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1、年度单位考核工作总结范文精选3篇年度单位考核工作总结范文精选3篇年度单位考核工作总结1根据人力资和社会保障局关于事业单位工作人员20_年度考核工作有关问题的通知乌人社办【20_】156号要求，我单位合工作实际，坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原那么，认真组织开展了20_年度考核测评工作。现将我单位考核测评工作情况总结如下：一、思想认识到位，组织有力。我单位高度重视考核工作，实在把考核工作作为加强干部教育、管理和监视，促进信息化队伍建立的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、鼓励奉献的有效措施，我单位按照关于事业单位工作人员20_年度考核工作有关问题的通知乌人社办【20_】156号要求，
2、制定了施行意见，成立了考核领导小组并组织施行考核测评工作，考核领导小组组长由中心主任担任，组员由副主任担任。二、认真开展绩效考核，不走形式。1、20_年1月6日，召开全体工作人员发动大会，组织学习关于事业单位工作人员20_年度考核工作有关问题的通知。对我单位考核测评工作进展安排部署，要求每位同志对自己的工作和职责进展认真回忆和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写事业单位工作人员年度考核登记表。2、20_年1月19日，考核领导小组组织全体成员召开考核测评大会。一是各位成员就进展述职，根据各自的责任分工，自我剖析，认真总结20_年工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的缺乏，明确今
3、后努力方向；二是采用无记名投票的方式进展民主测评，推选出20_年年度考核优秀等次一名；三是召开考核领导小组考评会议，在参考测评结果的根底上，根据平时考核和个人总结，中心主任写出评语，提出考核等次建议和改良进步的要求；四是领导小组对中心主任提出的考核建议进展审核，经全面综合平衡后，集体研究确定被考核人员的考核等次，其中优秀一人，合格六人，五人因工作未满一年不定等。三、公示绩效考核结果，公正公开投票完毕后，现场进展统计，由两名同志分别担任唱票和计票，考核领导小组组长监视，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员12名，实到12名，全部参加了测评。_同志经考核确定为优秀等次， 5名成员经考核确定为
4、合格， 5名同志因工作不满一年，确定为不定等。并且将绩效考核结果在单位进展公示。通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，鼓励了斗志，促使全体人员进步综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守。年度单位考核工作总结2按照教体局通知要求，结合实际，对我校全体老师进展了年度工作考核，现将我校202_年度考核工作总结如下：一、认真学习，加强领导。我校接到通知后，及时组织召开了全体教职工会议进展传达学习，部署贯彻落实。同时成立了由冯守浩同志任组长的考核领导小组，全面负责我校年度考核各项工作，研究解决和处理出现的各种问题，确保了考核工作的顺利进展。二、周密部署，积极做好准备
5、工作。按照考核要求，我校组织召开了教职工考核发动会议，就年度工作考核做了全面部署，并对文件精神进展了传达学习，使大家领会掌握考核的根据、内容、方法和要求。考核领导小组要求全体教干老师，充分认识到考核的重要意义，并结合各自的岗位职责认真撰写个人工作总结，精心准备。按照要求，我校及时做好填写上报山东省事业单位工作人员年度考核登记表、山东省事业单位工作人员年度考核情况统计表，制定年度考核评议表等各项准备工作，为保证年度考核工作的顺利进展打好根底。三、标准程序，严格组织施行。我校按照通知要求组织进展了全体教职工202_年度工作考核，结合各自的工作职责，就思想状况、履行岗位职责、完成目的任务的情况、获得
6、的成绩和今后的努力方向等方面进展了总结。在进展的民主评议中，我校以无记名投票方式对每一名教职工在德、能、勤、绩、廉五个方面，分优秀、合格、根本合格、不合格等次进展了民主测评。考核领导小组根据民主评议情况，确定出优秀等次人员7名，合格等次人员45名，未定等次人员2名。并按照要求，对考核结果进展了公示。通过此次考核，进一步充分激发了我校教职工的工作积极性，进步了工作效率。为增强我校教职工队伍的活力与活力，建立高素质的教职工队伍提供了有力的组织保障，促进了我校各项工作的顺利开展。年度单位考核工作总结3按照兰人社发20*8号文件要求，在区人事部门的指导下，街道党工委、办事处对此次年度考核工作高度重视，
7、不断强化和完善考核方式、考核内容。针对考核工作做了如下工作：一、做好考核前准备严格按照德、能、勤、绩四个方面的内容，首先催促公务员认真填写平时考核手册，其次按照分级管理的原那么，由办公室负责定期性考核手册，交由分管领导综合打分，写出评语，为年度考核提供重要根据。每3个人抽查1次，平时考核的加强不但能使公务员及时发现工作中的缺乏，及时纠正，进步工作效率和工作质量，而且可以如实反映街道机关各项工作的进展状况和完成情况，为领导安排、调整相关工作提供根据。二、抓好年终考核根据区人事局有关文件精神，我们严格执行考核程序、标准和方法。分学习发动、综合评议和结果公布三个阶段进展。1、学习发动。我街道于2月2
8、3日召开青白石街道20*年度公务员及事业单位工作人员考核民主测评大会，会上学习了考核相关文件，党工委书记王孝成还对考核内容加以详细解释说明。2、综合评议。测评会上采用无记名投票方式发放了青白石街道公务员20*年度考核评定表和青白石街道事业人员20*年度考核评定表。发出评定表各39份，分别收回39份。被考核的12名公务员中，共评出2名优秀，其中科级1名，科员1名，其他*人评为称职；事业人员中国_评出2名优秀，其余14人评为合格。3、结果公布。街道以公告方式已将此次考核结果予以公布。大家普遍认为此次考核结果客观地反映了个人情况，4名优秀同志符合民意。通过考核，大家自觉找差距，找缺乏，互相学习，互相交流，争取在今后的工作中扬长避短，工作上新台阶，促进全街道各项工作的全面开展和进步。第 页 共 页
