《2023年流动人口计划生育管理责任书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年流动人口计划生育管理责任书.docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、流动人口方案生育管理责任书 为了更好的落实方案生育各项政策，贯彻执行XX省流动人口管理方法，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质效劳的理念，把流动人口方案生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的的原那么，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。 一、根据“谁用工，谁负责的原那么，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是方案生育流动人口管理的第一责任人。 二、各单位设一名专干负责配合社区方案生育流动人口管理与效劳工作，准时参加社区计生例会，及时反响信息。 三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口
2、婚育证明，如未办理者，用人单位必须催促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查。 四、社区对方案生育流动人口管理实行通报评比制度。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 第二篇：流动人口方案生育管理责任书招（聘）用工房屋租赁 流动人口方案生育管理责任书 甲方：XX县区城市管理局 乙方：招（聘）用工、房屋租赁单位或个人 为加强流动人员方案生育管理，根据全国流动人口生育管理方法和XX县区流动人口方案生育管理相关责任和履行相关义务。为此，特向甲方签订本责任书。乙方必须做到： 一、招（雇、聘）用和出租（借）房屋时，查看成年流动人口（18岁49岁，不分男女）的流动人
3、口婚育证明，对没有证明的不得招（雇、聘）用和出租（借）房屋，否那么向甲方兑现每例20230200元责任费。 二、对方案外怀孕的人员，不得招（雇、聘）用和出租房屋，发现方案外对象及时向甲方报告，否那么向甲方兑现每例300400元责任费。 三、不得包庇、窝藏方案外怀孕和方案生育对象及其财产，不得唆使上述对象逃跑，否那么向甲方兑现每例20230500元责任费。 四、招（雇、聘）用和出租（借）房屋期间出现流动人口方案生育的，每例兑现2023002022元责任费。 五、接受甲方或方案生育行政主管部门的监督检查，履行流动人口方案生育管理职责，拒绝检查或阻挠执行公务的，接受行政处分或移交司法相关追究刑事责任
4、。 六、严格遵守流动人口方案生育管理方面的有关法律法规，兑现本责任书规定的具体责任，否那么，除承担相应责任外，依法处以500202300元的罚款。 七、责任一式两份，甲乙双方各持一份，从签订之日起生效。 甲方签章（下达责任机关） 乙方签章： 年月日 第三篇：流动人口方案生育管理责任书流动人口方案生育管理责任书 为了更好的落实方案生育各项政策，贯彻执行XX省流动人口管理方法，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质效劳的理念，把流动人口方案生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的的原那么，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口
5、管理责任书。 一、根据“谁用工，谁负责的原那么，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是方案生育流动人口管理的第一责任人。 二、各单位设一名专干负责配合社区方案生育流动人口管理与效劳工作，准时参加社区计生例会，及时反响信息。 三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口婚育证明，如未办理者，用人单位必须催促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查。 四、社区对方案生育流动人口管理实行通报评比制度。 甲方：乙方： 年月日年月日 第四篇：流动人口方案生育管理责任书流动人口方案生育管理责任书 为了更好的落实方案生育各项政策，贯彻执行XX省流动人口XX
6、省流动人口管理方法，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质效劳的理念，把流动人口方案生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的的原那么，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。 一、根据“谁用工，谁负责的原那么，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是方案生育流动人口管理的第一责任人。 二、各单位设一名专干负责配合社区方案生育流动人口管理与效劳工作，准时参加社区计生例会，及时反响信息。 三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口计生部门是否办理流动人口婚育证明，如未办理者，用人单位必须催促在原籍办理
7、，并配合社区工作人员的查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查。 四、社区对方案生育流动人口管理实行通报评比制度。 甲方：乙方： 年月日 第五篇：流动人口方案生育目标管理责任书流动人口方案生育目标管理责任书 甲方：祥符镇人民政府 乙方： 村（居）委会 根据国家流动人口方案生育工作条例规定，为加强流动人口计生管理（以下简称“流管）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理原那么，齐抓共管，共同做好“流管工作，现由甲方与乙方签订“流管责任书如下： 一、甲方的工作责任 （一）每年两次以上到乙方检查指导、催促“流管工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。 （二）积极为乙方流动人
8、口提供避孕节育、生殖健康效劳，帮助和协调乙方解决“流管中遇到的实际问题。 （三）如乙方及其所用流动人口违反人口方案生育法规，按国家、省“流管法规进行处分。 二、乙方工作责任 （一）认真落实国家、省“流管法规，把“流管工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核方法并执行。 （二）催促管理对象落实“流管措施。使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的流动人口婚育证明，流动人口在办理相关业务时，乙方乙方应当查验流动人口婚育证明，无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报告所在地计生部门、并协助发动其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口方案生育部门依法处理。 （三）年终将“流管工作情况总结书面报甲方一份。 三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效：如乙方法人代表变动，由继任者承担责任。 甲方法人代表（单位盖章） 乙方法人代表 年 月 日 第1页 共1页
