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1、word可编辑小学义务教育平衡开展自查报告xxx小学始终把义务教育平衡开展作为教育开展的重中之重来抓, 学校全面贯彻教育方针，开足开齐课程，深化教育改革，加速学校开展。现将我校义务教育平衡开展工作自查情况汇报如下：一、根本情况。2022年10月，学校被国家教育部、公安部结合授予全国消防平安教育示范学校称号。同时，学校先后被湖北省教育厅评为湖北省语言文字标准化示范校，小学语文改革与创新先进单位，被荆门市教育局评为首届教育宣传先进单位，十一五教育科研先进单位，关爱留守生老师访万家工作先进单位，德育先进单位，教学常规管理先进单位等多项荣誉称号。学校招生效劳范围涉及皇城门社区、莫愁湖社区及子胥台社区局
2、部街道。随着政府对教育投入的增加，学校的办学环境不断改善，软、硬件建立都得到了长足地开展。学校严格按照市教育局招生方案搞好招生工作，严禁择校。一年级新生招生严格按教育局要求严把关;转学经学校核实确属我校效劳范围后，经根底教育科同意方能办理转学手续。学生的入学率为100%，辍学率为0。二、完成工作情况(一)领导机制我校根据上级制定的义务教育平衡开展规划，成立了以校长郑兴高为组长的领导机构并进展了合理的分工，做到各项工作有人抓，各项工作有人管。同时，建立学校及周边综合治理联席会议制度和警校经常性联席制度，学校周边环境和治安状况良好。(二)管理机制学校所辖效劳范围学生适龄儿童、少年入学率到达100%
3、。每学年向社会公布学校招生范围及招生人数。九年义务教育稳固率达100%。(三)教育经费上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，义务教育经费保障机制改革施行及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。(四)师德建立学校非常重视师德师风建立，经常性地开展师德师风教育，坚持抓好每周例会制度的落实，老师遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。(五)比访活动比教学、访万家工作实现全覆盖，工作形成常态化。学校校长带头参与比教学、访万家工作，每名老师都能做到比教学经常化，听课、评课常态化。每位老师每学期能做到对所任教班级的学生家
4、庭至少走访一次。比访专项档案资料齐全。我校制定了老师绩效考核制度，老师绩效考核程序标准，考核结果与老师绩效工资挂钩。(六)、教育教学质量学校按照课程方案开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合理论活动课程。扎实开展大家唱、大家跳活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。学校没有开设重点班，特长班。学校老师没有在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班的现象。(七)办学行为学校建立了学生课业负担监测、举报制度，确实减轻学生过重的课业负担。学校老师无利用假期、公休日、课余时间组织学生补课。无乱办班、乱收费行为。无向学生乱推
5、销现象。(八)关爱机制学校对残疾儿童、少年入学权利加以保障，每学期建立进城务工人员随迁子女就读名册，建立关爱措施。落实上级相关关爱文件。让进城务工人员随迁子女和农村留守儿童享有平等承受义务教育的权利。三、存在的问题1、学校班额过大，每班学生人数达60余人左右，最大班级甚至接近70人。2、小学按国家标准装备教室，学生教室不够使用，需要增加至少10个教室，学校美术室、图书室、电子备课室、心理辅导室、电脑教室等装备缺乏。3、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还缺乏，特别是老师用电脑和学生用电脑台数不达标，需要添置更新。4、标准课桌椅学校没有配置。四、今后改良措施1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，进步办学程度。学校现已开场筹备幼教楼建立，并进入重要工作议事日程。2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资配置，进步教育教学程度。3、积极创立和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效教育，为学生将来开展奠定根底。4、继续做好城乡教学资、师资力量的交流，加强老师的合理流动，让所有的老师有紧迫感和危机感。5、真正把教学放在第一位，进一步扎实开展比教学、访万家活动，形成长效机制，争取获得本质性进展。第 页 共 页
