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1、精选职员辞职汇报合集七篇 职员辞职汇报 篇1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。来到企业也已经快两年了，在这近两年里，得到了企业各位同事的多方帮助，我很感谢企业各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。企业平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是正确，由此我开始了思索，认真的思索。不过最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己全部是一个考验，企业正值用人之际，企业新的项目标开启，全部的后续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业以后在这
2、个项目安排的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决议失误，我郑重向企业提出辞职。我考虑在此辞呈递交以后的24周内离开企业，这么您将有时间去寻求适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使她立即熟悉工作。能为企业效力的日子不多了，我一定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们企业已经发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福企业的业绩一路飙升！企业领导及各
3、位同事工作顺利！此致敬礼XX年*月*日职员辞职汇报 篇2西安市邮政局人力部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导全部对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我以为自己付出太少，不能心安理得地拿这么一份薪水，不过我又向往得到高薪，首先缓解未来生活的经济压力，其次期望找个离家近一点的企业，照料到父母。我也很清楚这时候向单位辞职于单在自己全部是一个考验，单位正值用人之际，现在正有项目开发中，全部的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也
4、正是考虑到单位以后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在现在这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参与程序开发，我表示遗憾。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。不过我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除和单位的劳动协议。祝福单位蒸蒸日上!此致!敬礼!职员辞职汇报 篇3尊敬的餐厅领导：我从去年5月份进入nes计算机企业到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助很大，学到了很多东西，和企业诸位同仁的合作也相当愉快和默
5、契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开企业。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为企业的一名中层干部，我的离去相信对企业、尤其是部分正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽可能降低或避免这些损失。nes是一个很有前景的企业，从我进入nes到现在，企业承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。即使企业内部也存在部分这么那样的问题，但和其它我国软件企业一样，全部是发展中必定会出现的部分问题，相信伴随时间的推移，这些问题全部会得到合理完善的处理。而且企业副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工
6、作精神给我留下了深刻的印象。能够说企业的发展和她们的努力是分不开的。因此我的辞职并非出于对企业制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决定，我想我能够站在一个相对中立的立场对nes提出部分意见和提议，期望能对nes以后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家企业而言，不停的激发职员的工作和发明热情是相当主要的，软件企业也不例外。应该发明一个好的制度以确保并激励优异的职员能够多劳多得。项目奖金和年底奖金是较多企业所采取的一个激励方法。另外在项目进行中对有突出表现的职员给和一定的物质奖励和精神奖励也很主要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极
7、大的激励起职员的工作热情。这一点，我们企业做的还相当不够。要建立起这么一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制订这么一个标准很主要。即使软件企业的工作有一定的特殊性，但国际上优异的软件企业的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)全部能够为企业制订这么的一套标准提供详尽的资料。只要企业愿意组织人力物力去开发一套能够满足本身需求的绩效考评标准不但能使企业在业务上更上一层台阶，也为以后的发展奠定了坚实的基础。二、对职员的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，因此对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点企业的高层领导早就意识到了，然而企业的各项
8、培训制度却不尽如人意。原因能够说有各个方面的，但关键还是太重视借助内部。实际上企业完全能够向职员提供多种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让职员自由选择，并在培训时间上给和一定的配合。至于培训费用能够先让职员自己负担，假如数额不大，在考试合格后即可给和报销。对于数额较大的能够采取考试合格后企业先保留发票，等职员为企业连续工作了一段时间后再给和报销。假如职员能够取得部分对企业发展很有利的证书也可在工资水平上做出对应的调整，详细情况由企业掌握。相信假如能够采取这么的方法，对整个企业职员的培训热情和从业素质全部会有极大的促进。三、的再利用。作为一个规模不停壮大的软件企业，能否做到或说能够做到多少程
9、度的软件再利用是判定这家企业是否摆脱作坊式软件开发的关键。首先靠积累，当企业已经有了一部分的后，怎样积累这些?以怎样的方法保留这些积累?怎样利用这些已经积累的?这三个问题全部是再利用不可或缺的一环。能够做好的再利用，对缩短项目完成周期，提升完成质量全部会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下部分文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保留在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进企业的数据库，再开发新的相关的软件时能够很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长久而巨大的工程，但企业应该能意识到这么的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条能够帮助企业走上正轨的道路。四、内部的计算
10、机管理系统。作为一个软件开发企业假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其它行业的企业全部知道经过购置或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提升本身生产效率和企业盈利，那么作为专业开发这类系统的软件企业更应该拥有这么一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、再利用等全部离不开一个完善的企业内部数据库管理系统。我认为这一点应该引发企业决议者充足的重视，即使我个人很期望企业能拥有这么一套系统而且也利用了部分工作时间开发了部分相关的项目管理模块和功效，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量能够完成的。即使我离开企业，我依然
11、期望能有些人或一个团体在企业领导的支持下完成并不停优化这么一个系统。以上是我个人对企业的一点意见和提议，假如这能对nes企业以后的发展有所助益，那么对马上离开企业的我也将是一个莫大的激励和抚慰。此致敬礼!职员辞职汇报 篇4进入(*企业)是我第一份正式的工作，从200x年x月进入企业，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试 ，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终生受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，
12、才是我真正学东西的地方，不过这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。因为个人能力等原因，2021年的责任考评指标已无望完成，根据当初的约定，我将提交辞职申请;另外，因为家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，不论是对企业还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;一样，因为个人能力的问题，我已经没有信心能够率领这个团体完成企业期望的目标。然而，一个好的工作并无须定适宜每一个人。我个人的性情是比拟内向的，兴趣对部分技巧进行研究。然而我的应变才能并不强，面对监控岗位上天天打来的无数的电话并须要对机房各专业职员进行公道的调度极难适应。于是，我对我的职业生活进行了从新定位。经由长时光的
13、斟酌以后，我得到了一个论断：比拟从事络装备保护的工作来说，我可能更适合从事络设备产品开发的工作。因此，我决议辞职并筹备攻读硕士研讨生。我来企业也快两年了，也很荣幸自己成为XX房地产企业的一员。在企业工作近两年中，我学到了很多知识和技能，XXX的发展也逐步走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;市场团体的框架已经基础建立，大家各司其职;房产的供给链体系也已经大致建立，为企业连续发展打下了一定的基础。来到移动企业已经三年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能快乐的工作，快乐的学习，不过因为离家比较远，因为个人原因这两天我即使
14、很努力让自己用心工作，不过心却无时无刻不忐忑，我现在的状态确实已经无法胜任工作，正式考虑到这些原因，我郑重向企业提出辞职，期望领导能够同意，另外离开前我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理以确保工作的顺利交接。职员辞职汇报 篇5尊敬的XX经理：您好！我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。我来企业也快一年了，也很荣幸自己成为XX企业的一员。在企业工作一年中，我学到了很多知识和技能，企业的经营情况也处于良好的态势。很感激企业给了我在这么的良好环境中，工作和学习的机会。鉴于我个人的爱好偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去XX企业现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了企业领导和同事们
15、的大力支持和帮助，也感受到了企业对我个人的无微不至的关心，对此我表示真挚的感谢，也同时对我的离去将给企业带来的不便表示深深的歉意。我期望在2021年X月X日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导同意我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝企业以后事业蓬勃发展。此致敬礼！申请人：XXX日期：2021年X月X日职员辞职汇报 篇6xx：您好!首先，很感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，以为来xx工作是我的幸运，我一直很珍爱这份工作，这一年多来企业领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在企业工作的一年多时间中，我学到很多东西，不论是从专业技能还是做人方面全部有了很大的提升，感谢企业领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。很感激企业给了我这么的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不期望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我计划试试看，因此我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方法，我期望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职汇报后12周后离开企业，方便完成工作交接。在短短的一年
