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1、岗位标准化管理制度范文公司为生产型企业，为提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。3.安全检查小组定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。山东宇曼迪专
2、用车有限公司岗位标准化管理制度范文（二）hzyh/1010-20-_1、目的为消除或控制不安全因素，督促安全生产提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。2、适用范围适用于公司内所有单位和员工。3、职责3.1生产技术部、安全管理部负责对标准化操作制度进行修订和全程监督工作。4、引用标准4.1安全标准化规范。5、管理程序5.1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。5.2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。5.3.安全管理部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。5.4.设立专职、兼职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。5.6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。6、相关文件6.1.安全管理制度；6.2.安全操作记录6.3.应急救援演练记录；7、相关记录7.1.设备运行记录；7.2.各种巡检记录；7.3.应急响应综合演练报告第1页共1页
