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1、临时工合同临时工合同模板（精选5 篇） 在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调 和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的 类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的临时工合同模板（精 选 5 篇），仅供参考，大家一起来看看吧。临时工合同1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：丙方（监督方）：经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限 合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期 为年月日至年月日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、职责
2、范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领 导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业 健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度 和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员， 需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造 成的事故，由乙方承担全部责任。4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完 成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保
3、用品、配备生 产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为 zz 元。2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（3）违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（4）不服从甲方领导安排的；（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（7）无理取闹、打架斗殴，严重影
4、响生产和工作秩序的；（8）犯有其他严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的；（2）用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。六、违反合同应承担的责任 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果 和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权 调整用工时间。2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、约定事项：（1）按时、保质、保量完成
5、本职工作；（2）严格服从公司及项目部安排；（3）严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一 份，另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签 定补充协议。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日 临时工合同2用人单位（甲方）全称：劳动者（乙方）姓名：根据中华人民共和国劳动法。吉林省劳动合同管理办法 等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限从年月日起至年月日止。二、甲方安排乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。三、劳动报酬支付方式按照下列第项执行，1 日工资报酬为元，每日甲
6、方支付乙方一次工资。2 月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。3 三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。4 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五、劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生 的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定 必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒 绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检 举
7、，控告。六、劳动合同的解除，变更和终止。1 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2 以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止 3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订 的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一 方支付违约金元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。 九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起 60 日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。 十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生 效，双方必须严格履行。甲方（用人单位盖章）乙方（签字）年月日临时工合同3甲方：乙方
8、： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。一、双方当事人 第一条用人单位（以下简称为甲方）： 名称：通讯地址：邮编：法定代表人/主要负责人：电话：传真：第二条劳动者（以下简称为乙方）： 姓名性别年龄身份证号联系电话：通讯地址：邮编：第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通 讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。 若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址 为双方约定的收件地址。二、劳动合同期限 第四条经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起 至_年_月_日终
9、止。三、工作内容和工作地点 第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为： 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：。根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作 地点的安排。四、工作时间和休假 第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时 间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方 的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（ 1）元旦；（ 2）春节；（ 3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节
10、日。五、劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日 之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按 5 元/小时的规定支付加班费六、社会保险 第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、 基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部 门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险 和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保 险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所
11、 需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续， 否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度；2、操作规范；3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业 病防护措施及安全生产状况；4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违
12、章操作、冒险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒 绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检 举和控告。八、劳动合同的变更、解除与续订 第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣 合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对 方造成的经济损失。第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支 付经济补偿金。第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、
13、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。 十、其他约定 第二十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成 第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决； 协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决 不服的，可以向人民法院起诉。第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条 款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的， 按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签字生效。
14、本合同一式两份，甲乙双方各 执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：年月日临时工合同4甲方（盖章）乙方（签名）根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。二、二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日XX元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
15、（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以 书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的 医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩
