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1、实用的工会个人工作总结4篇实用的工会个人工作总结4篇工会个人工作总结 篇1“十二五”开展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促开展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳认识，在公司经济建立和改革开展稳定的大局中发挥了主动的作用。一、坚持各项制度，履行_职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀
2、职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知，推进班组管理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强迫度化、标准化建立入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导理解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于
3、公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、_、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。按照“归口办理”的原那么，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复
4、，为公司领导提供决策根据。5、主动开展推开工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序， 20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案，职工工资人均增长350元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。搜集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进消费平安工作一年来，结合全年的施工消费任务，紧紧围绕公司重点工程的平安消费和经济效益的进步，深化持久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动保护，深化开展“安康杯”竞赛活动
5、。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰;3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进展全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，配合组织了“平安消费月”活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。2、加强对劳动保护政策落实情况的监视。聘任了群众平安监视员41名，加强对劳动保护政策落实情况的监视;5月和11月份，分别参加了全国工会和
6、省工会召开的推进职业安康监护管理工作经历交流会;年初，与公司医院结合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。工会个人工作总结 篇2尊敬的各位领导：XX年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学开展观为指导，围绕学校办学目的，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，
7、带着教职工积极投身教育教学改革；实在履行工会的根本职责，推进学校民主管理和民主监视，关心教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的开展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。二、加强师德建立进步教职工队伍整体素质为全面贯彻落实教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见，着力推进师德师风建立，进一步增强广阔老师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的老师队伍，按照教育局要求，本年度，工会配合学校总支
8、部强化了对学校老师队伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案，召开师德发动会，明确意义。为此，我们重视对老师进展师德师风的理论教育，注重在老师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以进步老师们的师德师风。师德活动月，组织全校老师学习老师法、教育法、老师职业道德标准、老师违背职业道德行为处理规定以及未成年人保护法等教育法律法规条文，进步老师们对师德师风建立的认识。2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，按照顶峰完小师德活动方案，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，进步教育的针对性和实效性。3、开展活动，注重实效。除了集中学习，我们注重开展活动，注重实效。要
9、求老师对照学习，根据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，老师学习有笔记，有体会，有论文。总之，我们通过狠抓师德师风建立工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建立有成效。三、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监视功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广阔教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。1、施行民主管理。每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、老师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方
10、法、岗位设置施行方案等，如师德活动月组织评选了学生“最满意老师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进展民主评议和考核。同时制定了“青年老师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建立和廉政建立。我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行校务公开。在校委会上就工会工作进展了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时
11、，施行校务公开工作事关每位老师，事关学校的方方面面。开学初召开老师会，讲解施行校务公开的意义，让每位老师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校老师评优、绩效考核、老师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责老师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示；这样责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校开展前景、改革的目的、管理的方法、工作的程序有
12、了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广阔教职工开展课内比教学、课外访万家活动。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。教代会发挥监视职能，对学校老师职称评定、学生综合素质评价等施行全程监视。同时，我们还配合政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个老师在不断学习、探究和考虑中，进步个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位；配合政教处开展二次防火、防震演练和深化推进“和谐顶峰、清洁家园”大行动，开展了屡次家
13、长学校教育活动，让家长理解学校，让社会理解学校，不仅拓宽了家长与学校的联络渠道，更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好效劳工作。四、坚持必访制度，施行送温暖工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必须慰问；遇有重大节日的进展重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、老师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动的进展调解和协商，使同事之间团结友爱，老师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平时对患病住院老师能
14、及时看望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特别是患病的幸世亮老师获得屡次资助，为他们解决燃眉之急。今年9月在老师节期间我校请退休教职工到学校一起过老师节，使老老师真正感受到学校没有忘记他们，让他们体会到大家庭的温暖。当哪位教职工有困难时，工会都能及时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关心和学校这个大家庭的温暖。五、开展有益安康的文体活动为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，进步教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式，增强广阔教
15、职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为老师购置文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等。组织学校男子篮球队与社会团队进展篮球友谊比赛，大家喜欢的活动老师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。如今我们正准备庆贺元旦，筹备元旦老师文体活动。六、关心女职工的工作、生活，实在保障女教工合法权益关爱女性、关爱安康、激发广阔妇女创业热情是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心安康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进展妇科安康检查；组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。
16、并给女教职工发放慰问品。七、热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、老师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进展春节慰问并且发放了慰慰问品，理解他们的生活，及时帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老老师回到学校，举行座谈会，并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，获得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多缺乏，许多地方仍须改良。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断进步管理和效劳程度，积极发挥党政联络群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙
