研发费用管理制度

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1、研发费用管理制度研究开发费用管理制度一、目的 为保证公司可持续性发展的核心动力,确保按时保质的完成 研究开发项目,进一步规范研究开发行为，以正确归集列支 研究开发费用，特制定本规定。二、范围 本规定适用于研究院各研究所和部门、上海研发中心、成都 研发中心。三、费用类别 研究开发费用是指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中 发生的各项费用,包括:1. 材料、燃料和动力 包括直接消耗的材料、半成品、燃料和动力费用、水、电、气、 试验原料。2。新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技 术图书资料费、资料翻译费 包括新产品设计费、新工艺规程制定费、试验费、药品试验费、

2、伦理费、技术服务费、研发活动需要的技术图书资料费、资料翻 译费、专利检索费、网络数据库资料查阅费.研究开发有关的内容需要与外单位（公司以外单位）合作或委托 他人进行的，必须签订合作或委托研发合同,经公司总经理批准 后才能生效3。研发成果的论证、评审、验收费用包括论证费、评审费、验收费、临床试验费、临床观察费、临床研究费。4。在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。包括人力资源部统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴,其 他零星发放的奖金等交由财务部扣除个税后方可发放。 5。 专门用于研发活 动的仪器、设备的折旧费或租赁费 6. 专门用于研发活动的软件、专利权、非专利 技术等无形

3、资产的摊销费用7。 专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺设备开发及制造费 8。 勘探 开发技术的现场试验费四、研究开发费用的管理1、公司研发费用的开支范围和标准。研发费用的开支范围为第三项中包含的 相关费用，费用开支标准按申报项目预算限额一定范围内开支，并按照研发项目， 设立台账归集核算研发费用。2、严格审批程序，费用发生时由相关人员按项目名称填写费用报销单据或付 款申请书,由项目负责人审核、分管技术工作的领导、研发部门负责人审核,并在报 销单或付款申请书上签字后方可送达财务部。3、财务部门经费用会计复核相关手续、单据的完备性、数据的准确 性无误后送交公司总经理审批，出纳依由总经理审批后的凭

4、证支付费用.4、研究开发费用按研究开发项目计划下达到具体项目,实行专款专用，严格管 理,不得挪作它用。5、研究开发有关的内容需要与外单位（公司以外单位）合作或委托他人进行 的，必须签订科研项目委外技术合作研究合同，该合同须由公司研发部审查后，经 公司总经理批准后才能生效。6、研究开发经费在使用中，分管技术工作的领导必须由研发部门负责人按内 部控制制度授权范围内的规定执行，并按照不同的项目进行核销。7、对由项目委托外单位协作完成的有关研究开发所取得的研究成果，在委外 技术研究合同中必须明确,公司为成果第一享用人;形成知识产权的纳入公司知识产 权管理办法进行管理.8、各项目研究开发需要购置 200

5、0 元以上的设备、仪器等列入公司固定资产， 并按固定资产相关内控管理。9、对于发现研究开发费用使用不当的，要追究项目负责人的责任,并视具体情 况，收回项目计划安排的投资款项，如发现违法乱纪行为，追究当事人的法律责 任，情况特别严重的,送交公安机关处理 五、 报销规定1。 购买材料或者接受营改增试点地区部分劳务需要求对方单位提供 增值税专用发票，此项具体规定见关于收取交通运输业、 部分现代服务业增值税专用发票的通知。2. 报销单据必须合法合规,主要包括以下几个方面：A、报销单据必须是国地税正规发票、有财政监制章的收据；B、报销单据必须加盖发票专用章或财务专用章；C、报销单据必须符合出票单位的经营

6、性质；D、报销单据不得涂改；E、报销单据的金额大小必须合理；F、报销单据的日期必须合理有效；G、报销单据的付款方必须为公司全称，定额发票除外。3.研发部门的相关 费用需要注明新产品项目名称及其预算出处. 六、其他事项对依法取得知识产权后，在境内外发生的知识产权维护费、诉讼费、代理费及 其他相关费用支出，从管理费用据实列支,不纳入研发费用。企业研发部门发生的各项开支纳入研发费用管理，但同时承担生产任务的,合 理划分研发与生产费用。在年度财务会计报告中，按规定披露研发费用相关财务信息.总经理对企业研 发费用的使用和管理情况负主要责任。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除2014

7、年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终 坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心,积 极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治 等活动，一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好，总体安全生产 形势持续稳定并更加牢固可靠.一、主要工作开展情况（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全 巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网 公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检

8、查71次， 查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的 安全生产基础。二）顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天,通过工区 全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、 500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作.（四）工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张, 其中第一种工作票 24张，含基建单位8张；第二种工作票26张.工作票合格率 100%,执行情况较好.全年工区所辖线路跳闸次数共计0次,线路跳闸率为0次/（百 公里?年）。

9、（四）安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派 员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查 出问题共计20余处,先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化 安环工作体系，在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力确保体系工作 符合外审相关要求。（五）强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制 定的安全工作目标，按照公司统一要求,工区各级人员均签订安全生产责任书，强 化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体 系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大

10、安全投入，加强基础管理，加 大安全培训教育力度.努力实现工区安全工作规范化管理。（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全 技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的 指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资 格,安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育,着力提高 安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生 产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培 训以及登高架设取证

11、以及复审培训工作,并对其进行考核，不合格者要求重新培训 学习，考核合格后后方能上岗作业.对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培 训,安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突 出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要 方针.一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安 全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时,进一步强化应急救援队 伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了 XX 年迎峰度 夏应急演练,有效提高了工区应急处置能力。先后

12、圆满完成 XX 年迎峰度夏，防汛保 供电等任务。二、存在的主要问题 （一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复 杂。（二）电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周 期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多,给线路运行造成很大的 隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动,各种 隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点 22处，为保证线路安全运行，与施工方签 订施工协议书3 处，下发施工安全告知书 13份，张贴警示标志共计 5 处.（三）工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生 产任务

13、繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验.三、2015 年安全生产工作思路下一年,我工区将继续坚持“安全第一，预防为 主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制 安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安 全生产工作。一是抓基层基础.按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工 作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能,使安全生产关口 前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安 全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生

14、产工 作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每 周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线 下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部 作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除 安全隐患,确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学 习,狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重 视安全、关注安全、防范事故的良好氛围.时间飞逝，转眼XX年年关已到，我到XX公司也有一年时间了这是紧张又充 实的一年,XX见证了我从无

15、到有.从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是 一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识 的采购职员。面对这一年，XX公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产 品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自 豪。年初，我以应届生身份来 xx 公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是 人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到 公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在 如此重要的岗位上.回首这一年，我在XX的取得的进步都历历在目，每一个进步都 值得

16、我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适 应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸 上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实 践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转 眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在XX公司一年来取得 的成绩以及自己的不足.一、个人成长方面:1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线 的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工 作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情， 这些都要我们以一颗平常心去对待，及时