《某公司员工竞聘上岗工作实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司员工竞聘上岗工作实施方案（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、集团公司员工竞聘上岗工作实施方案宁夏钢铁（集团）有限责任公司、宁夏昊丰伟业钢铁有限责任公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏中大化工有限责任公司、宁夏振岭化工有限公司、创业矿产资源管理公司：根据关于于开展组组织机构构审定工工作的通通知（创创总发2011045号号）文件件安排，进进行员工工竞聘上上岗工作作。有关关事项如如下：一、政策、要要求1、竞聘、聘聘用工作作要坚持持效率、效效益原则则，从实实际出发发，以员员工对企企业的实实际贡献献作为衡衡量标准准，广纳纳各类人人才；同同时也要要从严把把关宁缺缺毋滥，不不要求全全部满员员，允许许编制空空缺。2、集团公公司总经经理及以以下岗位位全部重重新竞聘聘上岗
2、，将将全部工工作岗位位、职位位公示，全全员开展展竞聘上上岗活动动（宁钢钢2号炉炉人员之之前已竞竞聘上岗岗，不参参加此次次竞聘活活动）。个个人必须须报名，不不报名视视为弃权权，直接接列入待待岗培训训人员范范围内。3、鼓励员员工报名名竞聘，每每个员工工都可多多项报名名竞聘任任一工作作岗位；鼓励青青年员工工积极参参加竞聘聘；鼓励励推荐引引进公司司以外人人员参加加竞聘。4、在此次次竞聘工工作的基基础上，集集团公司司与聘用用者签订订职务、岗岗位聘用用期限，对对聘用者者在任职职期间进进行考察察、考核核，任期期结束后后须重新新竞聘上上岗，从从而形成成长期制制度化良良性循环环机制。二、组织领领导成立两级招招聘
3、委员员会。1、成立集集团公司司员工招招聘委员员会（附附件一），负负责对各各分厂、各各部门助助理以上上人员招招聘工作作。2、成立各各公司部部门、分分厂招聘聘委员会会，负责责本单位位员工招招聘工作作。要求求其上一一级主管管领导必必须参加加并监督督整个竞竞聘工作作过程。本本级招聘聘委员会会人员组组成及工工作程序序，须报报集团公公司招聘聘委员会会审核批批准。三、竞聘阶阶段、时时间、程程序（一）竞聘聘工作阶阶段竞聘工作分分三阶段段实施。第一阶段：职务竞竞聘，集集团公司司统一组组织竞聘聘、聘用用各分厂厂、机关关各部门门助理以以上人员员。第二阶段：新聘用用上岗的的各单位位负责人人，按照照规定程程序组织织竞聘
4、，在在集团公公司下达达的定员员编制内内选聘其其他人员员，由集集团公司司审核后后聘用上上岗。第三阶段：员工上上岗就位位后，按按照集团团公司员员工岗位位层级管管理办法法，员工工根据应应聘岗位位和个人人条件，申申请行政政职务序序列以外外的生产产技术、专专业技术术、专业业职称岗岗位层级级待遇，由由集团公公司统一一组织评评定。（二）竞聘聘时间、程程序（详详见附件件二）1、第一工工作阶段段（此程序为为集团公公司招聘聘分厂、机机关部门门助理职职务以上上人员面面试工作作程序，可可供第二二阶段员员工竞聘聘面试参参照）（1）本文文发文之之日公布布员工竞竞聘岗位位表（见见附件三三）。（2）20010年年10月月一三
5、日日10月月一五日日公布方方案，各各单位组组织员工工学习文文件，集集团公司司组织政政策答疑疑，竞聘聘者填表表报名（附附件四），填填表报名名需附本本人相关关学历、职职称证明明复印件件。（3）20010年年10月月16日日审核、公公布符合合条件竞竞聘者名名单。（4）竞聘聘直接采采用面试试方式进进行。220100年100月177日10月月22日日安排面面试工作作。面试者向向评委会会提交11份书面面竞聘报报告并当当场口头头简述。（高管人员员简述时时间不超超过一五五分钟，中中级管理理人员不不超过110分钟钟，初级级人员不不超过55分钟；当竞聘聘岗位只只有一人人报名时时，也需需要本人人作出岗岗位竞聘聘陈述
6、，评评委进行行评分）竞聘报告要要素：本本人简历历，竞聘聘岗位，对对竞聘岗岗位职责责认识，竞竞聘理由由、优势势及工作作预案。评委提问问：公司司基本情情况，与与竞聘者者相关产产品基本本专业知知识。评委打分分：评委委（评委委作为竞竞聘者时时，本人人不投票票）。评评分采用用“优秀秀、良好好、中等等、合格格、不合合格”五五级分制制，成绩绩计算分分级排序序，同级级比较计计分。（附附件五）将全部报报名人员员名单公公示，由由原工作作单位所所在公司司员工投投票，作作为参考考分数。（附附件六）根据以上上成绩，评评委结合合实际情情况进行行集体公公开评议议，评委委会提出出初步意意见，提提交集团团公司总总经理办办公会研
7、研究拟定定名单。5、20110年110月223日10月月24日日公示拟拟定名单单、征求求意见、综综合平衡衡调整、确确定公布布名单。6、20110年110月225日聘聘用者上上岗。2、第二工工作阶段段2010年年10月月25日日10月月26日日各分厂厂、机关关各部门门新上岗岗负责人人拟定上上报本单单位员工工竞聘方方案。2010年年10月月26日日10月月29日日组织开开展聘任任员工工工作，上上报拟定定名单。2010年年10月月30日日，集团团公司员员工竞聘聘委员会会审定各各单位名名单。10月311日公布布员工竞竞聘结果果。3、第三工工作阶段段2010年年11月月1日5日上上岗员工工申请行行政职务
8、务序列以以外的生生产技术术、专业业技术、专专业职称称岗位级级级待遇遇（附件件七）；之后此此项工作作转入常常规，随随时受理理、办理理。8、落聘、离离职员工工安排11月1日日开始，集集团公司司统一组组织安排排没有报报名弃权权者、竞竞聘落聘聘者，进进行为期期一个月月的待岗岗培训。待待岗培训训期间停停发原工工资，每每人全勤勤发生活活补贴费费6000元，培培训合格格者聘任任上岗，不不合格者者劝退或或辞退。辞职或公司司劝退、辞辞退的员员工，离离职须严严格按照照集团公公司关关于进一一步加强强员工入入职、离离职管理理的通知知（创创总发2011047号号）执行行。附件：一、创业集集团公司司员工招招聘委员员会名单
9、单二、创业集集团公司司员工竞竞聘工作作时间表表三、创业集集团公司司员工竞竞聘岗位位总表附表：1、创业集集团公司司总部机机构设置置、职责责范围、人人员编制制表2、创业集集团公司司宁钢钢机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表3、创业集集团公司司昊丰丰、中大大机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表4、创业集集团公司司创业业工贸机机构设置置、职责责范围、人人员编制制表5、创业集集团公司司矿产产资源公公司机构构设置、职职责范围围、人员员编制表表6、创业集集团公司司振岭岭机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表四、创业集集团公司司员工竞竞聘报名名表五、创业集集团公司司员工竞竞聘面试试评委意意见表六、创
10、业集集团公司司员工竞竞聘群众众意见表表七、创业集集团公司司员工技技术、专专业岗位位申请表表二一年年十月十二日主题词：员员工竞竞聘上岗岗实施施方案抄报：董事事长抄送：集团团公司总总经理、副副总经理理、总会会计师、总总工程师师，各部部室，各各分厂。（存存档2份）创业集团公公司20010年年10月12日印发附件一：创业集团公公司员工工招聘委委员会名名单主任 委 员：曹曹广江副主任委员员：王黎黎明委 员员：姚国国强、王王振华、蔡群群、朱淑淑英、马质廉廉、周正贵贵、马占占全、王王泽林、严严守信、韩韩昱、侯吉明、刘维燕、冯霞、李素琼附件二：创业集团公公司员工工竞聘工工作时间间表内容时间主办第一阶段公布方案
11、、学学习文件件、政策策答疑、竞竞聘者填填表报名名10月一三三日10月月一五日日集团公司审核、公布布符合条条件竞聘聘者名单单10月166日面试10月177日10月月22日日公示拟定名名单、征征求意见见、调整整方案、确确定公布布名单10月233日10月月24日日聘用者上岗岗10月255日第二阶段各分厂、机机关各部部门新上上岗负责责人拟定定上报本本单位员员工竞聘聘方案10月255日10月月26日日集团公司、各各公司、各各单位各单位组织织开展聘聘任员工工工作，上上报拟定定名单10月266日10月月29日日集团公司员员工竞聘聘委员会会审定各各单位名名单10月300日公布员工竞竞聘结果果10月311日第三
12、阶段上岗员工申申请行政政职务序序列以外外的生产产技术、专专业技术术、专业业职称岗岗位级级级待遇11月1日日5日日集团公司组织安排没没有报名名弃权者者、竞聘聘落聘者者，进行行为期一一个月的的待岗培培训11月1日日附件三： 创创业集团团公司机机构设置置、人员员编制计计划总表表 （合合计：116899人）单位机构名称人员编制合计单位机构名称人员编制合计负责员工负责员工正职副职助理高级中级初级正职副职助理高级中级初级集团公司总总部总经理13122人昊丰、中大大领导121521人总会计师1总经办（保保卫部）1130总工程师1人力资源部部125总经理办公公室13财务部1117人力资源部部12审计监察部部1
13、5财务管理部部13生产设备部部11140供销管理部部12供销部13综合业务管管理部22化验室112小计1012炼铁厂11241宁钢集团领导122937人电石厂11129总经办（保保卫部）1180小计19502人力资源部部（团委委）14创业工贸领导111105人财务部119综合业务部部1177审计监察部部15供应部111生产调度指指挥中心心1118销售部17设备部16财务部12动力部11一三小计897技术部（化化验室）1131创业矿产领导11101人物管部（磅磅房）1一三综合管理部部12供销部15矿产开发部部12海原选矿厂厂1128机修部1126阿盟选矿厂厂1155工程部14镇罗选矿厂厂15炼铁厂12350小计992炼钢厂12230振岭领导13人轧钢厂12120综合业务部部2小计33904小计12附件三（表表一）创业集团总总部机构构设置、人人员编制制计划表表机构名称岗位名称工作职责范范围人员编制合计负责人员工正职副职助理高级中级初级领导总经理1计划22人人（集团团公司副副总3人人为兼职职，不在在此表统统计）副总经理3
