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1、江苏圣通建设集团有限公司建筑企业2012年度安全管理目标责任考核办法 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，杜绝重特大事故，避免和减少一般事故的发生，根据建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）和2012年全区建筑安全生产管理工作要点的相关要求，威海经区建管办决定2012年度对区内及进区施工的外地（区）建筑施工企业实行安全管理目标责任考核，并制定本考核办法。一、工作目标以科学发展观统领安全管理工作，进一步落实安全生产责任制，加强对安全生产的监督管理，落实安全防范措施，预防和减少一般事故，努力杜绝重大伤亡事故，继续
2、保持全区建筑施工安全生产形势的稳定好转，力争百亿元产值死亡率控制在2以下的目标。二、考核对象和期限1、考核对象为区内及进区施工的外地（区）建筑施工企业。2、考核期限为2012年3月1日至2013年7月11日。三、考核内容考核内容：2012年江苏省建筑工程施工安全管理目标责任书（以下简称目标责任书）的相关事项、奖励加分事项、否决事项。1、目标责任书的要求目标责任书的考核总分（详见附件一）为120分。凡未完成工作目标任务的，按规定减分。2、奖励加分事项在年终安全管理目标考核中，施工企业在本年度内每创建一个市级安全文明工地加2分，每创建一个省级安全文明工地加4分，每创建一个省级安全文明示范工地加6分
3、；施工企业在本年度的历次大检查中，每通报表扬一次加2分。待添加的隐藏文字内容33、否决事项考核实行“死亡事故”各“重大安全隐患”一票否决制。凡在本年度发生死亡事故的企业，或施工现场存在重大安全隐患，经主管部门指出而拒不整改的企业，年终考核为不合格。四、考核程序1、考核评分根据江苏建筑企业2012年度安全管理目标责任考核评分表（附件一）进行，其中标有“”为重点项目，重点项目每项得分应达到60%，否则考核不合格。2、考核评分按加权评分法确定分值，安全科的四次安全监督验收情况占40%，区、市、省等主管部门大检查情况占30%，安全科、监管员日常巡查情况占30%。3、建管办根据威海经区建筑企业2012年
4、度安全管理目标责任考核评分表（附件一）的要求对施工企业进行半年和年终安全管理目标责任两次考核，考核结果将及时进行通报。五、考核结果的运用1、考核结果与评先选优挂钩（1）企业年终考核得分达到96分及以上的为优秀单位，优先评选先进单位和先进个人；（2）考核得分80分以下至72分（包括72分）的给予“黄牌”警告，限制在经区承揽工程。若连续两年给予“黄牌”警告，取消一年在经区承揽工程资格；（3）企业年终考核得分72分以下的为不合格单位，取消一年在经区承揽工程资格。2、考核结果与企业资质和安全生产许可证挂钩区内企业年死亡一人及以上或连续两年累计死亡两人及以上的，将依法暂扣安全生产许可证，并根据施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77-2003）对其安全生产条件进行重新评价，若不合格，资质等级原则上降低一级；连续两年没创建过省级安全文明工地的，不予受理企业资质增项、升级申请。
