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1、学生会调研部年度工作参考方案范文一、指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才为主旨，及时理解学生的思想动态，通过咨询卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二、部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，加强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，
2、不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，习惯新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。三、详细活动安排1、9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2、10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取咨询卷调查的方式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反响给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3、10月下旬至11月上旬，我部打算与宣
3、传部结合，通过访咨询就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业情况，对我校毕业生就业方向和凸显咨询题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，协助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4、11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试咨询卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确本人的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。5、11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，协助提高我部人员的专业知识水平与技能，加强我部调研工作专业化程度。6、11月
4、-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7、我部在整个学期中仍将定期发放心理调查咨询卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8、针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，本人却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查咨询卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。9、待定。我部正在进展设想：走出校园，走进社会，走进企业，对一些社会现象以及当前社会抢手话题进展调研，协助我们接触社会，理解社会，获取社会经历。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。
