《季节工劳动合同范文（6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《季节工劳动合同范文（6篇）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、季节工劳动合同范文甲方：_乙方：_身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。试用合同期限：试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿
2、，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解
3、除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）法定代表人签字：_ 乙方签字：_签约日期：_季节工劳动合同范文（二）甲方：_乙方：_身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。试用
4、合同期限：试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培
5、训;乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用
6、身份不公平的歧视。本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）法定代表人签字：_ 乙方签字：_签约日期：_季节工劳动合同范文（三）甲方（单位）名称：山东泰泽投资股份有限公司金星物业分公司乙方（工人）姓名：居民身份证号码：甲方因工作需要，同意招用为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：1、自_年_月_日起至_年_月_日止。2、合同期满，本合同自行终止。二、工作任务：1、乙方专业从事莱商银行由甲方承担的院内绿化工作；2、在合同期内，甲方因调整工作任务，需要调换乙方的工作
7、内容，双方经协商一致后，乙方应服从管理。三、劳动时间和劳动报酬：1、劳动时间：甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应服从；2、劳动报酬：按国家和莱芜市相关规定执行，根据乙方的岗位和承担的任务，每月按1000元发放工资。四、劳动保护、福利待遇：1、根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品，乙方应爱护甲方发放的一切工作、生活用品。2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人承担。五、劳动纪律：乙方在合同期内，必须遵守以下纪律：1、按时上下班，不得迟到早退；2、乙方在甲方工作期间，应服从甲
8、方各项规章制度的管理；3、爱护单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品；4、上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事；5、听从指挥，服从调动；6、保质保量完成任务，不得投机取巧；7、有事及时请示报告，不得擅自主张；六、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法定代表人签名盖章：乙方签字盖章（委托代理人）日期：_ 日期：_（附件1）续订劳动合同情况续订期限：自_年_月_日至_年_月_日（共天）续订劳动合同有关事宜：法定代表人签名盖章：（委托代理人）
9、：日期：（附件2）劳动合同内容变更情况内容变更说明：法定代表人签名盖章：（委托代理人）：日期：日期：_ 日期：_乙方签字盖章乙方签字盖章季节工劳动合同范文（四）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_地址：_本市办公地址：_乙方（劳动者）姓名：_ 年龄：_性别：_ 民族：_户籍所在地：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街）居民身份证号码：_现住址：_根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月（日）二、无固定期限，自_年
10、_月_日始，其中试用期为_月（日）终止劳动合同条件约定如下：（一）_（二）_（三）_三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_.第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇
11、约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成
12、一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）法定代表
13、人或委托代理人：（盖章）_年_月_日季节工劳动合同范文（五）甲方（单位）名称：_单位所有制性质：_电话号码_地址：_乙方（工人）姓名：_性别_年龄_家庭住址：_根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定（以下简称临时工管理暂行规定），_（甲方）因生产工作需要，招用_（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间（部门）从事临时性生产（工作）。2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_（2）_
