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1、撰写人：_日 期:_关于学校述职报告三篇 学校述职报告 篇紧张、忙碌的一学期即将结束，学校干部述职报告。本学期，在XXX校长的直接领导下,在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是，与XXX校长开学初提出的“稳中有进,稳中改革；服务育人,管理育人；管理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题,还有一定差距,需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下:一、听从领导，服从分配,统一理念,找准定位 本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太陌生,但是，也是一
2、次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物,一个是管理有个性、有思想、活生生的人。所以,面对两千多名学生的服务与管理，要说没有压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，接受了这次挑战，并且只有一个目标,把这份工作做好，力争保一方平稳,让领导放心。 本学期,通过学校多次对岗位负责人的培训,我的观念有了很大的转变，对学校的办学理念更加理解,对生活区的工作有了新的认识,对自己的定位更加明确。1、认真贯彻落实学校的办学理念，认真执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。2、加强生活教师队伍建设,调动全体员工的积极性。3、做好协调工作,协调好生活区内部的关系（生活教师、组长、干事)，
3、协调好与其他部门的关系(学部、膳食中心、医务室、总务处等）。4、做好服务工作，为学生服务，为教育、教学服务,为在座的各位服务。、制定相应的规章制度。 生活区的工作非常繁杂，可是,每件事情都很重要。开学前的迎新准备工作,开学后的学生情绪稳定工作,学生衣、食、注行的服务与管理工作,学生思想品德教育和行为规范教育工作，学生的安全教育工作等。通过我们的优质服务和科学管理,逐步培养学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴素、生活习惯和行为习惯，为学生打好学会做人的基矗 二、深入实际，调查研究,不断完善管理方法要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必须深入实际,调查研究，述职报告学校干
4、部述职报告。本学期，我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场,观察问题，发现问题，与老师、学生交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，只有这样,才可以证实自己的管理是否正确,因为服务对象和服务者,是管理者一切指令的受益者和实行者,只有他们的反映和实施的结果,才能准确地检验自己的指令是否正确,是否完善，以此来改变自己的管理工作。另外,还可以及时了解他们的需要、愿望和要求,可以从他们那里吸取智慧和营养,还能够使我尽快了解、熟悉生活区工作性质和特点,以最佳状态进入工作角色。 三、加强生活教师队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围 生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”，生活教师队伍的整体素质很
5、关键。必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德，脚踏实地,热爱本职工作，热爱学生，具有服务意识和管理学生能力的生活教师队伍。本学期，X校长非常重视生活区管理工作,通过竞聘,让能力较强的教师从事管理工作兼生活教师，加强了管理队伍的力量。为了提高全体员工的整体素质,我们加强了统一理念培训，业务（常规工作)培训,劳动纪律培训，安全教育培训，管理学生方式方法培训，教职工日常行为及仪表礼仪规范培训，如何接待家长及参观者的培训等。通过培训,基本上统一了思想,统一了认识,统一了观念，能够把学校的办学思想、办学思路，得到进一步的贯彻和落实,提高了对工作的责任感和责任心，提高了服务意识和管理能力
6、。生活教师的组织纪律性,对工作的积极性、主动性和创造性,有了很大的提高。简单粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的学生，我们从本学期以开始，就要求生活教师提供优质服务和严格管理,要做好学生情绪稳定工作,保证学生考试时具有良好的精神状态,取得好的成绩。另外，工作氛围对一个部门来讲也是非常重要的。良好的工作氛围,能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，工作互相补位,提高工作效率，大家能够心情舒畅、精神愉快的完成各自的工作任务。本学期有五位老师请假，在生活教师非常紧张的情况下,老师们不计较个人得失，齐心协力主动补位,没有因为老师短缺而影响工作。在工作中相互提醒，相互帮助，蔚然成风,特别是对那些没
7、有经过培训的新聘教师，为了使他们尽快了解万里的办学理念,掌握生活区的工作特点和工作程序,尽快的进入工作角色，以师带徒的方式，向他们传授方法和经验。因为生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的，而是要靠在坐每一位老师的共同努力，只要每一块木板一样高,才能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成,整体意识和集体意识已经成为生活区的主流，通过我们生活区组织的那台晚会和本学期的整体工作，充分体现生活区的凝聚力和团队精神。 四、建立健全各项规章制度,力求管理工作规范化、程序化 学校述职报告 篇 xx年对我校来说，是一个不平凡的一年，学校如大海中一页扁舟，在飘摇中前进。因为面
8、临合并，学校发展方向不明,全体职工的工作热情受到冲击,有一定程度的动荡不安；但在大家共同努力下,围绕“学校加强软件建设，转向内涵发展”的学校工作总体思路,平安平稳、有序有效地全面完成了本期所有工作任务，学校在各方面均有所进步。在这里,我本人并代表学校行政班子成员向全体教职工表示衷心地感谢! 根据常规工作要求,下面主要针对xxxx年秋期工作，作总结反思，并提出xxxx年春期主要工作思路,请大家批评指正。 一、xx年秋期主要工作回顾与成功因素总结 （一)常规管理方面 1、建立健全规章制度,常规工作得到进一步加强，中心工作顺利完成。 在常规工作方面。在以往学校常规管理的基础上,本学期建立了行政值班制
9、度、完善了考课制度、教研制度、安全值班制度，明确了值班人员的工作职责，加强了学校教学、班级的常规管理力度,确保了学校各项常规工作的正常运转,特别要肯定的是今年的校园卫生班级保洁工作，做得非常的出色,校园虽破旧,但非常的整洁。 在中心工作方面。开学初班级拆分工作。作为一学年的第一学期,开学之初，拆分班级是头等难事，尤其是借班就读问题,但在全体人员的配合下,顺利平稳完成，本学期各班级的学生数均衡,既便于班级管理,也有利于教师的教学,同时也扼制了一些不正之风。岗位聘用工作。不同职称系列的岗位聘用关系到职工工资待遇，为全体职工所关注，学校及时选举教师代表,成立了组织，完善了方案,经过参与人员几轮严谨认
10、真的评分和全体职工的理解下,全部聘用,本次工作得以顺利完成。顺利通过上级的各种检查。本学期学校接受的检查次数之多和密集程度也是前所未有的。主要有开学初检查、县教研室的常规教学管理检查、学生乘车状况检查、留守儿童之家建设状况检查、校园安全专项检查、义保经费使用、xx年度学校工作目标考核、校安工程检查等。学校自已开展的各种大型活动，如反xxx安全教育大会、应急疏散演练、校际交流、师生文体活动等等。 2、适当添置维修,保障学校正常运转。 本学期学校在校安工程和添置维修方面共投入资金9600余元,占本期总支出的1以上。主要围绕校安工程支出、国旗台及道路建设、多媒体教室设备更新、结清原有部分办公桌椅款项
11、以及校内小型维修及添置方面。（有些人认为本期在维修添置方面没有投入,有“钱到哪里去了”的疑问,此数据是最好地答复。) 3、加强安全管理，确保校园稳定。 安全是学校平稳运转的保障,安全责任重于泰山，这是大家的共识。自我校提出工作与安全方面的“一岗双责”的要求以来,本学期安全工作，在校安全办的认真组织和全体教职工的参与下，安全管理工作过程严密、资料齐全、结果良好。主要是做了各种安全责任书的签订、校车整治及值班检查、期末安全巡逻、每次会议强调、各项安全资料的收集整理。我校安全工作获得了上级主管部门的高度认可。 、充分发挥各种组织的积极作用，形成管理合力。本学期以来，校内所有组织都能充分发挥自身作用,
12、积极开展相关工作,填补了学校常规管理工作中的空白。校工会：期初组织教师代表座谈会，对学校各项制度修订和各项工作的开展情况征求意见，提高了学校制度的科学性和部门工作的效率，达到了学校民主管理的要求;期末组织开展教工文体活动,丰富了职工的业余文化生活，融洽了教职工之间的人际关系。团总支:在王华老师的率领下,在团总支全体青年老师的无私奉献下，团支部活动开展有声有色,坚持一周三次的校园广播播音、每周一次的升旗仪式、重大节日的出刊,特别是今年的民生工程迎检之一的留守儿童之家建设，许多青年教师日夜加班,出色完成了我校的留守儿童之家布置工作;关工委:圆满地完成了困难学生的资助工作。正是各种组织的积极工作，才
13、形成了学校管理的强大合力。 (二)促进发展方面 发展是硬道理,我们只有在动态的发展中才能找到工作的乐趣和生命的意义。面对学校的硬件建设停滞事实情况，本学期,我们主要追求内涵发展：一是促进教师的专业成长；二是提升学校的文化品位。 1、加强对外交流，为教研活动寻求新的增长点。 著名前苏联教育家苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师一些乐趣，使天天上课不致变成一种枯燥乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条幸福的道路上来。”本年度以来,学校在加强教研工作的有效性方面作出了一些有益地探索，教学管理人员做了大量具体细致的工作：一是加强了校内教研活动的质量要求，增加了一些新的
14、形式，如小课题研究的促进、组内同课异构活动等;二是增加了教师外出学习的机会，以求开拓视野、更新教育理念，本学期以来,学校共派出学习交流共9人次，参加了不同层次的交流活动;三是创建了区域内校际交流活动的平台,与陈洲中学、光裕中学开展三次校际交流活动；四是加强了经费投入，保障教研活动良好进行，本期在业务培训方面共投入资金。2万元,占本期学校支出的5。 2、提升校园文化品位，开展多种形式的文化建设活动。 学校文化是一所学校方方面面工作的长期积淀，也是学校职工的精神面貌的充分展现。本着全面提高学生的综合素质和广大教职工的业余文化生活，本期学校组织了四个方面的专题活动：每周升旗仪式、班级文化建设、学生文
15、体活动月、教职工迎新春文娱活动等。在这些活动中，学生的多方面的能力和才艺得到锻炼和展示、教职工的工作压力得到缓解，师生集体荣誉感得到提升,极大丰富了我校的文化氛围。本期以来,我校常规工作、中心任务顺利完成和促进发展方面的活动有效开展，得到了上级主管部门和学生家长的肯定,也展示了我校全体教职工团结一致、昂扬向上、积极进取的精神风貌和能攻坚克难的强大战斗力。在其中,我们夯实了基础、开阔了眼界、锻炼了能力、展示了风采，也希望大家在以后的工作中能更加积极参与、严格要求自已，追求更高的目标,不断提升自己。 本学期，之所以能保障学校正常运转并有所提升,主要有以下几个方面的原因 、正确的学校整体工作思路。x
16、x年以来,学校整体工作思路及时转向到“软件建设和内涵发展”方面来,使我们在硬件发展停滞之时，有了更多的时间和精力来做好提升教师队伍的专业水平、学校内部的软件建设等工作，我们的发展有了新的空间和希望,这保证了我们项中人没有消沉，在忙碌和充实中度过了又一个学期。2、制度立校与文化立校的策略。 在“软件建设和内涵发展”的总体工作思路下，本学期,我们进一步完善制度和工作机制,确保了各项工作顺利完成；其次，发扬我校的优良传统并结合学校新的力量开展多种形式的文化活动,使我们项中人的精神在文化浸润中得到升华。 3、广大教职工的大力支持。 我校全体教职工队伍整体具备相互理解、顾全大局、积极进取、追求卓越的良好素质，这是我校主流，即使少数人对一些
