东财2015年《组织行为学》在线作业多选(随机).doc

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1、东财2015年组织行为学在线作业单选90% 1-3大部分(随机)二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 得分:401. 对于组织中的权威来说:A. 由组织正式授予B. 雇员认为是正确的和合适的而接受C. 当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的D. 权威在范围上比权力狭小正确答案:ABCD 满分:4 分 得分:42. 信息技术的发展,使地球正在变小,组织结构正在变得:A. 简单化B. 分散化C. 复杂化D. 多样化正确答案:AB 满分:4 分 得分:43. 要想提高组织的有效性和工作质量,需要:A. 提高管理者及员工的工作绩效B. 改善员工满意度C. 履行社会责任D. 增强员工

2、组织生活的动力和兴趣正确答案:ABD 满分:4 分 得分:44. 组织行为学面临的挑战有:A. 工作中技术与人性成分不可分的混在一起B. 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C. 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D. 人们更重视工作和生活的质量正确答案:ACD 满分:4 分 得分:45. 人格的决定因素包括:A. 遗传B. 文化C. 家庭D. 财富正确答案:ABC 满分:4 分 得分:46. 与工作设计有关的的三个技术维度为:A. 工作流程的不确定性B. 任务不确定性C. 工作流程和任务不确定性的综合效应D. 工作环境的不确定性正确答案:ABC 满分:4 分 得分:47

3、. 实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种:A. 垂直授权B. 自然团队C. 消费者关系D. 产品的所有权正确答案:ABCD 满分:4 分 得分:48. “大五”人格维度模型包括的因素有:A. 情绪稳定性B. 社交性C. 责任心D. 法律规范正确答案:ABC 满分:4 分 得分:49. 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有:A. 惩罚权B. 奖赏权C. 合法权D. 模范权E. 专长权正确答案:ABC 满分:4 分 得分:410. 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:A. 激励性B. 意义性C. 建设性D. 同一性正确答案:ABC 满分:4 分 得分:4多选题(共 10 道试题,共

4、40 分。)1. 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态:A. 改变态度B. 改变行为C. 为这种不一致找到一种合理的理由D. 消极适应正确答案:ABC 满分:4 分2. 管理者应该如何应对环境的挑战:A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想B. 系统地考虑资源的安排C. 需要更灵活地设计规范和考核D. 需要更加人性地考虑管理员工正确答案:ABCD 满分:4 分3. 组织内部关系有哪些形式:A. 团队B. 联合C. 外包D. 直线正确答案:ABC 满分:4 分4. 属于知觉特征的是:A. 知觉的选择性B. 知觉的理解性C. 知觉的整体性D. 知觉的恒常性正确答案:ABCD 满分:4

5、 分5. 把组织中的人看作为理性的经济人,一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是:A. 韦伯B. 泰罗C. 麦格雷戈D. 劳伦斯正确答案:AB 满分:4 分6. 管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利益相关者的利益:A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案:ABCD 满分:4 分7. 下列命题正确的是:A. 人格特点完全由遗传决定B. 人格特点在成长过程中不会发生任何改变C. 人格是在遗传和环境的双重作用下形成的D. 环境对我们的人格形成外部压力正确答案:CD 满分:4 分8. 人性化管理意味着:A. 管理更贴近人性B. 提升人的工作潜能C. 人作为知识、智慧的主体变得越

6、来越重要D. 宗旨是为了克服员工的单调感正确答案:ABC 满分:4 分9. 对组织行为学有贡献的学科包括:A. 心理学B. 人类学C. 考古学D. 政治学正确答案:ABD 满分:4 分10. 传统的绩效评价过程中,评价者主要有:A. 上级主管B. 管理者C. 评价对象自身D. 同事正确答案:AB 满分:4 分多选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是:A. 导致不协调因素的重要性B. 个人的影响程度C. 可能产生的后果D. 产生的时间正确答案:ABC 满分:4 分2. 上题所选答案共同具备的行为特征包括:A. 自发的B. 有原因的C. 有目的的D.

7、系统的正确答案:ABC 满分:4 分3. 人性化管理意味着:A. 管理更贴近人性B. 提升人的工作潜能C. 人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D. 宗旨是为了克服员工的单调感正确答案:ABC 满分:4 分4. 组织内部关系有哪些形式:A. 团队B. 联合C. 外包D. 直线正确答案:ABC 满分:4 分5. 组织行为学的内容包括:A. 组织的结构、功能、绩效B. 组织中的群体行为C. 对行为的理解、预测与管理D. 组织中的个体行为正确答案:ABCD 满分:4 分6. 激励过程模式之一的基本组成部分包括:A. 需要、愿望或期望B. 行为C. 目标D. 反馈正确答案:ABCD 满分:4 分7.

8、下列哪些描述的是简历特征:A. 工作B. 绩效C. 经验D. 成熟度正确答案:ABCD 满分:4 分8. 工作再设计的途径主要有:A. 工作轮换B. 工作丰富化C. 工作扩大化D. 外包正确答案:ABC 满分:4 分9. 组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实验室实验方法发展到:A. 现场实验B. 参与观察C. 大规模的问卷调查D. 统计分析正确答案:ABCD 满分:4 分10. 下列各项属于外部奖励的有:A. 工资B. 股票期权C. 奖金D. 晋升E. 福利正确答案:ABCDE 满分:4 分多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 01. 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡

9、状态:A. 改变态度B. 改变行为C. 为这种不一致找到一种合理的理由D. 消极适应正确答案:ABC 满分:4 分2. 管理者应该如何应对环境的挑战:A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想B. 系统地考虑资源的安排C. 需要更灵活地设计规范和考核D. 需要更加人性地考虑管理员工正确答案:ABCD 满分:4 分3. 组织内部关系有哪些形式:A. 团队B. 联合C. 外包D. 直线正确答案:ABC 满分:4 分4. 属于知觉特征的是:A. 知觉的选择性B. 知觉的理解性C. 知觉的整体性D. 知觉的恒常性正确答案:ABCD 满分:4 分5. 把组织中的人看作为理性的经济人,一切均按事先规定好的规章

10、制度、原理和原则来办事的是:A. 韦伯B. 泰罗C. 麦格雷戈D. 劳伦斯正确答案:AB 满分:4 分6. 管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利益相关者的利益:A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案:ABCD 满分:4 分7. 下列命题正确的是:A. 人格特点完全由遗传决定B. 人格特点在成长过程中不会发生任何改变C. 人格是在遗传和环境的双重作用下形成的D. 环境对我们的人格形成外部压力正确答案:CD 满分:4 分8. 人性化管理意味着:A. 管理更贴近人性B. 提升人的工作潜能C. 人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D. 宗旨是为了克服员工的单调感正确答案:ABC 满分:4

11、 分9. 对组织行为学有贡献的学科包括:A. 心理学B. 人类学C. 考古学D. 政治学正确答案:ABD 满分:4 分10. 传统的绩效评价过程中,评价者主要有:A. 上级主管B. 管理者C. 评价对象自身D. 同事正确答案:AB 满分:4 分多选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 态度具有哪三种成分:A. 认知B. 情感C. 反馈D. 行为正确答案:ABD 满分:4 分2. 通常来说,开放性非常高的人一般:A. 富有想象力B. 好奇、有创造性C. 具有艺术的敏感性D. 随和性正确答案:ABC 满分:4 分3. 态度与行为的关系遵循下列原则:A. 一般态度能够有效预测一般行为B. 具体

12、态度能够有效预测特殊行为C. 态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致D. 具体态度能够有效预测一般行为正确答案:ABC 满分:4 分4. 管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利益相关者的利益:A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案:ABCD 满分:4 分5. 下列说法正确的有:A. 能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性B. 心理能力即从事那些心理活动所需要的能力C. 高智商与工作绩效之间可以说是无关的D. 心理能力的构成包括7个维度正确答案:ABCD 满分:4 分6. 下列说法中错误的是:A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂B. 人们在群体

13、中的行为就是个人单独活动的总和C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一正确答案:BCD 满分:4 分7. 组织行为学的三种分析水平包括:A. 个体水平B. 组织系统水平C. 群体水平D. 群体决策水平正确答案:ABC 满分:4 分8. 海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即行为由两种原因引起,这两种原因是:A. 个人的自身因素B. 情境的因素C. 他人的因素D. 社会因素正确答案:AB 满分:4 分9. 属于社会知觉的特征的是:A. 间接性B. 主观性C. 选择性D. 自控性正确答案:ABCD 满分:4 分10. 目标设定的实施步骤为:A. 诊断B. 为目标设定进行准备C. 设定目标D. 回顾正确答案:ABCD 满分:4 分多选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 主要的人格特征包括:A. 自尊B. 人们认为对生活的控制点C. 自我监控D. 随和性正确答案:ABC 满分:4 分2. 影响态度形成的因素有:A. 遗传B. 团队C. 经历D. 父母正确答案:ABCD 满分:4 分3. 属于知觉特征的是:A. 知觉的选择性B. 知觉的理解性C. 知觉的整体性D. 知觉的恒常性正确答案:ABCD 满分:4 分4. 下列说法中正确的是:A. 组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B. 组织行为学往往比组织发展更宏观

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