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1、附件3“互联网+”大学生创新创业大赛评分要求（创意组）评审要点详细指标指标内涵评分创新性（30 分）创意来源（15分）突出原始创意特点，解决现实问题。创意价值（15分）利用互联网技术、方法和思维寻求新突破，具有先进性和独特性。商业性（40 分）行业调研（10分）鼓励田野调查和实际操作检验，形成对项目市场、技术等现况的一手资料。商业模式（10分）完整地描述商业模式，测评其盈利能力推导过程的合理性。市场营销（10分）营销策略完善且具有强的可行性与创新性。投资与财务（10分）全面地分析企业财务，资金需求合理。团队情况 （10 分）团队构成（5分）考察团队成员的教育和工作背景、价值观念、擅长领域，成员
2、的分工和业务互补情况；公司及股权设置（5分）股权分配的合理性；公司的组织架构、人员配置安排的科学性。带动就业前景 （10 分）前景分析（5分）市场前景分析的合理性，公司发展战略的可行性。带动就业规模（5分）预计可能带动社会就业的规模。综合表现 （10 分）现场展示（5分）思路明确，重点突出的阐述创业构想，PPT及视频展示内容逻辑性强，层次分明。公开答辩（5分）正确理解评委提问，及时流畅作出回答，回答内容准确可信。总分分值及等级标准：优秀：10085分，良好：8570分，一般：7055分，差：550。“互联网+”大学生创新创业大赛评分要求（初创组、成长组）评审要点详细指标指标内涵评分商业性（50
3、 分）经营绩效（20分）考察项目带来的企业利润、项目营业收入、税收上缴、持续盈利能力、市场份额等；营销策略完善且具有 创新性。商业模式（15分）项目设计的完整性，竞争与合作、技术基础、产品或服务设计、资金及人员需求、现行法律法规限制等方 面需具有可行性。成长性（15分）目标市场容量及可扩展性，未来五年高速成长的可能性。团队情况 （10 分）团队构成（5分）考察团队成员的教育和工作背景、价值观念、擅长领域，成员的分工和业务互补情况；公司及股权设置（5 分）股权分配的合理性；公司的组织架构、人员配置安排的科学性。创新性（20 分）创意来源（10分）突出原始创意特点，解决现存问题。创意价值（10分）利用互联网技术、方法和思维寻求新突破，具有先进性和独特性带动就业情况 （10 分）发展战略（5分）战略目标及宗旨明确，考察发展战略及规模扩张策略的合理性和可行性。带动就业规模（5分）预计可能带动社会就业的规模。综合表现 （10 分）现场展示（5分）思路明确，重点突出的阐述创业构想，PPT及视频展示内容逻辑性强，层次分明。公开答辩（5分）正确理解评委提问，及时流畅作答，回答内容准确可信。总分分值及等级标准：优秀：100-85分，良好：85-70分，一般：70-55分，差：55-0。
