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真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。人力资源管理案例选读课程考核要求一、作业（10题作业题，手写，自备作业本完成。占课程综合成绩的50%）这10道作业题，自选人力资源管理案例汇编教材55个案例（自选10个案例）后的思考题。二、课程报告（打印。占课程综合成绩的50%） 1、题目题目自拟，写一篇小论文（在“人力资源管理专业范内”）。选题应具体明确，简明扼要，体现个人特色，鼓励深入前沿，大胆创新。2、要求不得拼凑、抄袭，字数不得少于1500字。格式：标题为二号黑体字，其余均为四号宋体字课程报告的封面和结构（见附录）三、成绩评定 该科综合成绩由“作业 50%+报告 50%”组成，成绩等次：优秀、良好、中等、及格、不及格优秀（90分）、良好（8090分）、中等（7080分）、及格（6070分）、不及格（60分以下）。四、时间 作业、报告均须在12月20日前交上来，缺项或迟交的为不及格附录安徽电大宿州分校课程报告题目分 校:姓 名:学 号:班 级:年 月 日目录一、内容摘要2二、关键词2三、正文1、+32、+ 63、+9四、参考文献12 /
