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1、公司劳务合同模板（一）甲方（用人单位 ）名称： 地址： 法定代表人 （ 主要负责人 ） ：乙方 （ 劳动者 ） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私 营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从 _年 _月 _日起至 _年_月_日止， 共 _年。其中试用期从 _年_月_日起至 _年 _月 _日止，共 _个月。第二条 生产 （工作 ）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产 （工作 ）需要，在，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标： 。1文档收集于互联网，如有不
2、妥请联系删除 .第三条 劳动 （ 工作 ） 条件 为保证乙方完成合同要求的生产 （ 工作 ）任务，保障乙方 的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、 卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （ 工作 ） 条件。具体 内容如下： 。第四条 劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内 容如下： 。2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理， 积极完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制， 因生产需要确需延长工作时间时， 须经乙 方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过 3
3、小时， 每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工， 甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定 的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发 薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的 _%，乙方按不超过本人工资 的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理 机构缴纳退休养老金。2. 因第七条第 2 款第 （2） 项和第 3 款规定而解除劳动合 同的，
4、甲方应按乙方工作每满 1 年（ 满半年不满 1 年的按 1 年计算 ） 发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如 合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准 为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个 月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照 （ 国营企业职工待业保险暂行规定 ） 向待业 保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险 待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需 医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市 （ 县）劳动鉴定委员会 鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或
5、 患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规 定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给 予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女 职工劳动保护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、 法规规定， 甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是：第七条 合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经 甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在
6、试用期内，经发现不符合用工条件的 ;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿 期间的;(4) 双方约定的其他事项： 。3. 下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害 乙方合法权益的 ;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养， 以及受刑事处分的， 合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合
7、同，应当提前30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确 认的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限届满， 应即终止执行。 由于生产、 工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴 ;2. 甲方为乙方解决伙食问题 ;3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 _元;4.
8、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费 _元;7. 其他需要约定的事项 。第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或 者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任 ; 如属双方 过错，由双方分别承担各自应负的法律责任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可 不承担法律责任 ;3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金， 违约金标准是： 。4. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应 根
9、据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请 调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策 等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙 双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方： （ 盖章 ）乙方： （ 签章）法定代表人： （ 委托代理人 ） ： （ 签章 ）合同签订日期： _年_月 _日合同鉴证机关： （ 盖章 ） 合同鉴证人： （ 签章）合同鉴证日期 _年_月 _
