晋城供电分公司安全生产奖惩规定.doc

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1、晋城供电分公司安全生产奖惩规定晋城供电分公司安全生产奖惩规定 第一章 总则 第一条 为了认真贯彻安全生产法和;安全第一、预防为主;的方针，强化电力企业安全生产管理，落实安全生产责任制，落实安全生产重奖重罚、多责多得的原则，实现公司安全生产的目标，保证系统的安全供电，根据省公司安全生产责任制考核办法，重新修订了我公司的安全生产奖惩规定。 第二条 分公司实行安全生产目标管理，坚持“重奖重罚”“以责论处”的原则。对安全生产取得优异成绩的单位和有突出贡献的集体、个人给予表彰和奖励，同时对有关领导和专工实行风险抵押；对发生事故的单位和责任人予以处罚。 第三条 本办法适用于分公司所属各单位、各部门、各多种

2、产业单位。各单位应根据本规定制定相应的实施细则。 第四条 分公司领导人员的奖惩，按照山西省电力公司安全生产责任制考核办法执行。 第二章 安全奖励规定 第五条 分公司设立专用安全奖励基金，奖金来源如下： 1、 完成分公司安全生产目标后，省公司奖励资金； 2、 事故、违章罚款； 3、 分公司筹集资金。 第六条 继续实行全员安全生产风险抵押承包奖。 l、分公司机关：经理、书记、总工各3000元；分管交通、基建安全副经理、运行副总、检修副总各2000元；副书记、工会主席、用电副总各1500元；生技部主任、农电部主任、安监部主任各1500元，机关工作部分管交通消防的主任、科技信息部主任、基建工程部主任、

3、市场营销部主任、多种产业部主任各1000元。生技部、安监部、农电部副主任（主任工程师）、大户所主任各1000元，计量检测中心主任、大用户营业所副主任各800元，生技部、安监部、农电部技术专工、科技信息部安全专责人、基建工程部安全专责人、市场营销部安全专责人、多种产业部安全专责人、计量检测中心安全专责人、大用户营业所安全专责人各 500 元 2、继电保护所、变电工区、输电工区：主任、书记各2000元，副主任各1500元。 3、调度所：主任、书记各1500元，副主任各1000元。 4、城郊、高平、阳城、沁水、陵川供电支公司：经理、书记各1000元，生产副经理各800元。 5、巨能公司、超越公司可以

4、比照以上标准在本公司内部执行安全生产风险抵押，具体办法由巨能公司、超越公司自己出台，并报多产部、安监部备案。 6、抵押时间：一年。 7、 全年不发生任何生产、用电、交通、消防、多经系统事故，送变电设备及管理符合标准化要求，各项安全指标合格，年终返还抵押人员与抵押金数额相同的奖金，同时奖励安监股长（安全员）500元。其中输电工区、变电工区、继电保护所抵押人员返还两倍的抵押金。 第七条 安全长周期奖励规定 1、输电工区、继电保护所、调度所、变电工区实行百日安全无事故奖励；其他各供电支公司实行全年安全无事故奖励；巨能公司、超越公司实行全年安全无事故奖励。且在此期间，省局和公司组织的检查中本单位两票合

5、格率达100，本单位人员;两长;到位考核得分均在85分及以上，给予一次性奖励，奖励标准如下：（百日安全无事故只统计考核本年度的长周期，全年按3个百日安全无事故周期统计，跨年度的不考核） 2、输电工区、继电保护所、变电工区每实现一个百日安全长周期奖励10000元；调度所每实现一个百日安全长周期奖励5000元。 3、城郊、高平、阳城、陵川、沁水供电支公司每实现一个全年安全长周期奖励10000元； 4、巨能公司、超越公司每实现一个全年安全长周期奖励人均100元、副科级以上领导每人500元（巨能公司、超越公司每实现一个全年安全长周期，向公司安监部申请，经安委会批准后下发，奖励资金由巨能公司、超越公司自

6、筹） 5、大用户营业所一年内不发生由于用户原因引起的主网事故，用户原因造成的用户出线开关掉闸次数不得超过两次，奖励2000元;掉闸次数超过一次即取消奖励，如果造成系统事故，在取消奖励的同时应按照第二十六条处理。 6、科技信息部下设的鹏程科技公司一年内不发生本维护范围内的网络设备损坏(直接经济损失2万元以上)和其他网络中断事故，奖励3000元。具体考核办法另定（考核年内完成考核指标，由科技信息部申报，公司安全生产委员会确认后给予奖励，奖金从鹏程科技公司管理费中列支）。 7、基建工程部考核年内新建、改造的基建工程均达到省公司的达标工程要求，且在施工过程中未发生的人身和设备事故，未发生由于基建遗留问

7、题而造成的主网障碍及事故，奖励3000元，考核办法另定。（考核年内完成考核指标，由基建工程部申报，公司安全生产委员会确认后给予奖励，奖金从基建工程部管理费中列支）。 8、为促进全体干部职工关心全公司的安全生产，共保全公司安全生产目标的实现，当发生下列事故时，将影响全公司各单位当年的安全生产长周期奖励： （1）当发生电力生产（包括临时工）人身重伤、死亡事故时，非事故单位的安全长周期奖扣减40-60% 。 （2）恶性误操作事故或者重大设备损坏事故时，非事故单位的安全长周期奖扣减15-30%。 （3）当发生重大电网事故或重、特大火灾事故时，非事故单位的安全长周期奖扣减15-30%。 第八条 对积极主

8、动纠正违章，发现和处理了重大事故隐患，避免了重大事故的个人，给予特殊贡献奖。 1、避免了人身群伤、群亡事故者，奖励10000元。 2、避免了人身重伤、死亡事故者，奖励20005000元。 3、避免了主设备重大损坏事故者，奖励3000元。 4、避免了重大火灾事故者，奖励2000元。 5、参加抢险救灾、防止事故扩大、减少损失者，奖励1000-2000元。（不包括事故直接责任者） 6、对在工作中发现不易发现的事故隐患和设备缺陷并及时汇报和处理者，奖励100-500元。 7、制止电气误操作和及时制止严重违章行为者，奖励1000-2000元。 8、避免了一般设备事故的个人，根据情节奖励300-1000元

9、。 9、在安全工作中有突出成绩的，由单位申报，经安监部审核，公司领导批准，给予特殊贡献奖，根据情况给予500-1000元的奖励。 10、公司安全生产委员会每年将提取一定数额的安全生产奖励资金，用于奖励对安全生产贡献大的部门和个人。 11、实现全年无事故，按照省公司规定奖励经理、书记、总工每人2000元，对安监、生技、农电部门负责人（正职）奖励1000元。 第九条 对110KV、220KV变电站、110KV集控中心、调度所运行股设立长周期安全奖 1、凡变电站、集控中心、运行股无责任障碍、事故安全运行1000天即按下列情况进行奖励； （1）220KV变电站、110KV集控站、运行股：站长（股长）6

10、00元、副站长及主值300元、副职150元 （2）110KV变电站： 站长300元、副站长及主值150元、副职100元。 2、无责任障碍、事故记录按电业生产事故调查规程的规定以及省公司下发的规定进行考核统计。在本站发生的中断公司安全记录的事故，同时中断该站的无事故记录和无责任障碍记录。 3、因变电站责任事故，造成安全记录中断，对变电站站长罚款1000元，副站长罚款600元，其他主要责任人员每人处罚500元；发生责任障碍，对变电站站长罚款500元，其他主要责任人员每人罚款300元。并同时按本奖惩规定进行相应处罚。 发生因误调度或其他调度运行责任事故，造成安全记录中断，对运行股长罚款1000元，其

11、他主要责任人员每人处罚500元，发生责任障碍，对运行股长罚款500元，其他主要责任人员每人处罚300元，并同时按本奖惩规定对事故责任者和相关人员进行相应处罚。 第十条 设立输电线路安全长周期奖（考核期为一年） 1、输电工区所管辖线路年内未发生故障掉闸（外力破坏除外），奖励4万元；年内故障掉闸不超出2次时，奖励2万元；以后每增加一次减少1万元。年内超过4次故障掉闸后，每超过一次罚款1万元。 2、各县支公司35KV输电线路可参照公司对110KV及以上线路的考核办法，由本单位制定奖罚考核办法，内部兑现。 第十一条 设立两票正确率奖 1、两票正确率统计必须严格按省公司颁发的电气、线路操作票和工作票制度

12、执行程序的补充规定进行统计。 2、连续正确签发100份工作票，对工作票签发人进行奖励，变电、输电工区、继电保护所400元，其它单位200元；连续正确执行100份工作票，分别奖励工作负责人、工作许可人，变电、输电工区、继电保护所400元，其它单位200元。以上三种人的工作票按年度分别进行统计，不跨年度累加。 3、公司所辖110KV及以上变电站运行人员、调度所运行班开展千项操作无差错竞赛活动，连续正确执行1000项操作奖励监护人、操作人，220KV站各200元；调度所运行班、110KV站、中心站现场操作人员各100元；中心站监控人员远方操作执行1000项误差错奖，连续正确执行1000项奖励监护人、

13、操作人各100元；按个人分别进行连续累计，实现第二个千项操作无差错后，两倍奖励；实现第三个及以上千项操作无差错后，三倍奖励； 4、变电站、调度值班人员在接收工作票时，每发现一张错票，并拒绝接收，奖励50元，同时罚工作票签发人100元。 5、在例行工作中每查出一张正在执行的错误工作票或错误操作票，奖励100元；每查出一张已执行的错误工作票或操作票奖励50元；同时该工作票的三种人或该操作票的监护人、操作人各罚款100元。如已领过奖的还应退回。 第十二条 针对继电保护所设立继电保护正确动作奖和检修质量奖： 1、继电保护所保护班未发生责任事故，奖励20000元。 2、由于保护调试等问题误动一次，除不奖

14、励外，罚款5000元；拒动一次罚款10000元。构成分公司事故，按本奖罚规定进行处罚。 3、由于保护装置误整定，造成误动或拒动，保护股每人罚款1000元。 4、继电保护所检修班未发生责任事故，奖励10000元。 5、由于检修质量不良，造成一次责任一类障碍，除不奖励外罚款5000元，造成责任事故罚款10000元。 6、保护所对保护班、检修班按照分公司奖励额度制定对保护班、检修班的奖罚办法。 第十三条 针对调度所自动化运行，设立年度正确运行奖： 1、调度所自动化运行股年度未发生责任事故，奖励20000元 2、分站发生一次24小时内数据失效或主站发生2小时内数据失效或画面失效1小时，取消奖励，并罚款

15、10000元，超过一次罚款10000元，如果造成系统事故按照本规定第二十五条进行处罚。 3、由于调度自动化故障造成集控中心不能远方拉合，每发生一次扣除奖金2000元 4、分站和主站的数据信息正确律要达到993.5,每降低1,扣5000元。 第三章 处罚规定 第十四条 发生事故，根据事故调查组的调查报告结论，按照事故责任划分，按人事管理权限，对有关单位、部门、和责任者按本办法处罚。 第十五条 发生特大事故 1、对事故单位的处罚： （1）每次事故，对事故单位按在册人数给予人均500元罚款。罚款从工资总额中扣除，作为安全奖励基金。 （2）从发生事故之日起，两年内取消该单位安全生产先进评比资格。撤销一

16、切荣誉称号及相应的奖励。 2、对事故单位有关责任者的处罚： （1）对主要责任者给予解除劳动合同处分，并罚款30005000元。 （2）对次要责任者给予留用察看2年处分或解除劳动合同的处分，并罚款3000元。 （3）对事故责任者所在的班组、股室负责人、专责技术人员、安全员行政记大过处分，并处罚款500元。 （4）对事故单位安全第一责任者给予行政撤职、罚款3000元处分，对分管领导给予行政记大过或行政撤职、罚款3000元处分。 （5）扣除事故单位抵押人员全部抵押金。 （6）触犯国家刑律者，移交司法部门追究刑事责任。 3、对公司有关人员的处罚： （1）对负主要责任的技术专工给予行政记过或记大过处分、罚款2000元处分，扣除全部抵押金。 （2）对负主要责任的部室负责人给予行政记过或记大过处分，并罚款2000元，同时，扣除全部的抵押金。 （3）因误操作事故或装置性违章造成以上事故，