 互动沟通专家客户各有各的智慧 个案组合个性化问题个性化解决 技能转移竭力提高客户专业能力 服务宗旨 务实、诚信、高效、创新 公司管理标语大全 1 没有品质,便没有公司的明天。0 品质，公司将来的决战场和永恒的主题。 g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 g04io900,公司打开全球化市场
