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1、 如何撰写职业生涯规划书一、理念1、我是谁:(1) 职业兴趣(2) 职业性格(3) 职业价值观(4) 具备哪些能力 2、去哪儿: 了解人才市场的需求 3、怎么去: (1)内在世界:你是谁;你希望成为谁;你的优势和可能的限制 (2)外在世界:社会客观条件的了解二、方法:五步法 (一)自我认知 1、喜欢干什么职业兴趣 2、能够干什么职业技能 3、适合干什么性格特质 4、最看重什么,未来想获得什么职业价值观 自我认知方法:职业测评法、自我总结法等。 (二)知彼认识职场 1、认识职场 2、熟悉岗位 3、了解行业 (三)决策:想象二十年后的自己:十年后;五年后;三年后;两年后;一年后; 1、充分的信息支
2、持 2、科学的决策方法 3、合理的目标定位 (四)行动: 理想规划详细计划行动拾级而上(五)调整:与时俱进 职业方向的重新选择;目标计划的适时调整(远近、方向、大小)三、内容: 1、知己:认识自我 2、知彼:社会环境分析 3、定位:知己+知彼四、可能出现的问题:(一)认识自我1、认识自我的来源单一 2、认识自我的内容不够全面 3、自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大,没有突出自己的职业能力优势(二)职业知识问题 1、对行业、职位了解的途径单一 2、只注重行业发展趋势,关注职位不够 3、对职业了解内容太少4、只关注一两个职业(三)生涯决策部分常见问题 1、没有谈到选择该职业目标的原因,以及达到目标的途径,达到目标所需的能力、训练和教育 2、目标订立过于理想化(四)执行调整部分常见问题 1、没有规划修正这个步骤或者这部分过于简单化 2、计划与备用方案之间缺乏内在联系五、推荐的网站及书籍: 选对池塘钓大鱼;“引路人”网站;; 2010.5.20