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1、江西省重竞技运动管理中心举重项目的开展现状调查与分析摘要 ：随着人们综合水平的不断提高，江西省的体育事业也随之发展。然而，从国家宏观角度而言仍然有较大的进步空间。尤其是关于退役运动员的后期安置方面，仍旧要求持续的政策实施，以此进行创新模式的创新，提高退役运动员的就业率，逐渐形成自己的特色。将有助于提高举重运动员积极参与举重项目意识，提升江西省重竞技举重运动项目的办学水平。为此，探析江西省重竞技举重项目的开展情况，分析存在的问题、提出改进策略，为江西省提升举重项目的开展提供一些参考。关键词 ：举重项目；开展；制约因素Investigation and Analysis on the Curren
2、t Situation of Weightlifting Project in Jiangxi Heavy Sports Management CenterAbstract In recent years, Jiangxis sports industry has also made some progress, but overall, there is still a lot of room for development. Especially in the placement of retired athletes in Jiangxi, we need to constantly s
3、trengthen the implementation of policies, actively explore new forms, improve the employment rate of retired athletes, and gradually form their own characteristics. It will help to raise the awareness of weightliftersactive participation in weightlifting events and enhance the level of running schoo
4、ls of weightlifting events in Jiangxi Province. To this end, this paper explores the development of weightlifting events in Jiangxi Province, analyzes the existing problems, and puts forward improvement strategies, in order to provide some reference for the development of weightlifting projects in J
5、iangxi Province.Keywords weight lifting projects; development; constraints1 前言我国发展的特色体育竞技包括了举重项目。建国以来，该项竞技赛事一直处于全球领先阶段。而我国举重水平也随着社会的进步与国际地位的提升而继续增强。不管是地区级别的运动赛事还是全球闻名的奥运赛事中，我国都取得了较好的成绩，以此给国家整的荣光，并加快了我国体育发展，因此，举重项目也是国家体育不可或缺的项目。近年来，江西的举重项目不断发展，在政策实施不断优化的过程中，努力开拓全新模式，并不断打造本省优势。因此，本文对江西重竞技运动管理中心的举重项目开展
6、情况进行调查，分析其开展情况，深入探讨其在开展过程中存在的问题，并且根据相关理论以及实际情况提出针对性的建议和对策，为江西重竞技运动管理中心举重运动员发展提供指导与借鉴。2 调查对象与方法2.1调查对象本课题将江西省举重项目作为主体，探索影响其发展的主要因素，并寻找如何发展该项体育项目的措施与方法。将其培训、竞赛与管理的系统模式作为本文的线索对象，对当前形势及相关制约因素进行分析研究。 从系统宏观角度对江西省举重人才进行培训，为江西省举重人才培养提出发展思路和可行对策。2.2调查方法为了更好地了解影响江西省举重人才培养的制约因素，对江西省重型体育管理中心的举重教练实施调查，通过问卷的形式开展调
7、查。在相关专家咨询的前提下，调查问卷采用“里氏规模”的方式设计。 调查问卷见附录。调查问卷通过现场发放的形式进行，并收回问卷，其中总共发出90份，收回79份，回收率达到89%。表2.1教练员调查问卷的发放与回收情况发放问卷回收问卷有效问卷回收率有效率90797988%100%3 结果与分析3.1江西省重竞技运动管理中心举重项目的开展现状3.1.1举重项目训练体制情况（1）教练队伍规模调查结果发现，江西省重型体育管理中心优秀运动队一，二级教练的举重教练人数为8人。其中，有2名本科及以上教练，4名教练员 大专学历和2名中学以下教练。 举重教练团队中每个教育背景结构的比例如图3.1所示。图3.1江西
8、省重竞技运动管理中心举重项目教练员文化程度统计从图3.1中可以看出，目前我国举重教练通过各种方式进行研究，使大学以上教练员的整体学术结构占75。 这一结果表明，大多数举重教练已经获得了大量的科学与先进的培训理论知识与教学方法。除此之外，更说明了在训练中教练的创新力与研究能力。当下教练以掌握科学的程度随着举重项目技术与战术要求的提升而不断增强。由此，要想继续稳定我国举重的全球重要地位，就必须要求教练的科学技术与指导能力的配套进步。（2）年龄状况目前，在江西省重型体育管理中心目前的举重教练中，有三个不到40岁; 四岁40至55岁; 一个超过55岁。 2013年第十二届全运会后，55岁以上的举重教练
9、比例降低。 在现阶段，中青年教练（35-50岁）是各省市男女举重队的主要工作。 与此同时，这些教练是退役运动员，他们一直从事优秀运动队的专业训练。 他们在技术和战术应用和竞争方面拥有丰富的经验。 举重教练员的年龄结构比例如图3.2所示。图3.2江西省重竞技运动管理中心举重项目教练员年龄分布情况（3）场馆情况现场设施，环境条件和培训单位设备等硬件是举重人才培养的物质基础和保障之一。 它直接影响到运动训练的效果，也从一定的角度反映了一个国家，一个省，一个城市或一个地区的举重发展水平。 在一定程度上，培训环境的质量影响着教练员和运动员的积极性，特别是在当今转型期的社会中，注重人文关怀。 场地的反馈可
10、以在下表中找到：表3.1教练员对训练场馆、器械设施、环境状况满意调查表N占比满意225%一般337.5不满意337.5%从上表3.1中，教练员认为，湖南举重基地体育学校的体育场馆和设备基本可以满足训练需求，少数基地的室内场地不足。 由于举重队使用的设施和训练设备主要是通过基地和体育学校的主管部门购买，资金有限，部分设备比较简单，现代设施少，户外场地配套少，训练环境差，缺乏 人文关怀，不利于成长和学习技术运动的年轻运动员的成长。3.1.2举重项目竞赛体制的现状分析现代社会中，随着人们的综合水平持续增强，也因其观众人数少，观赏性差，市场效率差等特点。竞技举重正在逐渐脱离社会群众，在教育系统和社会组
11、织中尚未取得优异的进步。当下阶段，举重项目仅为体育单位即国家体育总局举重部列出的中国举重协会举办实现，财务来源不稳定，仅仅只关注于国家整体发展。这无疑偏离了国家所要求的多元化竞争体系，更是制约了国家竞技举重赛事的持续进步。当下阶段，我国的竞技举重项目包括了以下几类：举办年度比赛的个人举重比赛，如全国举重锦标赛，全国举重锦标赛，全国举重比赛（13-16岁）和省级举重比赛。市级自治区举重锦标赛，主要由中国举重协会主办，省，市体育局承办;另一项举重活动是在为期四年的综合性比赛中以小型赛事的形式举行，例如全运会举重比赛，全国城市运动会举重比赛（更多青少年）和举重比赛中的本地省级比赛，规模方面，此类综合
12、性比赛的主要参与者是国家体育总局，省级和城市体育局等。江西省重型体育管理中心举重项目也是国家全面管理下的相关竞赛活动。3.1.3举重项目管理体制的现状分析由于举重比其他体育比赛要少，媒体的关注点仅在于奥运会或亚运会等大型赛事，其余的小型比赛并不全身心投入去报道与渲染，导致群众缺乏关注举重项目的媒介，甚至造成误解，并由此导致举重项目愈加不被看重，所有行业和其他社会组织都看不到这个项目的利润空间，导致他们不愿意在举重上投入更多的钱。举重不能适应当前竞技体育管理体制的社会化和市场化趋势。因此，项目管理和竞争组织只能由政府执行。部门分开管理。在这种管理体制下，虽然举重项目可以在短时间内吸收大量资源，以
13、此使得国家可以培养出高素质的运动员，为国争光。然而，以往老旧的管理方法与现代管理模式随着社会的发展，逐渐显现出其矛盾与弊端。政府引导的计划经济体制及“十大社团”的综合管理体制之间存在一定的差距，无论是资金来源，运动员出路，学习与培训的矛盾等。这无疑偏离了竞技体育管理体制社会化的总体发展趋势，对举重的长期可持续发展非常不利。3.2江西省重竞技运动管理中心举重项目的开展制约因素分析3.2.1选拔机制问题科学选拔人才是提高成功培养率的基础，也是培养年轻竞技体育人才竞争力和潜力的保证。由于每项运动项目客观上都对参加本次活动的运动员有特殊要求，因此根据这些特殊要求，选择具有良好天生禀赋和潜力的幼苗进行科
14、学训练，一半的努力将达到两倍。科学的选择程度决定了选拔的科学性和准确性，直接影响着竞技能力的培养和体育人才的潜能。在对湖南省教练员的调查中，本文发现，目前湖南省各基地教练员的选拔方式主要是基于“经验选择”。超过90的教练主要测试他们的一般体能和目的，如30米跑，力量推，蹲，800米站立式跳远，硬拉等。他们忽略了文化材料的选择和应用“科学选择”方法，必然会引导他们。结果，一些具有发展潜力的基础人才被埋没，影响了湖南省举重人才储备。然而，调查显示，一些基地在选择材料方面仍有各自的特点：例如，除了一般的体能测试外，新华基地还开发了运动员的技术档案卡，并详细记录了家庭情况和团队进入情况。和退出的情况;
15、多年来体育健身和特殊技术指标清单，如运动员的高抓举，高周转，抢夺和挺举等。多年来运动员的形态，功能，生理和生物化学;基地教练直接到他们的城市和县的中小学进行选择。目前，湖南省主管部门从未公布过一套相对科学的选举举重运动员标准。因此，迫切需要加强科学选拔，建立选举举重运动员参加湖南省业余训练的标准。3.2.2退役运动员就业难于落实由于互联网的大面积覆盖，电视被逐步取代，报纸等媒体作为新闻信息的主要媒体。然而，随着网络新闻的快速发展，群众非但能看到竞技体育赛事的精彩画面，还可以感受到关于赛事黑暗和负面报道，如运动员的退役和安置，这引起了社会的广泛争论。江西省重型体育管理中心举重运动员的安置难度和再就业技能不足已成为一定程度上举重运动的同义词。随着越来越多的这类负面报道，这个问题变得越来越严重，导致中国举重运动员数量严重萎缩。退休后，运动员很难重新安置。从广义上讲，它只能解决运动员的入学问题，但在运动生涯结束后不考虑退出问题。3.3.3教练员的工作积极性欠佳由于我国举重人才的培训和运输遵循严格而专业的三级培训体系，未来接受专业培训的许多运动员率先接触业余体育学校或举重学校的举重项目在各个城市。地市级非专业体育学校进行运动员选择与训练时，与专业队伍的联系不多，使得不能与其进行良好对接。他们只负责完成省（市）游戏。在获得短期成果奖后，由于缺乏对后续团队成员交
